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首页>热门关键词>公司考勤制度

公司考勤制度

论坛:管理专题2018-07-19

【5s咨询】如何选择一家专业的5s管理咨询公司?

企业管理咨询公司数不胜数。5s管理作为企业基础管理模式之一又被广大企业广泛推广应用。那么,如何去衡量和选择一家专业的管理咨询公司呢?作为华天谋企业管理咨询顾问建议:在企业聘请专业管理咨询公司之前,应该要先制订选择咨询公司的标准和评审方式,之后,通过电话或者邮件的方式做一个简答的沟通,让管理咨询公司和相关决策领导的当面沟通,让管理咨询公司根据沟通内容出一个方案建议书,再跟公司高层沟通,并讲解建议书 ...

5s管理 5s咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:企业战略2018-07-16

别人家的公司,是如何做组织结构设计的?

在不断变化的环境下,由于增长有限以及经济减速,企业必须保持对市场的敏锐度,灵活调整其业务战略以保持竞争力。然而调查发现,许多此类战略失败的原因并非战略方向不够明确,而是组织架构和组织能力不能应对变化,原有的组织结构成为了阻碍企业前进的锁链。构建竞争性地组织结构将使企业实现对战略的有效支撑,并促进流程效率大幅提升,从而在激烈的市场竞争中处于有利地位。◆ 来看看Google是如何做组织结构设计的&nb...

业务战略 扁平化 Google 风中摇耶

论坛:职场2018-07-16

别做被大公司毁掉的年轻人

大公司和小公司各有各的问题,无论你在大公司还是小公司,都要懂得如何取舍,如何坚持,如何做自己。今天先来谈谈大公司,看看如何避免成为被大公司毁掉的年轻人。大公司的表面意思是人多、公司大,但内在的意思是这家公司已经找到了自己的发展之路,有成熟的商业模式,有明确的市场和自己的竞争策略,所以可以按照既定的打法攻城掠地、扩大规模或者筑墙守城、保住市场位置。业务模式的成熟,同时也意味着公司内部治理的日趋成熟。...

员工 CECOL_1528769084685

论坛:企业战略2018-07-12

爆红后遇冷,火过的公司如何梅开二度?

这些年来,我们频频见到一些产品瞬间爆发,引发了全民关注,随即又快速冷却,似乎从来不曾存在过。冷却的速度几乎和它们爆发的速度一样快。之所以出现这种情况,是因为公司没有准备好接下来的创新。在这种情况下,公司不仅可能无法获得收入,而且还会因为将所有资源都投入到一款正在衰退的产品而陷入困境,最终的结果往往是快速而彻底的崩溃。很多创业公司都面临着这样的危机时刻。但无法实现第二次成功并非是只有“爆炸式创新者”...

消费者 新产品 创业公司 wang小大人

论坛:新科技2018-07-10

王小川 | 公司要活得长,也要靠“生孩子”?

吴伯凡老师曾对我说,搜狗根本不应该生存下来,它活到现在是个世界型的案例。因为互联网世界里有两个铁律:①赢者通吃。但搜狗的搜索比竞争对手晚了5年才出现。②内部创业极难成功。但搜狗是一家从媒体公司里孵化出的技术公司,而且不是独立团队。到底是什么方法帮助搜狗从不可能变成可能?搜狗从成立到上市用了14年的时间,但我对这件事情的思考用了16年的时间。这对我来说,已经是一个完整的思想储备。这个认知模型就是如何...

人工智能 搜狗 蝴蝶效应 石头大大

论坛:运作管理2018-07-09

你永远不知道,你公司的钱都花在了哪里

对于小公司、创业公司来说,一般固定资产比较少,现金流动比较频繁,你可能觉得最近业务不错,日日入账不少,但是到月底你会发现,可能你的账上并没有多少钱。于是你纳闷了,what?我的钱都去了哪里?有过创业经历的人都知道做公司开销多,但如果不是每一笔开销都经你手,你并没有太大的感受。因为很多支出都是无形支出,你往往会忽略它。我们还是来数一下你需要花的钱吧!除了首先想到的房租,人力,水电物业,其实还有非常多...

老板 西瓜大郎

论坛:领导力2018-07-06

制度不落地,领导有问题

没有规矩,不成方圆,任何一家公司,任何一个团队在建立之初,都必须制定详细的管理制度。关于这一点,大多数团队管理者都能认识到,然而真正能够将制度落实到位的却不多。更多时候,制度就像一纸空文,摆在那里没人执行。为什么?到底是谁不执行?实际上,最先破坏制度落地的往往是老板、管理者自己,下属哪里来的胆量?谁不怕被处罚?最先把制度当儿戏的就是制定者,当下属觉得破坏制度也不会受到相应处罚之后,就会有恃无恐,渐...

破窗效应 管理制度 未铭2013

论坛:人力资源2018-07-05

为什么越来越多的领先公司不再把人力部门叫HR?

原创: 行走的帆 不知道大家有没有注意到一个现象:谷歌的人力资源部门并不叫HR,而是叫People Operations,翻译成中文叫“人力运营部”。如果你再把视野扩大到更多的一些顶尖的科技公司,你会发现这种对人力部门命名的创新并不仅限于谷歌。比如,优步(Uber)也叫自己的人力部门为People Operations,脸书(Facebook)把人力部门叫做People,爱彼迎(Airbnb)叫E...

招聘 管理 员工 无知井底蛙

论坛:管理专题2018-06-27

公司5s管理各项目实施细节

所谓的5s管理即:整理、整顿、清扫、清洁、素养。公司怎样推行5s管理制度?下面分享公司5s管理各项目实施细节。一、1S整理整理的含义是区分工作场所必要和不必要的东西。对于不必要的东西尽快处理、报废。整理的对象不仅包括生产所需的原料、辅件、包装物、容器、工件、工装、工用具;还包括生产过程中产生的成品、半成品、返修品、待处理品、废品、料头、料把;以及工业垃圾(如废纸箱、纸板、纸袋、废塑料袋、纸片;办公...

企业 5s管理咨询 5s咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:企业战略2018-06-15

解析永辉超市合伙人制度:如何淘汰“混日子”的员工

整个超市业的一大问题是,一线员工干着最脏、最累的活,却拿着最低微的薪水,整个行业员工的流动性更是高的要命。永辉超市董事长张轩松曾在一次进店调研中发现,当一名一线员工每个月只有2000多元的收入时,他们可能刚刚温饱,根本就没有什么干劲,每天上班事实上就是“当一天和尚敲一天钟”而已。顾客几乎很难从他们的脸上看到笑容,这对于网络冲击下的实体零售业来说,更是一个巨大的问题。如果一线员工是一种‘当一天和尚敲...

案例 管理 商业 CEC007

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