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首页>热门关键词>国际形势分析

国际形势分析

论坛:销售与营销2012-07-25

代理什么品牌能够赚到钱MBA案例分析精选请勿转载

  选择大于努力绝对不是空话。就代理商而言,选择对了品牌,就不会错到哪儿去;选择错了品牌,再努力也不会对到哪儿去,这就是战略问题、方向问题。战略错了,战术再好也没有用。      选择一个好品牌,推广起来事半功倍、轻而易举,不仅能够快速赚大钱,而且还能够促进销售渠道的建设,提高自身的影响力。那么什么样的品牌才是我们说的好品牌呢?      我们认为,好品牌就是要有潜力、有爆发力、有生命力,就是说...

品牌经营 制造行业 企业战略 北国阳光

论坛:人力资源2012-07-13

基于战略和流程导向的职位分析模式研究和探索

基于战略和流程导向的职位分析模式研究和探索 深圳市海博智业管理咨询有限公司 职位分析是企业人力资源管理的一项基础性工作,但这项工作在企业的实际应用中却出现了诸多问题,职位分析的价值与作用未得到有效发挥。本文从传统职位分析的思路、模式和方法入手,揭示传统职位分析模式存在的误区与问题,并在此基础上进一步深入研究了基于战略和流程导向的职位分析模式及其方法,以提升组织系统执行力,支撑企业战略的有效落...

职位分析 流程 战略 scguo

论坛:企业战略2012-07-05

工业品营销—中央空调市场分析

  工业品营销—中央空调市场分析 营销咨询公司—工业品营销研究院 一、 国内中央空调市场态势. (一)、产品及技术介绍. 1.关于产品:主要有*化锂燃气非电空调和多联机,离心式冷水机组、螺杆式冷水机组、风冷冷热水机组、活塞工冷水机组,还有蓄冰式空调等几十种类型的产品.市场以多联机为居多.使用寿命大约在30-40年.*化锂非电空调能缓解用电压力,其售价高...

制造行业 售后服务 创新意识 工业品营销咨询中心

论坛:运作管理2012-03-20

请大师帮忙分析一下,

我前几天跟老板谈我辞职之事,但是老板极想把我留下来。坚持不同意我辞职之事,我说如果老板你给一个理由让我留下来,老板是这样评价的“人品好,我很放心”。当场我都快要晕倒了!“请大师帮忙分析一下老板为什么给予这样的评价”。跟这个老板三年了 。

老板 辞职 清风痕迹

论坛:人力资源2011-02-17

人力资源管理之职务分析

博文节选:职务分析贯彻人力资源管理的始终,可以说它在规划、薪酬设定、人员招聘、评估、绩效考核、开发、激励中都占有一定地位。那么什么是职务分析呢? 阅读全文

组织 绩效 管理 小王-蓝

论坛:新闻点评2010-07-29

国际市场业绩平平 李宁欲借电子商务破局

国际市场业绩平平 李宁欲借电子商务破局[来源:网易财经] 摘要:李宁公司与eBay中国达成合作协议,李宁eBay海外网店正式上线。据了解,李宁eBay网店将首先在eBay澳大利亚站点和英国站点上线,李宁旗下的产品也将借助eBay平台销往海外。对于志在全球范围内与耐克、阿迪达斯一决高下的李宁公司来说,eBay将成为其面向海外市场的线上销售渠道。评论:要在国际市场占一席之地,文化渗透和理念宣传很重要...

企业战略 互联网行业 eBay 世界经理人

论坛:人力资源2010-07-20

$ 500强公司面试问题分析与解答 $

问题1:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?     分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。     错误回答:我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。 ...

500强 面试 互联网行业 吃网小编

论坛:新科技2010-07-12

B2C的瓶颈分析

营销无定义,营销不存在领先或OUT。在80、90年代,一个蓝海性的概念让营销倍加乐趣---无店铺经营。当时大家对这都非常感兴趣,并断言这种类似于皮包公司式的操作模式让对我们来讲创业最大的隐患---风险,可以进行有效的规避。在网络购物席卷而来的时候,B2B、B2C、C2C的运营最核心的有三点---信誉、支付--物流。 当前阿里巴巴的支付宝很好的解决了信誉和支付,使网购以几何的速度在增长,但看上去也像...

B2B B2C 互联网行业 李立超

论坛:人力资源2009-11-17

工作分析实践中的3大障碍

工作分析是人力资源管理所有活动的基石,只有做好了工作分析与工作设计,才能为人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能提供前提和依据。但由于种种原因使得人力资源工作人员在进行工作分析的实践过程中障碍重要,最终给人力资源系统甚至整个企业组织造成了不堪设想的后果。   员工恐惧障碍   员工恐惧障碍是指员工由于害怕工作分析会给自己的工作环境或自身利益带来威胁,对工作分析小组成员采取不合作或敌...

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