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金钱

论坛:销售与营销2018-10-29

人类的注意力在哪里,金钱就在哪里,我们的赚钱方向就在哪里

人类的注意力在哪里,金钱就在哪里,我们的赚钱方向就在哪里。这时候我们只要锁定一个单品,给自己找一个合适的,擅长的,喜欢的领域,不断地推广你的产品。就是说利用科技的手法搞广告,广告铺设的面积广,大,我们就能赚到更多的钱。广告铺设的面积小,我们赚钱的可能性就差。因为当你定位好你的领域,你需要拥有个人品牌,需要持之以恒的进行维护,不断地释放价值。还有就是你定位必须高大上,正能量的,需要让人一听就感觉你牛...

企业 事业 商业 马森工作室

论坛:销售与营销2018-10-23

粉丝就是金钱

1、 不要看电视剧,当然,如果你非常疲乏了,想换脑子,你非要看看也行,但我建议看看电影就行了。总之,你必须在流量平台第一线。也就是无论你干啥,你都要想着搞流量。搞内部营销,脑子里只能有这个事情。习惯就好,贫穷的人生,没有太多的娱乐。娱乐太多。就没机会致富。2、粉丝就是金钱,名气就是金钱,大家努力用高质量的内容圈粉,个人号有5000精准粉丝,一年的收入至少超过100万+.3、不要好高骛远,做好一个项...

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论坛:金融投资2018-05-18

财富测试 | 你与金钱不为人知的关系!

我们现在来看看,你与金钱到底有什么不可告人的秘密关系,你是真爱它呢?还是利用它呢?还是依赖它呢?还是痛恨它呢?Q1. 请心仪的异性吃饭,会选择哪里?a.日本料理店——2b.高档西餐馆——3c.特色路边摊——2d.传统中餐馆——4Q2. 喜欢以下哪个图形?a.圆形——4b.三角形——3c.正方形——5Q3. 你认同“网上购物会取代传统购物”的说法么?a.认同——6b.不认同——5c.说不好——4Q4...

财富 理财 测试 Dool2009

论坛:最爱话题2017-05-04

来,让我们聊聊:性、金钱、幸福与死亡

管理思想界的弗洛伊德——曼弗雷德,在《性、金钱、幸福与死亡》中指出,管理不是工具和技巧,而是研究人性。今天,编辑就为大家整理了管理大师曼弗雷德的20条人生感悟,希望能给你以启迪。作者:【荷】曼弗雷德**8226; 凯茨**8226;德**8226;弗里斯来源:东方出版社《性、金钱、幸福与死亡》(精装版)2017年3月出版01如果男人能够修正自己对女人的态度,就会从命令—控制—割据式(command...

人性 企业 管理 东方出版社管理编辑部郭可爱

论坛:金融投资2017-03-23

89岁李嘉诚发声:金钱不是第一 他会一直住在香港

新华社香港3月22日电 长和系主席李嘉诚22日在出席公司年度业绩发布会时表示,无论世界经济政治环境如何变化,只要“讯息正确、判断正确,没行(走)错路,条条大道通罗马”。他坦言,自己11岁来香港,这么多年,对香港感情很深。希望香港做到令国家引以为荣、令香港人引以为荣。长江和记实业有限公司当天公布全年业绩,去年盈利同比增6%至330.08亿港元。长江实业地产有限公司方面,去年盈利同比增13%至194....

公司业绩 李嘉诚 经济环境 柠檬草1号

论坛:最爱话题2016-06-17

《小狗钱钱》教会我们的7个金钱魔法师咒语

今日文章:《小狗钱钱》教会我们的7个金钱魔法师咒语 驭爷初心:这是一本比驭爷还朴实的书,书中列举的方法很通俗易懂,真的一看就懂。最重要的是这些方法都是最智慧最核心的,可谓大道至简,可以帮伙伴们快速找到理财的“感觉”!   —— Action ——   从前有一个农家小伙儿,他每天的愿望就是从鹅笼...

个人理财意识 驭爷

论坛:金融投资2016-04-12

测测你的金钱IQ和EQ

很多人都觉得“如果我有更多钱,人生就会变得更加多采多姿吧”。看看彩券行大排长龙就晓得。不过,真的能中**的人毕竟少之又少,实际上能因此变有钱的人也不多,现实是相当残酷的。 一般人都是活在渴望金钱、却又受控于金钱的人生中。拥有上亿资产的有钱人,仅占人口数的5%。根据各式各样的统计显示,他们很多都是从零开始累积财产。 他们到底与其他95%的人有何不同?为什么一般人无法变成...

分享 EQ IQ 樱桃树下

论坛:人力资源2016-03-14

【原创】比金钱更有力的激励方法:认可你的员工

如何激励员工是很多企业管理者都十分关心的问题。很多管理者可能发现,有时候即使给了员工高薪酬,员工也还是干劲不足、业绩平平。激励员工是不是一定要用“钱”?有没有一种比金钱更有效的激励方法呢?那就是认可你的员工。 “员工认可”这个概念大家可能有些陌生,但其实做企业的人都或多或少的对它有理解,我们先用一个例子来帮大家建立一些认识。 李锦记——员工认可柔性激励 南方李锦记85%-90%的员工敬业度...

员工激励 互联网行业 员工认可 厚通益和

论坛:管理专题2015-05-13

这些可能比金钱更能提高员工的绩效

人们通常认为,金钱是提升动力、敬业度、工作满意度和绩效的有效工具。然而有时增加工资或提供丰厚的奖金不足以改善这些问题,组织绩效仍无法得到有力提升。有迹象表明,金钱甚至可能损害绩效。 2009年,波士顿联储进行了一项研究:几组参与者在完成既定任务的情况下,分别收到了相当于其一天、两周或是5个月薪资的报酬。那些收到最多报酬的明星员工的绩效反而出现了明显的降低。事实证明,“拜金”并不是个人或组织发展...

制造行业 激励措施 枫巅yucky

论坛:销售与营销2014-12-02

品牌都是用金钱打出来的吗?

民营企业在中国是占主题地位,品牌是企业价值的提高,形成品牌的策划目标、个性化的战略、创新创意的思路规划等等尤其重要。 在同一个行业,不同的商标和品牌特别的多,虽然竞争的非常激烈,但大部分都是微小企业,没有形成一个同行业体系团队的协作共赢共利。简单的说:你做你的,我做我的,个体的自生与自灭的演义。 近段时间在宁波,就以一家宁波的民营企业来说:已经成立创业6,7年,在同行业中还是很小...

品牌策划 品牌管理 制造行业 葛金魁

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