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被离职

论坛:职场2018-06-12

作为新员工总被老员工欺负,我该怎么办?

很多职场新人无法回避的一个问题就是,被老员工各种使唤、各种欺负:被使唤端茶、倒水、复印文件,还可能被排挤、被抢功、被冤枉,总之委屈的要死。不结束这种状态迟早要被逼疯,另一边又怕得罪同事以后被报复,那么,到底怎样让自己在夹缝中求生存呢?第一种方法其实关于新员工被欺负这种问题,其中一个比较好的应对策略就是:“笑脸两面派”。作为新人被使唤,大家无非有一个痛点就是,不会拒绝别人,也不敢拒绝别人。“笑脸两面...

新员工 职场 西街十八

论坛:最爱话题2018-05-14

中美会谈后,中兴被美制裁迎来重大转机

北京时间周一(5月14日)凌晨,中兴事件最新传出了重大进展。美国总统特朗普发布最新推文称,要求美国商务部帮助中兴通讯恢复运营。此前,在被特朗普政府禁止使用美国制造的零部件后,中兴宣布已停止主要的相关经营活动。特朗普当地时间周日早间抵达弗吉尼亚州高尔夫球场几分钟后发表推文称,正努力让中兴通讯能够“快速恢复运营”。曾多次指责中国窃取美国就业机会的特朗普态度发生了明显逆转,他表示,美国“商务部已经接到指...

美国制裁中兴 中美贸易谈判 中兴通讯 wang小大人

论坛:最佳管理智囊2018-05-09

公司老总总是说我被客户说不行

我13年进入建筑行业做销售,从14年开始发力,做每年业务量在我们这个行业做的算是很好的,业务量总体稳定,业绩不是第一就是第二,大大小小做了1个多亿的项目,整个项目执行下来后下大部分客户对我都有意见,我对每一个客户都是非常用心对待,执行过程中也是很尽力,但是总有客户觉得我有问题,没有推动项目运行,每次我们老总都说客户投诉我,这一直让我很郁闷,而我的客户和我老总都关系做的很好。虽然我们公司是家民营企业...

领导 销售 管理 龙龙12345

论坛:职场2018-05-09

职场10年后,为啥我被95年的上司炒掉了

网络上有个问题是:哪个瞬间,让你突然感觉自己开始老了?底下有很多答案:熬了通宵睡了一星期,都感觉没缓过来;冬天不敢吃冰棍了;夏天睡觉一定要盖被子了;一口气不能上五楼了;总恍惚以为三四年前还是2007,以为十年前应是1997。但我印象最深的回答是:“突然发现,周围的同事都是95后了”;“他们对很多事情有独到的见解,他们的很多话题,我插不上嘴了,只能不懂装懂”。朋友小寒,上次跟人玩游戏。就被一群95后...

老员工 95后 职场新精神 踏雪寻红梅

论坛:人力资源2018-05-02

员工离职后五险一金如何处理

员工离职后五险一金如何处理?相信很多人都比较在意这个问题,因为五险一金一般是由公司统一缴纳,一旦离职就会断缴,那么员工离职后五险一金如何处理呢,下面我们对此了解一下,希望有所帮助。员工离职后五险一金如何处理?大家都应该知道五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这些保险和住房公积金是由我们和用人单位一起缴纳的,一般是公司缴纳的比例较大。  1、医保账户可随人划转...

公积金 养老保险 五险一金 CECOL_1522308885546

论坛:企业战略2018-04-28

核心领地被侵犯,你有“虽远必诛”的魄力吗?

商场如战场,在没有硝烟的“商战”中,任何一家企业都有自己需要进行长期精心呵护和坚守的的核心领地。“犯我(核心)领地者,必诛之”同样适用于商战情境。《战狼2》《红海行动》等战争影片的爆红,激发了国人昂扬高涨的爱国情怀。“犯我中华者,虽远必诛”的口号向世人宣告,只要谁敢侵犯我国领土半步,必将遭到我们坚强有力的反击!现实中,商场如战场,在没有硝烟的“商战”中,任何一家企业都有自己的核心领地,美国学者利文...

核心领地 身份域 竞争对手 踏雪寻红梅

论坛:职场2018-04-26

职场中不想吵架,又不甘心被欺负,来试试“最小阻力路线”方法

1/5、你打你的,我打我的还是从历史开始讲起。1947年4月,解放军晋察冀军区决定发起正太战役,目的是**正定至太原铁路沿线国军,可战役还没打响,国军反而抢先进攻冀中解放区。大家都知道,解放战争的前期是国军进攻,解放军防守;后期是解放军进攻,国军防守——就是“三大战役”,而在攻防转换的1947年,解放军在部分战场转入攻势,部分战场仍处于守势,形势就格外微妙。要不要回师援冀呢?军区指挥部研究后一致认...

职场生存 同事 最小阻力原则 极限挑战007

论坛:人力资源2018-04-16

离职员工想吃回头草,HR你怎么看?

 李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为了挽留李莎,人力资源部研究了多种休假方案供她参考,但她都不接受,决意离职。临走前,直属领导对她说:“如果在外面做得不开心就回来,公司的大门向你敞开!”李莎辞职后休息了一段时间,又应聘了一份新工作,但她很快发现,新东家与原公司有很大差距...

离职员工 HR 回归 万万不可

论坛:企业战略2018-03-28

你所在的产业被破坏到了哪种程度?

“产业破坏”这个主题充满误解。所谓的产业破坏,指的是资源较少的小公司成功挑战地位稳固的既有公司的过程。对产业破坏的最大误解之一,就是以为它是一种神秘、随机、不可预测的事件。另一个误解则是,当碰到这种事情时,你是无法控制整个情况的。这些观点可能曾经是对的,但目前已不是如此。埃森哲顾问公司(Accenture)研究发现,产业破坏是可以合理预测的,若能理解它的可预测性,就会带来机会。为了协助企业领导人更...

企业 产业 埃森哲 万万不可

论坛:职场2018-03-14

员工工作热情是如何被浇灭的?我总结的25条原因

笔者前就职公司的分管副总在某年召集我们人力资源部开了个2个小时的人力资源工作会议,那次会上再次谈到公司的人员流动率以及员工工作积极性的问题。会上我们七嘴八舌的总结出了一些原因,经梳理归类发现,发现以下5个方面对员工工作积极有很更要的影响,虽过了几年时间,还是值得借鉴:1员工自身的原因1、对公司的预期和实际情况的较大反差,引起员工的心理落差。如我们技术部一位刚离职的员工,来到公司后发现就职的岗位没有...

老板 管理 员工 vivicook

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