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财务报表的格式

论坛:销售与营销2019-11-15

如何禁止瓦次普将你的账号信息与脸书共享?

大家还记得 2014 年 脸书 以 190 亿美元价格收购 瓦次普 吗?瓦次普 以简单易用深受许多使用者喜爱,不仅是实时通讯手机应用的早期先行者,当前在很多欧美国家仍是最多人使用的通讯应用程序。虽然当初 脸书 在收购 瓦次普 时承诺会持续让这品牌独立运作(如同 Instagram),但两年多后终究顶不住压力,这几天悄悄修改了服务条款和隐私政策。如果...

外贸短信群发 外贸原生app 外贸客服系统 麦进斗分销

论坛:经理人知道2019-11-15

文思海辉-金融打造全自动、100%话务覆盖的智能质检系统

以人工抽检为主的传统质检,一个质检员每天最多检测50个业务文件,而抽检比例仅能达到1-5%,如管中窥豹。存在人工成本高、覆盖率低、质检效果差、数据汇总难等等缺点。在客户需求多样化、运营管理精细化的今天,纯人工质检方式难以满足要求。尤其在金融、保险、银行等行业,拥有海量的音频见证文件,客服人员管理上更严谨,对话术及沟通事项有严格的规范化要求——质检是刚需。针对这一痛点,国内领先的金融IT服务提供商文...

商业 经理人洞察

论坛:职场2019-11-15

企业激励员工最有效的方式“以薪换心”

  有一个段子是这么说的:“管理者难道都在追逐利润?难不成还为了江山社稷?员工上班都是为了工资?难不成还为了中华崛起?”  看过段子之后,绝大多数的人会心一笑。上班和工资之间画等号,这是大众都认可的事情。如果管理者,能够为员工提供一些物质方面的东西,比如工资、奖金、补助等,可以有效激活员工的积极性。这就是物质激励。  管理者必须正视物质激励的力量,在管理过程中,灵活运用物质激励这根“胡萝卜”。要想...

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论坛:最爱话题2019-11-15

对于中小型企业,一套人才系统建立的必要性

在209年11月13日晚,#沈向洋离职微软,这一重磅消息刷爆微博、微信。面对他的离职,虽然许多人都充满了意外,但是却也在意料之中,毕竟今年各大企业高层的离职信息已经不再是特例的事,从马云辞职阿里、史蒂夫.道林离职苹果到沈向洋离职微软。所以虽然为沈向洋的离职感到惋惜,却也都纷纷送上了祝福,微软中国博客更是直接发了散文诗来致敬和感谢沈向洋。 面对沈向洋的离职,不说可惜是不可能。在微软,沈向洋...

人才系统 领导 企业 Dark杨

论坛:管理专题2019-11-15

六西格玛-可以量化的管理学

六西格玛-可以量化的管理学六西格玛管理是通过减少波动、不断创新、质量缺陷达到或逼近百万分之三点四的质量水平,以实现顾客满意和最大收益的系统科学。六西格玛管理含义一般来讲,包含以下三层含义:1)是一种质量尺度和追求的目标。2)是一套科学的工具和管理方法,运用DMAIC(改善)或DFSS(设计)的过程进行流程的设计和改善。3)是一种经营管理策略。6 Sigma管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本...

六西格玛 企业 天行健咨询 天行健zixun

论坛:运作管理2019-11-15

精益生产与大批量生产方式管理思想的比较

精益生产作为一种从环境到管理目标都是全新的管理思想,并在实践中取得成功,并非简单地应用了一二种新的管理手段,而是一套与企业环境、文化以及管理方法高度融合的管理体系,因此精益生产自身就是一个自治的系统。   (1)优化范围不同   大批量生产方式源于美国,是基于美国的企业间关系,强调市场导向,优化资源配置,每个企业以财务关系为界限,优化自身的内部管理。而相关企业,无论是供应商还是...

管理 CECOL_1560850137950

论坛:新科技2019-11-14

机器视觉行业的最新趋势与挑战——嵌入式视觉、深度学习和非可见光

  随着技术的进步和智能工厂的发展,过去十年中机器视觉设备发生了翻天覆地的变化。 Frost&Sullivan预计,到2022年全球机器视觉设备市场将增加近一倍,达到136.2亿美元,因为行业加大了对质量检验的需求。亚太地区将继续成为全球最大的市场,到2022年将占收入的38.4%。在技术、灵活性、效率和准确性方面表现出高度创新的机器视觉供应商,将在不断发展的市场中取得最大的成功。  虽然全球经济...

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论坛:人力资源2019-11-14

克丽缇娜集团新任执行长赵承佑 期许打造完整的「数字化美业产业链」领军国际

克丽缇娜集团董事会决议通过新人事任命案,由赵承佑担任克丽缇娜集团执行长一职。赵承佑过去于克丽缇娜集团任职过克丽缇娜品牌营运长、哲美学院营运长、董事长特助等职务,熟稔集团产品开发及市场营销等领域,拥有相当锐意且精准的市场洞察力,不仅亲手创立哲美学院,取得上海第一家工商局颁发的美容行业职业技能培训有限公司营业执照。同时因其海外的学习经历和生活经历,让他以更国际化的视野和思想引领着企业的变革和发展。他坚...

管理 经理人洞察

论坛:职场2019-11-14

创新型企业的激励机制该如何用好

  创新型企业的激励机制设计,基本原则应该是正向激励与负向激励相结合,物质激励与精神激励相结合。具体来说,有以下激励原则供创新领导者参考:  1.物质激励应该适度,应该体现多劳多得原则  工资和福利等固定薪酬以在同行之中有竞争力为度,过高或过低都起不到有效激励的作用。奖金应该与项目绩效直接挂钩。  根据团队成员参与的项目的本身绩效以及团队成员在项目中的贡献大小确定奖金发放比例。“普惠式”的奖励可能...

金柚网 工作 员工 金柚网JYW

论坛:运作管理2019-11-14

员工工作没动力,其根本在于缺少相应的激励机制

每个企业都有各自的激励机制,但是其基本方式无外乎这四点:正向激励、负向激励、物质激励与精神激励。虽然都只有四点,但是想要做好却是很难,特别是对于中小型企业来说。不然也不会有那么多企业抱怨现在的员工不好管理,要知道,若是激励机制做好了,那么员工管理对于企业来说完全不是难题。以下是企业运营君对于激励机制的几点总结,可供企业参考。 1. 物质激励应该适度,具体体现为多劳多得对于物质类...

领导 管理 激励机制 Dark杨

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