GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页>热门关键词>卡特尔16PF

卡特尔16PF

论坛:新科技2018-04-13

苹果弃用英特尔处理器意味着什么?

本周有一则在所有科技界人士看来理所应当的新闻:苹果计划在 2020 年左右将 Mac 电脑的处理器换成苹果自己研发的芯片。苹果在2006 年将 MacBook Pro 和 iMac 的CPU 换成英特尔以后,两家加州公司有过长期且富有成果的合作,然而最近的趋势却让他们的分手在所难免。英特尔的芯片在原地踏步,而苹果的芯片技术却突飞猛进,现在 iPhone 搭载的芯片能效表现比英特尔酷睿系列的笔记本芯...

移动办公 英特尔 苹果 西边天涯

论坛:新闻点评2010-07-16

河南16家房企“被联合” 为政府解困

河南16家房企“被联合” 为政府解困 [来源:经济观察报] 摘要:16家河南本土房地产企业签订合资协议,拟共同出资12亿元,成立一家合资公司,目的是在郑州市郑东新区从事物业开发及相关投资。知情人士表示:“所谓的联合,就是政府牵头办这件事。谁会有能力让所有本地的竞争对手都坐在一起,开一家公司?行业协会只是政府的马甲。”他表示,目前公司内部并不重视成立...

金融财务 房地产 政府 ceconline 世界经理人

论坛:新闻点评2008-01-28

英特尔大连芯片厂招聘女高管 不设天花板

英特尔大连芯片厂招聘女高管 不设天花板(来源:HR管理世界)摘要:英特尔大连芯片厂总经理科比·杰斐逊近日透露,将招聘理工科的女性人才。英特尔方面表示,在英特尔,女性在员工队伍中的机会,包括被提拔和晋升的机会都是无限的。我们强调要吸收女性的宝贵技能、天分和生活经验。评论:对职场中的女性来说,机会不会是无限的。即使她们凭借着九分实力、一分运气升至高位,玻璃天花板始终在她们头上若隐若现,隔离的有可能是职...

英特尔 招聘 机会 世界经理人

论坛:企业战略2007-12-31

德鲁克日志连载第16期

 一月十六日 管理的功能:产生绩效管理首先要对产生绩效负责 管理者必须掌握组织的行动方向。管理者必须要仔细考虑组织的使命,制定组织的目标,组织好各种资源,从而让组织做出绩效贡献。这正是萨伊(J.B.Say)所说的“企业家”——管理者的责任,管理者要利用好组织的思想和资源,争取最大化的成效与贡献。不论管理工作属于哪种类型,管理者为了执行其基本职能,面对的都是同样的问题。管理者必须...

制造行业 批发零售行业 管理 目标管理 文荣博士

论坛:最爱话题2007-12-01

从16个小动作看同事性格

    边说边笑:这种人与你交谈时你会觉得非常轻松愉快。他们大都性格开朗,对生活要求从不苛刻,很注意“知足常乐”,富有人情味。感情专一,对友情、亲情特别珍惜。人缘较好,喜爱平静的生活。    掰手指节:这种人习惯于把自己的手指掰得咯嗒咯嗒地响。他们通常精力旺盛,非常健谈,喜欢钻“牛角尖”。对事业、工作环境比较挑剔,如果是他喜欢干的事,他会...

事业 制造行业 互联网行业 timghai

论坛:领导力2007-11-30

管人用人育人留人之道----奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人

奥格威法则奥格威法则(Ogilvy's Law),也称奥格尔维定律、奥格尔维法则   每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。   提出者:美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维 奥格威法则的由来  奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维•马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会,在会议桌上,每个与会的董事面前都摆了一...

制造行业 批发零售行业 人才 foxfox

论坛:企业战略2007-11-21

如何利用"雷尼尔效应"形成进步文化?

 从一个故事谈什么是"雷尼尔效应"美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方于是顺从了教授们的意愿,取消了这项计划。教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢?原来,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。教授们之...

工资 人际关系 山不厌高

论坛:朝9晚52007-11-15

从16个小动作看同事的性格

工作的时候,如果对同事和客户的性格能够有较多的了解,合作起来会更加得心应手,从心理学的角度来说,一个人平常无意流露出的动作,可以表明那人的本性,虽然并不是百分之一百准确,但据斑竹看来,还是有一些小道理的,想了解一个人,不妨仔细观察一下他吧。边说边笑:这种人与你交谈时你会觉得非常轻松愉快。他们大都性格开朗,对生活要求从不苛刻,很注意“知足常乐”,富有人情味。感情专一,对友情、亲情特别珍惜。人缘较好,...

事业 制造行业 互联网行业 一不小心bob

论坛:企业战略2007-10-29

罗森塔尔期望定律

著名心理学家罗森塔尔在美国很多小学校做了这样一个试验:在对一些孩子做过智力测试后,对几个平时成绩很差的孩子说他们是智力超群的小天才,并通过老师反复地以此鼓励他们,于是这几个孩子对自己有了信心,并开始努力学习,一个学期后都获得了突出的成绩.但实际上,这几个小孩子只是罗森塔尔故意从成绩名列倒数的孩子中挑选出来的,并非真正的天才.同一个试验在不同的学校都得出了类似的结果,心理学家把这种现象称之为罗森塔尔...

企业管理 制造行业 心理 雾之城

论坛:领导力2007-10-23

英特尔公司的6条价值观

客户至上;纪律严格;质量为本;冒险精神;良好的工作环境和注重结果。

客户 价值 进出口行业 印国光

共搜到12篇帖子,共2页,目前第1页

相关管理关键词

更多>>

相关论坛关键词

更多>>

相关博客关键词

更多>>

相关文章关键词

更多>>
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯