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首页>热门关键词>基金经理跳槽

基金经理跳槽

论坛:领导力2018-10-14

集团总经理的真实管理纪要(二)

时间:2018年8月20日讲师会关键词:取得成绩的三个特点所有取得成绩的人都具有三个特点:1.自我要求高,如果对自己的要求太低,就不会精进;2.永远充满信心,有问题就有解决问题的方法,不管面临什么困境,永远想的是方法;3.勤奋,要有概率思维,以多取胜永远是胜者的逻辑。三者有其一,可保持;三者有其二,会提前;三者全具备,会拔尖。反之,所有做不好事情的人也有三个特点:懒、悲观、随波逐流。 &...

领导 老板 管理 模型孙国生

论坛:领导力2018-10-14

集团总经理的真实管理纪要(一)

一、讲师会时间:2018年3月26日讲师会关键词:宣教课思路讲非网宣教课要顺着讲,理念宣传是第一位,还要给非网当头棒喝。 第一,要让非网明确悲惨现状,对于当下问题增强意识。第二,为什么会这样?告诉非网现状是由自己造成的。第三,解决之道,给非网开出药方, 时间:2018年4月16日讲师会关键词:格局和思维一个人的思维和格局就决定了他能做事、做成事,还是做大事:1.做事最重要的就是...

事业 老板 管理 模型孙国生

论坛:领导力2018-10-08

中阶经理人对创新的影响不可小觑

只要提到“中阶经理人”,就足以使人翻白眼。但这群大家眼中千篇一律的齿轮、呆伯特法则(Dilbertland)揶揄的对象,却可能对创新和绩效影响深远。公司必须注意他们、奖励他们的特殊才能,并且善用他们职位上的限制,将柠檬变成柠檬汁。数十年来,研究者和商业人士理所当然的认为,在厚重的大型组织中,最重要的是流程。能否取得对的资源?激励措施是否有效?如果组织尚欠缺创新,就要由结构方面来解决。我研究电玩公司...

中阶经理人 影响力 创新工作 柠檬草1号

论坛:人力资源2018-08-31

为什么说好的经理人70%是选的,30%靠培养?

企业战略从哪里来?战略不是孤立的,是系统问题。战略目标的确立是一个组织成熟发展的第一项成果。举两家企业例子:阿里巴巴和腾讯。这两个公司每一家的市值几乎等于中国石化+中国移动,超过4000亿美元、差不多3万亿人民币,而中国石化和中国移动都是不到2万亿人民币的市值。阿里巴巴和腾讯的大股东,即真正拥有这两个公司的人,都不是中国人。腾讯的最大股东Naspers,是南非的,占股40%左右,而阿里巴巴的最大股...

企业 案例 管理 许班长

论坛:职场2018-08-08

我花20w从体制内跳槽:看十年,“稳定”越来越成为奢侈品

我最近离职了,花了20w。我上一份工作是在体制内的一家行业报纸,在入职之前签了一份合同,规定我在单位拿了北京户口,必须干满六年,否则就要赔偿20w。熟悉我的朋友都知道,我毕业两年收入增长了50倍,其实最开始我只是想告诉读者,体制内的工资真的低到让你怀疑人生。要知道我工作两年之后,每月到手也不过4900块,相信大家都明白这份工资在北京的意义:在哪怕租一个次卧都要近3000块的北京,就算是节衣缩食,你...

跳槽 趋势 认知 wang小大人

论坛:人力资源2018-08-01

总经理给HR的回信:还在谈六大模块的人,你凭什么被重用?

两年前,笔者到一家公司担任人力资源负责人。在工作中,对人力资源分工模式开展了根本性的变革,并取得了一定的效果。变革是因为总经理的一封邮件引发的,本文将总经理和我的沟通邮件及后续变革情况概述出来,供同行作参考。01人力资源经理的困惑笔者刚刚到一个新的单位担任人力资源经理,到年终考评时,人力资源部门得了一个中等,而原因是总经理的主观评价分数不高(其实当时的量化指标部分不符合总经理的要求)。考核结果让我...

人力规划 六大模块 企业经营形式 石头大大

论坛:人力资源2018-07-17

干得不爽,何时跳槽最佳?

朋友告诉我:“我跳槽了,但后悔了......”《杨澜访谈录》有一期节目《人才相对论》,节目中邀请了几个人力资源领域的大咖座谈。网友提问环节,有一个问题是“对于职场人士来说,何时跳槽最佳”。通常大家都觉得说我干得不爽的时候,不舒服的时候就跳槽了,但最成功的跳槽或许并不是这样。让你停滞不前的是平台还是个人?面试的时候,在问到候选人前几份工作的离职原因时,有一个原因普遍都会被提及:“个人发展问题”。而当...

跳槽时机 何时跳槽 小雨微微

论坛:人力资源2018-06-14

人社部释疑养老保险基金中央调剂制度

近日,国务院印发了《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》,决定从今年7月1日起实施基金中央调剂制度。人社部负责人表示,中央调剂制度不会增加企业和个人负担,不会提高养老保险的缴费比例,更不会影响到退休人员待遇。以下是人力资源和社会保障部有关负责人就有关问题接受记者采访:问:请介绍一下出台《通知》的背景。答:近年来,我国企业职工基本养老保险制度改革取得了重大进展,覆盖面不断扩大,...

养老金 管理 那年花开月正圆

论坛:职场2018-05-21

跳槽的境界分3层,你在第几层 ?

每年三四月份,职场都很忙,员工忙跳槽,企业忙招聘。某招聘网站2018年春季调查发现,受访的5万名白领中近70%开始或正在寻找新工作。跳槽似乎已经成为常态,如果没有跳槽的打算,你都不好意思和别人打招呼。人们对跳槽的态度虽然说不上一言不合就翻脸,但几乎可以用"随便"来形容。随便的跳槽就等于一个随便的职场。跳槽的境界从低到高可以分为三个层次:第一层(最底层):仗剑职场,快意恩仇第二层...

突破自我 棉花糖实验 35岁中年危机 风中摇耶

论坛:企业战略2018-05-10

陈凌:职业经理人的至高忠诚

在4月28日至29日进行的家族企业传承大使课程培训中,有学员询问陈凌教授,“作为传承大使应该从家族企业的整体发展来看待问题,但是作为专业人士服务家族企业时,是应该服务于雇佣自己的具体家族成员还是整个家族?”专业人士的这种困惑非常普遍。这也是一个非常古老的话题,企业高管的忠诚归于何方必然直接影响到企业的稳定,进一步说,这些高管对于家族不同成员的忠诚,甚至还会严重影响家族企业传承。本期专栏就请陈凌教授...

忠诚 人才 职业经理人 极限挑战007

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