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集权与分权

论坛:最爱话题2020-07-09

管掌柜:高考,一件与青春有关的“大”事

2020高考 高考2020年高考,拉开了帷幕。2020年这个特殊的年份,新冠疫情席卷全国,有的人面对了破碎、有的人面对了混乱,有的人还有些恐慌。但我们终究在这场疾风骤雨中挺过来,走下去,笃定而倔强。2020开学时间一再推迟,但学业却没有推迟云课堂、线上网课为学子们保驾护航为了减少疫情影响,高考延期备考氛围也在无形中弱化在这场风暴我们有理由手忙脚乱、焦头烂额但我们总是擅长在混乱中找到秩序,在迷惘中找...

生活 北狗

论坛:专题讨论2020-07-08

什么是创新方法triz与北京创新方法triz的由来

什么是创新方法triz与北京创新方法triz的由来什么是创新方法triz:创新方法triz的含义是发明问题解决理论,,其拼写是由"发明问题的解决理论"    创新方法triz是基于知识的、面向人的发明问题解决系统化方法学.创新方法triz的来源:创新方法triz是由前苏联发明家阿利赫舒列尔(G. S. Altshuller)在1946年创立的, Altshu...

triz 创新方法 创新方法triz 天行健陈老师

论坛:管理专题2020-07-07

与企业共突破、共成长,柏明顿阿米巴落地方案班(广州站)圆满落幕

大形势下,面临的生存发展环境将更加严峻和残酷,企业经营之路也更加曲折、更加凶险。如何扭转乾坤,弯道超车,是对企业经营者和管理团队经营智慧的极大考验! 2020年7月5日,为期四天三晚的《分算奖+合伙制——柏明顿阿米巴》广州站圆满落幕,100多位企业经营者前来学习,在课堂上寻找新的破局之道,进而提升企业经营管理能力,实现利润倍增。  本期课程由柏明顿资深顾问苏长荣老师、...

企业 企业经营 管理 阿米巴管理模式

论坛:新科技2020-07-05

中国智能制造所面临的机遇与挑战

  智能制造是一种由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智能系统,它在制造过程中能进行智能活动,诸如分析、推理、判断、构思和决策等。通过人与智能机器的合作共事,去扩大、延伸和部分地取代人类专家在制造过程中的脑力劳动。它把制造自动化的概念更新,扩展到柔性化、智能化和高度集成化。   当前,智能制造已成为我国建设制造强国的主攻方向,加快发展智能制造是推动中国制造迈向高质量发展、形...

eCD 人工智能 制造业 eaoogle_WSN

论坛:职场2020-07-01

与领导相处,一定要谨记这六句话

1、跟领导学习,让他肯多教你一些,你的成长就快一些。有很多人问怎么才能让领导多教自己一些呢,哪怕是多分享分享过来人的经验也是好的。你希望别人怎么对你,你就该先要怎么对别人。诚心诚意地对待你的领导,而不是一味讨好,从基本面出发,小处着眼,切实为领导做点事情。领导每天要考虑问题的高度和数量,都是你暂时难以企及的,所以他可能会和你说一些必要的经验和技巧,好让你做起事情来能更加得力。 2、和领导...

工作 管理 jindumao

论坛:金融投资2020-07-01

币圈小蝶:新手炒币,你必须战胜贪婪与恐惧

我们知道,在投资交易领域,所有的交易者都会而临两大心理障碍:贪婪和恐惧。贪婪和恐惧与生俱来,可以说人类的DNA中就有这二种基因。一方面我们希望占用最大的资源,获得最大的收益;另一方面我们又惧怕未知,厌恶亏损。贪婪贪婪主要是对利润无止境的攫取,并伴随盲目的乐观。不少投资者最初都比较谨慎,有切合实际的目标和措施,但当自已操作几单盈利后,就容易忽视市场的风险,认为投资不过是件简单的事,盲目自信,对可能出...

金融 ofkings95币圈

论坛:金融投资2020-06-18

币圈小蝶:币圈炒币时什么是“买好的”与“买的好”?

什么是 “买好的”与“买的好”?“买好的”很容易理解,就是买入有优势、有成长空间、团队好、技术强、共识度高的项目。那么怎么叫“买的好”呢?相信小伙伴听了太多大V、大佬讲佛系投资、价值投资,这话是没错,但到底怎样才是价值投资?有太多小伙伴误认为价值投资就是买入长期不动。这是一种错误的理解。因为真正的价值投资必须以价格为根本出发点。太多的事实证明,无论多好的项目,如果买进价格过高,都会变成失败的投资。...

金融 ofkings95币圈

论坛:运作管理2020-06-16

企业要如何做好项目管理与风险管理

企业风险一直是项目经理头疼的问题。处理不好的客户关系是一种风险。交付的范围是风险,需求的变化是风险,团队合作是风险。有时,许多风险一起出现,使得项目管理变得薄弱。轻微的疏忽会导致项目失败。除了真正的风险之外,还有许多项目受到“想象中的风险”的困扰。也就是说,虽然不是很多风险都解决不了,但是我们认为这些风险是解决不了的。在我的上一个新项目中,手机客户端承担优化算法,精英团队承担程序运行,在交付前不上...

企业 管理 热茶润口

论坛:人力资源2020-06-16

企业培训和用人与留人的方法

我们先来讲一讲育人这一块。育人这一块的话,很多的一个案例就是,很多的公司企业培训是经常开的。有些公司还有一些企业大学,可是员工感觉到没有效果。员工觉得好像是一个任务一样,一到三年的员工,他其实工作没有动力,他是感觉到职业是比较迷茫的。三到五年的员工的发展遇到瓶颈是他觉得难以突破。他的确想学习,可是企业给他的培训其实往往是感觉是没什么效果。那原因是什么呢?原因就是我们这种培训叫做一厢情愿的固定化的一...

企业 管理 员工 人啊人网络

论坛:职场2020-06-16

企业如何正确选用与用留人才?

企业都知道要重视优秀人才,要招聘优秀的人安排到合适的岗位,但是,到底哪些人员是优秀人才呢?选人通常呢是有两个方面,一个是外部的招聘以及内部的选拔。求职者呢在单纯面试的时候,你会发现没有办法识别一些方面。首先有一些求职者他的阅历经验是非常的丰富的,他也比较善于隐藏自己,所以很多人叫面霸。现在的信息太透明了,所以很多人很会包装自己。你别说是有经验的人,即使是一些在校的大学生,他们也会接受一些如何写简历...

企业 工作 员工 人啊人网络

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