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首页>热门关键词>办公室考勤制度

办公室考勤制度

论坛:经理人知道2019-03-26

中小企业仓库切入实现移动办公管理

对于现阶段企业需要不断的提升发展空间、也就是企业的产品形态向服务形态转变。虽然现在市面上的进销存可以进行管理、然后其便捷性还需要提高、不能仅仅凭着PC端的界面来固定模式操作、而是需要从外部的服务提升转变演化到内部的服务逻辑上面来。比如、我们的生产部门需要知道市场部门的反馈数据、如果总是从传统的部门来互相走流程往往会把一些好的服务、在流程沟通中抹灭掉。对于这方面现在已经有好多服装定制企业已经做得非常...

领导 企业 员工 长江8

论坛:管理专题2019-03-18

实验室6S管理的几个方面

目前,我国多数实验室的日常管理工作中还有待于实施一种实用、简洁的管理理念,6S管理是一种很值得推广的方式。将6S管理的推行内容分解到日常工作中,是推行6S管理最成功的方式。一、设备检查、确认可用或者需要报废的设备。将可用的设备分别放置在不同的功能实验室;需要报废的及时清理、销账,腾出空间。这些,需要设备员协助开展。同时,可用的设备,是否处于正常状态。还是需要维修也就可以心中有数,有利于及时维修,提...

管理 6S管理 新益为咨询

论坛:管理专题2019-01-24

胡八一:设计阿米巴薪酬制度的过程,如何制定三大基础工程?

一、成本分析在这里,我们主要进行人力成本分析1、什么是人力成本分析要进行人力成本分析,首先需要知道人力成本的内容。1)从概念上来讲,人力成本分为三个部分:⊙标准工作时间的员工标准所得(主要是工资部分);⊙非标准工作时间的企业付出(即通常所说的福利部分);⊙人力成本的开发部分(包括内部开发和外部开发,内部开发主要指培训,外部开发主要指招聘)。2)进行人力成本分析的目的一般包括:⊙帮助企业设计能招到人...

胡八一 阿米巴 阿米巴管理模式

论坛:管理专题2019-01-24

行政档案资料5s管理制度实施标准

5s管理在我们的生活中无处不在,大到企业,小到文件都能实施应用。资料档案室行政资料如何实施5s管理?华天谋5s管理专家分享行政档案资料5S管理案例,以下内容并不一定适合所有企业,仅供参考。【作用】明确办公资料档案管理标准,减少不必要的寻找时间,提高工作效率【范围】所有部门档案资料【标准】定位:档案架上每个文件必须定位管理,分类定位定品:档案架上每个文件必须分类定品管理,文件夹编号材料:标识塑料牌、...

企业 5s管理 5s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:人力资源2018-12-27

简单实用的薪酬等级制度设立建议

要做薪酬等级制度,其实是一个非常严谨,而且要经过严格测算的事情,要懂得一定的财务基础知识和数学的应用,在这里三言两语的,也不能把整个薪酬等级设置讲清楚,但是针对案例企业的情况,可以简单做一些分析和分享。作为规模较小的企业,处在初创期,或者叫做快速发展期,我个人觉得,应该在薪酬制度方面,简单粗暴一些,更多的是强调业绩的激励和人才的稳定。因为没有对企业的具体情况进行详细的介绍,这里也只能做一些比较浅显...

企业 案例 员工 人力资源运营者联盟

论坛:管理专题2018-12-21

玻璃钢工厂车间5S管理制度如何制定

华天谋5s管理专家概述:5s管理即以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主要内容的现代化管理方法。通过全体员工对现场环境的改善,达到提高工作效率,实现标准化操作,进而养成的良好习惯,形成好的文化和素养,同时也能优化各项经济技术指标的目的。通过小到对个人所有事情的整理,大到对工作生活环境的整理,使复杂、纷繁的事情简单化、条理化。随着社会经济的发展,越来越多的企业推行5S管理。5S管理有助于提高公司的形象,...

企业 5s管理 5s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:管理专题2018-12-04

浅议制造企业5S管理制度及开展要点

华天谋5s管理专家概述:起源于日本的5s管理好处众所周知,作为企业各项管理的基石深受企业喜爱,同时被大力推广应用。但为什么很多企业5S反反复复做不好?因为您不了解这些5S管理制度及开展要点1.制造企业进行开展5S管理工作,能够建立良好的服务氛围,给客户留下深刻印象;降低企业成本;缩短周期、提高质量;提高现场安全系数;实现生产作业、管理工作规范化、标准化;昂扬员工士气,提高员工素质、提高企业竞争能力...

企业 5s管理 5s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:领导力2018-11-15

股权激励制度对企业的意义

在人们的记忆中,股权激励尽管诱惑力十足,但它却是一把充满杀伤力的双刃剑。从实施案例来看,股权激励的推行时刻伴随着来自企业的疑虑和来自社会的争议。如果排斥股权激励,必将影响到企业核心人才的工作积极性,也不符合企业长远发展的需要;而实行股权激励,倘若操作不当,又容易抬高人力成本,出现分配不公、股权纠纷等新问题。年薪一元,却可以获得逾千万的财富,这是“一元CEO”带给人们的谜团,也是股权期权吸引人们视...

企业 管理 员工 林沐颖

论坛:人力资源2018-10-18

原创│简单实用的薪酬等级制度设立建议

咨询大家好,我们公司是一家几十人左右的快速发展期的小公司,由于之前的基础较为薄弱,公司很多制度都是拍脑袋决定,比如薪酬等级制度,公司粗暴的分为十多个等级,每增加一个级别薪酬增长500元,没有差异性。今年,老板希望我们能够建立和制定公司的薪酬等级制度,让员工每一级别拿到的钱更加科学合理,不再是以前的拍脑袋风格。请问各位牛人,原有的这种“拍脑袋”确定的薪酬等级制度有哪些不足呢,对于小公司来说应该如何制...

企业 管理 员工 人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2018-10-17

办公室福利:是一种浪费还是利润驱动?

近几年,越来越多的企业为员工提供各式各样的公司福利,从零食、外卖、打车到健身房、电影院、带薪假期,或免费旅行。但这些福利究竟有多少能转化为员工绩效和公司业绩,可能很多人心中都有疑惑。近日,一项研究覆盖了43个国家和近3500家企业,通过提取汤森路透(加拿大汤姆森公司与英国路透集团合并组成的商务和专业智能信息提供商)的数据,分析员工待遇与绩效之间的关系。研究认为,优待员工会让他们更努力工作,工作效率...

员工待遇 利润驱动 办公室福利 Anrain

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