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论坛:职场2019-04-22

强大自己,是获得公平的唯一途径!

这世界上本来就没有绝对的公平,想要公平,就要强大。永远不要寄希望于别人给你公平,只有自己,才能给自己带来公平,前提是,你已经拥有足够的实力。其实,这个世界很公平。你处在什么样的层级,就会拥有什么样的资源。如果你处在金字塔的底端,相应的,你就无法拥有更多的话语权,只有底端的机会和底端的资源。如果你处在金字塔的顶端,相应的,你就能够拥有更多的话语权,获得顶端的机会和资源。俞敏洪曾经说过:“你不努力,永...

企业 工作 员工 于斐

论坛:管理专题2019-03-22

让自己变得强大,是获得公平的唯一途径!

这世界上本来就没有绝对的公平,想要公平,就要强大。永远不要寄希望于别人给你公平,只有自己,才能给自己带来公平,前提是,你已经拥有足够的实力。其实,这个世界很公平。你处在什么样的层级,就会拥有什么样的资源。如果你处在金字塔的底端,相应的,你就无法拥有更多的话语权,只有底端的机会和底端的资源。如果你处在金字塔的顶端,相应的,你就能够拥有更多的话语权,获得顶端的机会和资源。俞敏洪曾经说过:“你不努力,永...

企业 工作 员工 于斐

论坛:职场2018-02-14

你说你要的是公平,其实你要的是特权

文/刘艳艳YouCore高级讲师、高级咨询顾问西西辞职了。我一点也不惊讶,因为这已经是今年的第三份工作了。西西是我大学时期的好朋友,最近一份工作是电话销售。前几天晚上我们一起吃了个饭,3个小时听的都是她的叨叨叨……抱怨老板偏心眼,把优质的潜在****给了其他同事,而给自己的都是希望渺茫的劣质资源。这个世道太不公平了!西西,毕业5年换了十几份工作,在她看来,离职的主要原因都是自己受到了“不公平”待遇...

公平 职场 YouCore

论坛:领导力2018-01-31

自恋型领导者必读,尤其当你感到不公平的时候…

企业有自恋的领导者是好事还是坏事?过去的研究发现,自恋的领导更有活力和自信,决策更果断,但也可能过度自信,拒绝从过去的错误中吸取经验教训。北京大学光华管理学院江亭儒教授、徐敏亚教授等人的研究发现,自恋的领导者在工作场景中,有从事损害企业和员工利益的利己行为的风险,甚至可能影响他带领的团队的工作作风和言行。但是如果领导者感到自己被企业公正地对待,自恋性格造成的负面影响会被抵消甚至逆转。这项研究于20...

企业 领导者 特朗普 万万不可

论坛:管理专题2017-10-19

一个股权和管理公平性的问题?

大家好,    我们是一家通信企业。在我们现有的公司基础上,我(法人代表、我和我老婆持股100%)带领另外一骨干人员周某,做了大量前期工作后,成立了一家新的软件开发企业。      我准备任命周某为新公司的总负责人,并把他纳入创始股东,以成本价格向他**部份注册股。    &nb...

橙爷

论坛:企业战略2017-03-14

在工作中凡事计较公平,你就傻了

在企业工作,我们经常听到一句话:这不公平。 为什么我付出的比他多却得到的比他少,为什么我的能力比他强但最后被晋升的是他不是我,这很不公平。 对抗职场的不公平,多数失败! 我以前也同样是愤青一个,特别看到两个人在同等条件下,对方因为有个爸爸和什么亲戚在某个职能岗位上说了句话,结果我原来的绝对竞争优势就立刻荡然无存,这会让我内心很愤怒,立刻感到人生迷茫,甚至连活下去的意义都没了。 处在那种状...

计较 职场 互联网行业 昭东心语

论坛:人力资源2017-03-14

任正非最新讲话:华为贯彻选拔制,不是培养制,不要过分强调公平

虎嗅注:此文为2017年2月24日任正非在华为“高研班和战略预备队汇报会”上的讲话。 前几年,公司组织学习哲学,目的是给板结的“土壤”松土。人力资源改革,架构设计就要有哲学,并且需要员工理解。沙漠里能种出郁金香吗?不可能做到。黑土地是要经过几千年才形成的,松软、保墒的黑土地才能种出郁金香。今天我们开始理解,中国的“洋务运动&rdquo...

华为 人才培养 任正非 joy321

论坛:领导力2016-11-13

为什么创业公司的老板对待创业元老在福利待遇上伪公平

1.背景:2014年 ,本人4年工作经验,2014年初加入刚组建的创业公司,小团队,一切从0开始。一个公司从无到有,产品知识,培训体系,平台搭建,新人培训,制度化生产流程制定,****累计等等都是老板和元老员工在早期从无到有建立的。 那时候老板干涉少,整个团队虽然待遇低,但是和谐很快乐,大家都很有干劲。   2014年业务员底薪只有2500左右(提出几乎没有,年平均工资顶多3000...

业务 公司 员工 付款成功

论坛:领导力2016-11-13

为什么创业公司的老板对待创业元老在福利待遇上伪公平

资料没掉,测试发帖,为什么创业公司的老板对待创业元老在福利待遇上伪公平?

公司 创业 创业公司 付款成功

论坛:经理人知道2016-11-12

为什么创业公司的老板对待创业元老在福利待遇上伪公平

背景:创业公司 2014年开始 至今2017年公司发展较快 公司刚成立,平台没开始,没有培训,娣底薪  2014年基本没拿2500底薪 前期公司所有的培训,资料,积累,带新人,企业业务运行都是老员工打好基础的。非常辛苦而且待遇不高。 到2017年底薪还是一样,由于业务有积累,加上提成比以前好,大概平均5000左右。现在公司大规模扩招新人,后来的员工享受前面奠定的一些,包括底薪,我...

福利待遇分配 创业公司 付款成功

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