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成长

论坛:经理人知道2020-02-23

与经理人共成长

时光飞逝,转眼间你加入世界经理人网站已有15年,您在2005年02月18 星期五注册成为我们的会员。在这15年,世界经理人经历了很多成长,网站经历了多次改版,世界经理人杂志推出了一月两期的iPad版杂志,同时开发了安卓版手机客户端,网站目前拥有两百多万职业经理人会员。。。您呢,是否也在属于自己的领域里有所收获?您是否愿意与广大经理人分享您这几年来的成长经历?我们期待倾听您的成长之路!快来分享吧。看...

管理 qiufeng0311

论坛:企业战略2020-02-13

生鲜电商进入后成长期转型升级阶段

中国生鲜电商进入后成长期转型升级阶段,消费者生鲜消费进入品质时代中国生鲜电商市场历经2014-2015年的高速发展,在2016年迎来洗牌期:一方面,一大批中小型生鲜电商企业或倒闭或被并购;另一方面,巨头入局,不断加码冷链物流和生鲜供应链投资,拥有全产业链资源和全渠道资源的企业将愈发具有优势。目前,我国生鲜电商已经处于后成长期。近年来,食品安全问题频曝,消费者对食品安全的意识越来越高,在购买生鲜食品...

企业 公司 商业 数商云

论坛:运作管理2020-02-10

经销商快速成长之道

商业的本质,在于互惠,利通天下。生产型企业利用经销商的平台,经销商利用我们的技术和产品,把市场再细化。是一个相互依赖的关系,能够站在对方的立场上多想想问题是非常有必要的。我们能够给经销商带来什么,应该是合作的关键。利润就不必说了,赚取利润的目的应该是为了长远的发展,怎样能给经销商提供更多的服务,使其能和我们一起发展成长才是长期稳定合作的重要因素。经销商如何快速成长?  &nbs...

管理 经理人视野

论坛:职场2019-12-30

阻碍一个人成长的最好方式,是让他把所有的事都做好

还记得去年支付宝锦鲤女孩信小呆吗?前几天,一条关于“信小呆刷爆信用卡,时而陷入焦虑”的新闻冲上了热搜。按理说,旅行本来就是放慢让自己的生活节奏,但是信小呆这一年都处于马不停蹄的状态。因为大部分体验奖品都有时间限制,信小呆要把每个奖品都兑换到,她每天要很早出门,有时候半夜才能回来。她想把自己的经历记录下来,就得修图、剪辑视频、上传,最后每天只能睡两三个小时。有时候,我们想要得到所有,看似生活充实饱满...

管理 经理人资讯

论坛:人力资源2019-12-30

成长型企业人力资源管理及e化策略

摘要:成长是企业永恒的追求,只要充分认识到企业在成长过程中的需要,善用e化的手段,遵循正确的策略,人力资源必然成为企业成长的核心竞争力,成为推动企业成长的“发动机”。 所谓成长型企业,是指在较长时期内(如5年以上),具有持续挖掘未利用资源的能力,不同程度地表现出整体扩张的态势,未来发展预期良好的企业。成长型企业发展周期可以被细分为初创、成长、成熟三个阶段。从管理的角度上看,第一阶段的管理模式可以...

企业 公司 员工 Lindakyj504

论坛:职场2019-12-12

如何在职场中实现“跨越式”的成长

  行走社会,我们都经历过没钱、没地位、成长不顺的阶段,此时改变需要拼命努力,更需要掌握生存技能。要想在职场有所发展,我想每个人最应该考虑的就是“凭什么安身立命?”而这其中最重要的一点是,要证明自己能够创造价值,并且能更好地在未来持续稳定的创造价值,如此才会游刃有余。  知识变化的时代,“快速学习”与“知识迁移”同样重要  现今知识变化太快,所以我们才要强调快速学习。这一点固然很重要,但除了掌握快...

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论坛:职场2019-11-27

鸡汤有毒?这么喝可以加快你的成长速度

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01从前有个书生,和未婚妻约好在某年某月某日结婚。到那一天,未婚妻却嫁给了别人。书生受此打击,一病不起。家人用尽各种办法都无能为力,眼看奄奄一息。这时,路过一游方僧人,得知情况后,决定点化一下他。僧人到他床前,从怀里摸出一面镜子叫书生看。书生看到茫茫大海,一名遇害的女子一丝不挂地躺在海滩上。路过一人, 看一眼,...

鸡汤 职场 YouCore

论坛:经理人知道2019-11-23

诺亚财富CEO吴卫国_在行业转折潮中成长

 中国的理财市场起源于1990年末,跟多数那个时代的人一样,理财在众人眼中是一个“光鲜”“多金”的行业。2000年,吴卫国毅然下海,完成了从一名教师到理财圈人的转变。细细算来,“老人”吴卫国已经在这个圈子里摸爬滚打了18个年头。 对于财富管理行业而言,变化是常态,2018年政治经济形势的巨变之后,财富管理机构应该如何转型以适应当前经济环境?诺亚财富如何做到独树一帜,成为中国独立...

商业 经理人洞察

论坛:领导力2019-11-04

员工成长的内循环

企业就是人员的管理。每个企业的员工都是一个具有独立思想的人,而不是一个没有思想的零件。所以,作为管理者要重视员工,这不仅是一种手段,更是目的所在。所以,作为管理者需要尊重员工,重视员工,关心员工。力争发挥每个人最大的能量。员工成长分为内在和外在两个方面。内在的成长是指员工的能力和技术,而外在的则是指员工能否胜任更重要的工作。在两者进步的同时更需要具备超凡的自信,这就是员工成长的螺旋性增长模式。 &...

员工成长 螺旋性增长模式 企业经营 有为商业培训

论坛:企业战略2019-10-25

软硬兼修,公司成长路上的功力修炼秘籍

原创: 洪杉 红杉汇 前天 [ 编者按 ]  在公司发展中,更好地传递公司价值,在激烈市场竞争中提高整体竞争力,是管理团队的必修课。这不仅需要公司领导者用系统思维提高整体实力,通过训练批判性思维来提升创造力,更要求公司领导者向公众展现更强的人文关怀。 公司发展历程中,系统思维、创造力与人文关怀,都是其发展路径上必不可少的实力。本...

公司 管理 圆·圈

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