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激励员工正能量的句子

论坛:新科技2018-11-15

欧盟的物联网战略

最近英国公投确定脱离欧盟之后,欧盟也受到全世界的关注。这个在1993年诞生的政治经济联盟组织目前是世界第一的大经济实体,其中德国、法国、意大利都是全球经济舞台的要角。 尽管英国退出了欧盟,但是欧盟仍然持续朝着“促进和平,追求富裕,持续经济发展,加强国际合作”的创办目标前进。其中,物联网(IOT)的发展一直是欧盟在过去十几年来不断努力的重要方向。 欧盟的物联网愿景是,建立以人为中...

欧盟 物联网 智慧城市 eaoogle_WSN

论坛:新科技2018-11-15

物联网标准将是一个难解的问题

物联网是目前最热门的话题之一,许多厂商都决定投入物联网产业,可是真正的商机是否真如研究机构预测一样如此庞大,都没有定论。首先,要让物联网成为商机的一大障碍就是标准,因为有了标准所有对象之间就能够互通且简易的交换数据,否则一切都是空谈。 在物联网爆发的商机中要确认标准化的确不是一个简单的问题。以无线连接技术为例。目前全球已经存在有众多的无线标准,无论其已经发展很好或正在等待时间测试,包含:...

数据 羿戓设计 物联网 eaoogle_WSN

论坛:管理专题2018-11-15

柏明顿|企业管理成本越来越高?好的激励能让企业付出最少

企业管理成本是当前每个企业老板都十分重视的问题,特别是员工的工资待遇越来越高,激励成本越来越高,而员工的工作积极性却没有随之上升,花了钱,并没有起到应有的作用。怎样才能花最低成本激励全员,这一直是每家企业急待解决的问题。阿米巴奖励机制根据阿米巴经营哲学内核进行设计。阿米巴经营要着眼于每一个员工的利益和发展。阿米巴的发展能为每一位员工创造财富、价值和快乐,真正地实现个人和阿米巴组织的共赢。 阿米巴...

企业管理 阿米巴 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2018-11-15

海尔开启管理的“下一个世代”

十三年后,海尔模式逐渐得到国际学术界的认可。近日,国际知名商业杂志《哈佛商业评论》将加里·哈默、米歇尔·贾尼尼所写文章《科层制的终结》录为封面,文章从七个方面讲述了海尔如何以“人单合一”模式颠覆传统科层制度。《科层制终结:海尔开始管理的“下一个世代”》,这个全新的“世代”究竟意味着什么?这篇文章会告诉你答案。▼科层制终结:海尔开启管理的“下一个世代”文/刘铮铮这是中国企业的特别时刻。11月,最新的...

领导 企业 管理 818hr_ary

论坛:人力资源2018-11-15

5年老员工涨薪500被驳回:到底是你给不起还是我不配?

最近听到一个朋友的故事:朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。结果,朋友出去转了一圈,找了个工资多4000的工作,立马就跳槽了。剩下3个人不干了,纷纷出去找工作,也找到了比之前多4000的工作,准备离职。老板一下子慌了,连忙答应加薪,每人涨4000,但只有一个人愿意留下来,其余2个人...

管理 818hr_ary

论坛:人力资源2018-11-15

新手创业“套路”深:钢铁执行力是如何炼成的

[ 编者按 ] 如果说一个机构是一个人能力的延伸,那么,如何在创业初期,让整个团队像“一个人”一样去思考、去行动、去战斗,则肯定是许多创始人梦寐以求的事了。 Josh Schachter是波士顿咨询数字投资公司的一名咨询顾问,在其职业生涯中,帮助数个初创企业建立并打磨团队。他发现,最大的挑战就是,在一个既定的目标下,如何统一来自不同领域的人才团队。要像活塞发动机一样,团队的行动...

案例 老板 管理 purlrain_1010

论坛:职场2018-11-14

换工作这件事,你真的准备好了吗?

谁不想要一份有意义的工作,同时可以在工作和家庭之间取得更好的平衡呢?对于我们大多数人来说,正是经济问题让我们无法做出职业上的改变。是的,我们对现在的工作已经失去了原有的激情,但现有的工作却是稳定、可靠的。我们担心却也想知道,如果我们换一份工作,我们的存款会有什么样的变化?我们的家庭和生活方式会有什么改变?我们认为,如果我们辞去现在的工作并踏入一个新的领域,任何一个重要的改变都可能会造成工资和以往形...

企业 求职 事业 经理人洞察

论坛:人力资源2018-11-14

绩效考核前,管理者需要向员工讲明7件事

原创: 洪杉 红杉汇 初创公司一般把产品的迭代、业务的快速发展、公司规模的扩张放在首要位置,而绩效考核往往因为落地难度大沦为纸上谈兵,或者一年到头,只在年底那几天才被提上日程。那么员工绩效考核一年一次够不够?应该如何让绩效考核发挥作用? “员工绩效考核并不是件一劳永逸的事情,它应该定期进行,目的是为了提升员工的业务能力。”Bill Green这样认为。Bill Green是一位拥有几十年...

企业 管理 薪酬 无知井底蛙

论坛:管理专题2018-11-14

「小Su创业经01」为什么她第一次创业就能成功?原因真的很简单

文/Dimas(微信公众号:尖商星评)她4年时间,从白手起家到身价数千万——今天上午我就和来自广州的这么一个成功创业的朋友聊起了她当初创业的事情——听上去十分令人惊奇,但惊奇之余却又不得不深思她整个创业始末中的那股“傻劲”。她叫小Su,30出头,湖南人。外地人对湖南人的评价是——吃得苦、耐得烦和霸得蛮,总体上来说是一种褒义性的夸奖,小Su身上可以看到湖南人身上的这股子劲。创业前,小Su在多家外企干...

企业 案例 商业 sx007123

论坛:新科技2018-11-14

《破坏性创新》:从自闭症眼镜到衣物联网,科技创新从根本改变沟通的方式

沟通科技创新从根本改变我们与他人沟通的方式。每天约有2050亿封电子邮件寄出,也有拨放时数高达几亿小时的YouTube影片被观赏;像Slack这样的沟通平台也持续改变我们的工作方式。现在已经很难回想电子邮件及手机还没出现时沟通步调及方式的不同。就算是1990年代被认为是科技成熟高峰的呼叫器,这项装置以今日标准来看已是落伍到不行的设备了,不过我们还是对这些型号为「呼叫男孩二代」(Pageboy II...

机器人 人工智能 物联网 eaoogle_WSN

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