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首页>热门关键词>各地抢人才

各地抢人才

论坛:职场2018-08-07

企业选择人才,除了考察专业性还应考虑这些方面

我们知道企业发展离不开人才,今天我们各个企业,都在想办法招到合适的更好的人才。我们对人才的评价或者选拔都有自己的标准。在我个人看,人才选拔或者人才挑选有几个通识的原则:1逻辑思维我们招聘员工一定要头脑灵活,换句话说就是逻辑性很强,他能够把这件事情有条理的说明白讲明白。我觉得这非常重要,不管哪个岗位哪个职位,员工的头脑灵活逻辑性非常强,我觉得这是能把工作做好的一个基础条件。2沟通能力有强烈的交流欲望...

求职 面试 招聘 蔡元恒

论坛:新科技2018-08-06

猎头如何让自己推荐的人才被选中

  猎头与猎头之间是专业度和从业经验的比拼,这些都通过猎头找人的速度、精准度,对接HR的能力,推荐过程中处理问题的能力等方面表现出来。这些都是猎头可以自身努力和掌握的,而另一方面就看你找到的候选人给不给力了。也可以看作候选人匹配度和竞争力的PK。  如果想要让自己的候选人胜出,推荐前就要对候选人的整体情况作出完备的分析,判断其是否能有胜出的优势。一个岗位绝不是只有一个人可以胜任...

管理 林小笑

论坛:人力资源2018-07-23

如何为你的组织找到关键人才?

原标题:如何实现人才驱动的组织发展与转型?原创: 范金 长青视野 长青导言 关键性人才的稀缺,已成为中国企业转型发展的最大阻碍。如何有效的识别、获取关键人才,并有效的培养、使用和保留他们,是企业亟待解决的核心难题。本文根据深圳市基业长青咨询服务有限公司资深合伙人范金2018年6月29日在武汉大学深圳研究院首席人才官(CHO)论坛上的演讲整理而成。文/范金、张烁侬深圳市基业长青咨询服务有限公司中国...

招聘 管理 员工 许班长

论坛:人力资源2018-07-20

如何从面试最大程度选拔出优秀人才?

原标题:很多公司还在沉睡,用90年代的老方法招新人类招聘软件Lever的工程总监Marco Rogers曾就职于Clover Health和Yammer,在那期间他就十分痴迷于设计、优化面试流程。过去七年,他成功招聘了80多名工程师,为此至少进行了400场面试。更让人赞叹的是,他能让自己的技术团队参与其中,乐此不疲地面试未来的同事。对他而言,这才是面试的正确之道。在他的团队中,老练的面试官每月会进...

培训 招聘 员工 purlrain_1010

论坛:运作管理2018-07-17

太太乐创始人荣耀中解读企业人才战略

  企业的人才战略就是企业的发展战略,培养干部,对员工价值、人的价值的认同,是一个企业在人才储备和人才选拔中必须注重的核心管理体系。  (1)干部培养机制  雀巢从内部来培养干部的机制,也是我们太太乐一直保持的原则。我们太太乐的中高层管理人员基本上都是工人、基层员工经过若干年的努力,逐渐提拔上来的。在我们企业,从打工妹做到部门经理、在上海安家落户的案例有很多。  对于干部,现在我们更进一步提出“共...

企业 培训 员工 吉姆的世界

论坛:人力资源2018-06-27

李开复:管得很细腻的老板,没法留住一流人才

我们曾在硅谷参观了各个伟大的公司,包括Google、特斯拉、Facebook等等。但最让大家惊讶的公司倒不是这几家公司,反而是看起来貌似只是做了一个网站的公司,虽然估值很高,这家公司就是Airbnb。01情怀是驱动发展的法宝之前我们并没有想到要去Airbnb。Airbnb虽然是一个伟大公司,但在很多人看来它不就是做了一个网站,赶上了合适的时间,我要是那个时候也能做一个Airbnb出来。但当我们这次...

企业文化 人才 创业公司 胡大老板

论坛:经理人曝料2018-06-27

什么样的人才叫做“杰出人才”,深受美国喜爱?

   T先生作为整个工作组中为数不多的博士,在2014-2015年期间曾经远赴美国,作为访问学者进行交流学习,期间曾经有几次到美国同事的家中做客,亲自感受了一下美国父母与孩子的交流方式,但是其中最让他惊讶的当属美国孩子的独立性格,坦承与直率,让他感受到自家孩子与美国同龄人之间的差异。   之所以说是差异,因为他不想否认国内的教育成就,但是他更希望自家的孩子可以多一些像美国孩子那样的自由快...

事业 互联网 商业 兆龙移民

论坛:职场2018-06-20

卓众猎头互联网行业最新人才招聘

 一,深圳互联网架构师 岗位职责:1、负责互联网的系统技术平台和产品的技术架构规划和实施,技术架构选型,并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计;2、负责互联网的系统整体框架,组织研究行业最新产品的技术发展方向,发展趋势分析;3、能独立设计稳定高效的大系统平台/系统架构,熟悉消息中间件的原理及应用,熟悉数据库原理,熟悉高并发,高性能的分布式系统的设计及应用调优方法。4、负...

管理 林小笑

论坛:运作管理2018-06-12

卓众猎头,致力为企业推荐中高端人才

    据艾瑞咨询数据统计,预计到2019年中国中小企业数量将超过9000万家。随着近几年来国内创业热潮的兴起,中小企业数量增长将在未来几年继续保持一个较快的速度,人才需求持续旺盛。  不管是民营企业还是外企还是国企,在寻求发展的同时,会受限于企业内部人才资源不足,饱受招聘之苦。有不少企业会选择猎头招聘,以下是卓众猎头小编整理出来的猎头招聘的优势:  1、快 速一般来说,猎头招...

员工 林小笑

论坛:人力资源2018-05-23

你是如何找到那个“十项全能”型人才的?

[ 编者按 ] 招聘是一项难度大、频率高的任务,创业企业尤甚。创始人的自信让你们能够创立公司,带领团队,但在衡量其他领导者的所需能力时,这种自信可能会适得其反。另一方面,倘若创始人刚从学校毕业,面对简历上写满大公司工作经历的高管候选人,如何准确判断他们与公司发展的契合度?如何在知识储备不足的情况下,考察雇员的专业技能?这些不仅关系到公司领导团队的组建,更与生存息息相关。除了招聘,做决策、...

如何招聘 职位契合度 技能评估 风中摇耶

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