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复利现值系数

论坛:企业战略2019-12-30

数商云与万达宝通:经销体系数字化平台,建立全渠道营销的互联网+销售网络系统

近日,广州市数商云网络科技有限公司成功签约山东万达宝通轮胎有限公司,双方将携手搭建万达经销体系数字化平台(ACM平台),协助万达逐步完善经销管理体系,提升中国万达未来在平台化竞争中的整体竞争力,基于互联网业务架构和运营特征,结合中国万达业务迭代的需求来构建万达ACM平台,不断强化企业的动态竞争优势。山东万达宝通轮胎有限公司位于万达集团高科技工业园内,是万达集团重点培植的龙头产业项目,2003年发展...

公司 管理 商业 数商云

论坛:最爱话题2018-04-20

人民日报:中国恩格尔系数大幅下降意味着什么?

恩格尔系数低于0.3,既展现出消费升级的未来趋势,也折射出不平衡不充分发展的现实这段时间,恩格尔系数又一次回归公众视野。原因是由国家发展改革委组织编写的《2017年中国居民消费发展报告》指出,2017年全国居民恩格尔系数为29.39%,中国第一次进入联合国划分的20%至30%富足区间。改革开放40年来,中国的恩格尔系数大幅下降,这意味着什么?恩格尔系数,说的是食物消费支出占消费总支出的比重,被认为...

消费结构 文化差异 恩格尔系数 吴遇

论坛:人力资源2013-12-10

透视微观“基尼系数”——看企业内部收入分配公平性

年初,国家统计局公布2003至2012年基尼系数,数据显示自2003年的0.479呈波动向上趋势,直至2008年的峰值0.491,然后逐年回落至2012年的0.474。在当日发布现场,就被质疑统计局所发布的2010年基尼系数0.481与此前西南财经大学发布的0.61差距较大,此后更有经济学家直言“童话都不敢这么写”。 闹得沸沸扬扬的基尼系数到底为何引起“官-...

制造行业 人力资源 批发零售行业 smiling33

论坛:人力资源2011-11-03

奖金系数怎么计算

当部门内有1000元的奖金,主管的系数为1.2 ,员工的系数为0.8;一个主管和3个员工,这个奖金分配应该是怎么计算的? 小菜提问/

奖金 主管 员工 shanwa3480

论坛:专题讨论2007-04-24

福利积分制度中的"贡献系数"怎么定?

我公司正在建立对员工的绩效考核制度,其中有关福利积分制度中的贡献系数问题考虑了很久都没有妥善的得到结论.再次请教各位前辈!基本情况如下:长效积分考核激励机制:1、对于长期表现良好的员工,公司将给予除浮动工资之外的福利积分。该福利积分累计到一定量时,可以兑换相应的福利。(如:有薪假期、旅游机会等)2、积分原则月考核积分:优:5分良:3分中:1分连续3个月考核为优的加记:5分 连续3个月考核为两优一良...

制造行业 福利 制度 逸影

论坛:你的公司有业务该放弃吗?2005-07-22

净现值分析与业务发展

财务分析(净现值估算)为业务拓展方向提供了一个比较理性的依据,答案很简单,在可以预见的未来里,选择净现值大的项目即可。

业务 财务 制造行业 冥王星

论坛:美国的麦片能够在成都大行其道吗?2002-06-24

关心一下中国的基尼系数

除了文化、习惯等因素外,中国人的消费水平是决定性因素,除非你只针对那个特定的消费层,比如富有阶层和雅皮士,但一定要计算你的投入和产出比,确定合理的成本。因为中国人的实际消费需求不高,特别是早餐消费,看看中国的基尼系数就行了,不是说中国饮食消费高,是因为太穷而使饮食消费比重大,实际的绝对消费很低。为什么农村彩电占有率不到40%,而中国的彩电工业现在举步为艰?

制造行业 饮食 消费 曾焕湘

论坛:金融投资2002-06-08

年终奖是否也应按岗位系数定?

各人的岗位工资按岗位的系数计算所得,在年终发奖金时,根据全年考核情况给予各部门奖励总额,但到个人上是否也应该按所在岗位系数来分配呢?

工资 年终奖 考核 红枫叶

论坛:金融投资2001-06-20

两个令人很头痛系数

一个是风险报酬斜率,一般的书上只是以一句“可跟据历史资料由高低点法或线性回归法算出”,可具体应由哪些相关数据得到却只字未提。如果用线性回归法计算,与哪些指标相关? 第二个是每日现金余额标准差,这个系数在现金管理中,书上也只有可根据历史资料算出并没有具体的指出由哪些指标来算出,我想知道每日现金余额标准差由哪些指标来算出的?(提问者:XRM,公司:Fenet)

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