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各地抢人才

论坛:人力资源2019-06-20

想要留住人才,必须从这6大入职策略抓起

招聘经理和创始人花费很多时间和精力在招募、评估人才和签订合同上。但很可能一个糟糕的入职流程会毁了所有的这些付出。新员工入职的头几天和几周将决定他们是否会长期坚持下去,对于快速发展的初创公司,尤其不该忽视入职问题。今天的文章集合了经验丰富的创始人和管理者分享的6大新员工入职策略,涵盖了从如何定制入职日程表,到如何让新人融入初创公司文化的各个方面。希望这些智慧能为你与新员工展开一段稳定而积极的关系奠定...

招聘 管理 员工 无知井底蛙

论坛:经理人知道2019-06-14

颠覆性时代的人才突围:始于评鉴,终于发展

瞬息万变的颠覆性时代,越来越多的企业视数字化转型为救命稻草,期望通过转型扩大规模、提升效率、挖掘新机会。在机遇与挑战并存的变革中,成功实现数字化转型的组织将能基业长青,并超越其他对手。然而,据麦肯锡全球研究院5月底发布基于近年来对长达25年数字化进程的追踪及调研显示,仅有14%的企业转型取得持续进展,而变革成功的组织仅占3%。转型成功率如此之低,既反映了其难度之大,也与不少企业缺乏符合时代发展的人...

商业 经理人洞察

论坛:人力资源2019-05-23

这5封简历,帮你找到自己的第一个营销人才

●作为初创公司,是时候聘请一名自己的全职营销人员了吗?●营销人员的定位应该是实习生、普通员工,还是公司副总?●产品两周后就要发布,却还没有招到一个合适的营销人员,怎么办?很多创业者都经历了类似的困惑和棘手问题,或者在这些问题上走了弯路。过份高估和低估营销人员在公司的重要性,显然都是不明智的,而在一些关键时刻,缺少适合自己的营销人员更是无法达到产品推广和公司发展的目标。ArielleJackson是...

营销人才 市场营销 品牌 wang小大人

论坛:领导力2019-05-14

懂得经营人才的企业才是成功的企业

  文:柏明顿管理咨询集团  当今世界各国之间的竞争无非是人才 的竞争。企业 要想在这场战争中赢得最后的胜利,就要紧紧抓住人才这条命脉。  因此,作为企业的管理者,在经营企业的过程中,不要只关注产品、市场、技术,更要学会关注人的力量。毕竟产品是人做出来的,市场是人开发出来的,技术是人创造出来的,任何企业首先是生产人才,然后是生产产品。不要认为诺基亚是生产手机的,丰田是生产汽车的,微软是生产软件的,...

柏明顿 人才经营 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2019-04-09

人才管理的“私人订制”

企业文化应该贯穿所有员工的职业生涯薪酬、福利、平台、行业……人才会被很多要素吸引,而对于那些最优秀的人才来说,企业文化可能是吸引他们的要素中最重要的那个。尤其是在初创公司的早期阶段,可能薪酬还不具备竞争力,但好的企业文化可以为发展打下坚实基础,并且可以伴随公司一起成长。对于初创企业,仅仅雇佣合适的人才还不够。为了释放个人和集体的才能,领导者必须打造一种开放的文化,营造出让人在心理上感觉安全的氛围,...

人才管理 企业文化 初创公司 wang小大人

论坛:人力资源2019-04-03

企业想要继续生存,需要不是裁员而是人才优化

 中国经济的高速发展给不少企业带来了机遇,与此同时,企业业务、员工数量的迅猛增长也给企业带来了不少的管理层面上的问题。企业人才管理的松散,组织结构的滞后与不清晰,都会使员工效率和企业效益受到影响和损失。由此可知,组织结构优化的问题已经是不少企业不可避免的了,那么企业如何根据自身情况进行组织结构优化呢?    京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点...

企业 人啊人网络

论坛:新科技2019-03-23

智能制造核心在于团队管理与人才建设

随着人工智能技术、物联网等新一代信息技术的应用,我国传统制造业生产方式发生了巨大的变化。人工智能等技术不仅促进了传统制造业的发展,也让智能制造成为它们的主要发展目标,实现了制造向智造的转变。  据羿戓制造所了解,在工业4.0时代,工业生产与文化之间并非冲突关系,而是共融关系。在现代工业转型与创新的过程中,也需要我们注重智能制造的人文建设,创新的灵感来自不同的文化、不同的人、不同的团队,不受任何职位...

人工智能 工业4.0 智能制造 eaoogle_WSN

论坛:人力资源2019-03-07

留住人才,从帮助他们“跳槽”开始

又到金三银四的跳槽季,许多企业的管理者可能都在拼命留住优秀员工,但是你考虑过帮助员工“跳槽”吗?也许只有从员工的能力和意愿出发,帮助员工管理好他们的职业生涯,为他们提供更多成长、晋升的路径和发展建议,才可能真正留住员工的心。沃顿人力分析(Wharton People Analytics)团队与14家行业龙头企业的高管进行了探讨,他们认为,与员工开诚布公地交流他们职业生涯的走向,帮助他们管理自己的职...

招聘 管理 员工 无知井底蛙

论坛:新科技2019-01-23

“机器换人”推动制造业就业结构性变化,高技能人才受青睐

 “机器换人”推动就业结构性变化,数字化、智能化、自动化技术人才短缺现象将加剧——     “机器换人”,离不开人!     专家分析,具备编程、安装、操作、维护等应用设备技术的工程师,是未来智能制造业的热门岗位。     偌大的车间里,狭长的生产线上,没有肩并肩站立的工人,取而代之的是高大的机械手...

机器换人 羿戓产品设计 数字化、智能化、自动化 eaoogle_WSN

论坛:人力资源2019-01-16

避免顶尖人才流失的四个实战案例

企业失去优秀员工令人惋惜,但顶级销售人员或开发人员跑到竞争对手那里就尤其扎心,除了跳槽,最优秀的人才还可能会决定创办自己的公司,即使是微软、亚马逊、谷歌这种热门东家,也经常失去自己的高级员工。这究竟是什么原因?AMI (Agency Management Institute)首席执行官Drew McLellan认为,如果没有激励团队的文化,即使资金充裕,也很难在竞争激烈的就业市场中吸引和...

案例 管理 员工 许班长

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