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首页>热门关键词>关于销售的技巧

关于销售的技巧

论坛:运作管理2019-10-18

阿米巴经营会计的理解

  在阿米巴式的企业管理中,经营会计是经营管理的中枢,是支持企业增加收入而创立的经营量化工具。要想准确地了解企业的运行状况,经营会计的作用不言而喻。阿米巴经营会计的作用可以在以下三个方面体现。      阿米巴经营会计的作用一、优化自我               阿米巴经营模式让每一个员...

企业管理 正睿咨询集团

论坛:运作管理2019-10-18

关于深圳化工业导入六西格玛管理方法的必知问题

关于深圳化工业导入六西格玛管理方法的必知问题已经有一个品质管理系统,那我们还需要六西格玛管理方法吗:六西格玛管理方法是一整套持续的提升工具,六西格玛管理方法可以保证质量、降低耗费,假如我们的公司并沒有在发展,你的公司将会已经过时。六西格玛管理方法并不是1个规范,只是种文化,是从防护的标准到放开思想改革创新的突破性理念。实施六西格玛管理方法需要多少人:我们能够从任意1个人数开始逐渐执行,但是六西格玛...

六西格玛管理方法 企业 六西格玛管理 天行健PLUS

论坛:运作管理2019-10-18

带您举例了解黑带的工作流程

以通用电气为例:其 6 Sigma黑带的工作流程可描述为DMAIC:        界定(define)、度量(measure)、分析(analysis)、改进(improve)和控制(control)。        界定(define):确定顾客对于质量认...

管理 CECOL_1560850137950

论坛:最爱话题2019-10-18

观点八、老板是最大的策划人

还是这个叫盘龙云海的企业,这回说的是它的老板交总。交总出身小地方,从来没学过广告,也没学过策划。据说,他从一位姓张的高人手中搞到一个美容养颜的秘方,试用后觉得不错,于是果断融资投入运营。产品就像企业的儿子,产品生产出来变成商品就得取名字。用什么名字好呢?既是美容养颜,当然要取好听点的名字喽!全厂上下包括营销部的高手们全部投入取名大赛中,好名字也取了不下数百个,看了确实让人心动。面对一大堆大家想出来...

企业 熊大寻旅游规划

论坛:运作管理2019-10-17

浅谈追求业务流程的弹性与速度?

想了解公司当前的业务流程情况如何?那就从接到客户订单开始到交易完成跟踪公司所有的经营活动。可以从不同的角度描绘出整个流程,但是只有跟踪订单这一方法才能找出最贴切的分析角度:从客户角度出发。 颇具代表性的是,在很多公司里,一张订单需要经过不同部门,先后放在不同人的桌子上等待逐级批准,因此得不到及时的处理,费时过多。您公司的整个流程可能会同这些公司情况类似,但每一笔订单所经过的路径也会不尽相...

管理 CECOL_1560850137950

论坛:每周一问2019-10-17

拿什么激励你,我的员工们

我们公司是一家软件公司,从今年6月份开始我们开始施行“分田到人,包田到户”的政策;也就是把所有的用户和客户根据一定的规则划分给员工,然后划分给员工的用户和客户所产生的收益计算员工工资;开始实行的时候,因为是强制开始,对于每一个员工都进行一次培训,主要是从电话外呼开始,通过各种说辞和交互方式增加与用户或客户的联系,然后再慢慢的进一步达成促进收入的目的;好景不长,因为每一个员工负责的用户和客户数量较大...

工作安排 员工绩效 员工的积极性 闲者就是闲着

论坛:职场2019-10-17

外贸人在谈客户的时候遇到这些问题怎么办?

我最近发现大多数的业务员都普遍存在一些外贸上的思维误区。其实很多事情不是你想当然的,不管你是刚入行的小职员,还是经验十足的业务主管,走弯路,进误区,都是在所难免。环球快客外贸软件就以过来人的身份给大家总结一些经常出问题的几个点,大家今后要多多注意一下。一、价格上的原因导致没能拿下客户很多刚入行的朋友,在谈判进行不下去的时候,就会开始纠结 "是不是我的价格出现了问题?”然后就会去降价,去...

企业 公司 互联网 环球快客外贸人

论坛:职场2019-10-17

创始人“脱单宝典”:如何找到情投意合的创业伙伴?

[ 编者按 ] 独木不成林,一项伟大的事业也很难由一个天才独立完成。但很多创业者发现,寻找自己的史蒂夫·沃兹尼亚克、保罗·艾伦并非易事。创业者需要自己的合伙人不仅在事业方向、价值观上与自己志同道合,还得在很多方面密切配合。而与恋爱约会不同,创业者很难得到有效的指导,也很少能从前人的经验里学到通用的方法。去哪里找到这个人,怎么判断确认那个“对的人”,以及如何携手克服困难、分享成就?这些灵魂之问让创业...

创始人 创始团队 创业伙伴 柠檬草1号

论坛:职场2019-10-17

为什么你不得人心 无法赢得员工的忠诚

  很多管理者的工作习惯“跑偏”,往往为了考核而去做绩效考评,为了管理而管理。其实,绩效考评的终极目标是经营人心,是为了调动员工的积极性,让员工有主人翁精神。不清楚这个目标的话,再多的管理活动都未必能取得预期效果。  做事的机会  现在的年轻人不喜欢上司发号施令,不愿意被动地工作,而是喜欢按照自己的主观意愿和节奏做事,在目标清晰的前提下,自己能够做主。越来越多的“80后”和“90后”讨厌在上司的压...

金柚网 工作 员工 金柚网JYW

论坛:运作管理2019-10-17

从古诗词中觅得精益管理的五重境界

从古诗词中觅得精益管理的五重境界:第一重境地:千树万树梨花开,乱用渐欲迷人眼一说到精益管理,给人的感觉很奥秘,究竟该“精”在哪里、“益”在何处呢?如同之前的一切作业都和这无关了,真的是这样吗?第二重境地:咬定青山不放松,为伊消得人憔悴精益管理不是迷宫,也不是永久的高山,更不是消磨意志的精力空想和众多的情感宣泄。已然该有的都现已清晰了,接下来就要合力共动共建,以“咬定青山不放松”的钉子精力,用“为伊...

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