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课程领导力

论坛:职场2020-01-16

真正一流的管理者都有哪些“反传统”领导力

  想要精准掌控领导力,首先需要做的(也是最需要做的)就是终结错误认知。毕竟,一个人前行的方向错了,就只会离目标越来越远。那么,我们应该如何终结错误认知,避开陷阱,构筑起科学、系统的领导力思维,精准掌控领导力呢?  1  掌握正确的领导方法  一个能够精准掌控领导力的领导者,一定是掌握了正确的领导方法的。但现如今,有太多的领导者并没有做到这一点。实际上,想要掌握正确的领导方法,并不需要去上那些玄而...

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论坛:职场2020-01-10

这几种领导者管理误区你中过几个

  谈这类话题容易被喷,惹到不少人不高兴。因为有时候,人喜欢你顺着他们情绪写的东西,而不喜欢看到他们不想要的观点。但管理是管理,有些误区总是需要人去澄清的。  第一个误区:所有996现象偶是违法的  乍一眼看,逻辑没有太大的问题。  我也支持员工去维护自己的权益,但真相背后的一些细节你必须清楚:  如果你真的去仔细较真的话,可以看一下《劳动法》对「加班」的定义,会让人有点啼笑皆非,因为上面明确写「...

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论坛:企业战略2020-01-10

GE领导力发展体系

导读:作为最成功的世界级企业之一,美国通用电气公司(GE)在员工培训与发展方面的探索与实践,亦堪称世界级典范。GE的可持续发展,很大程度要归功于其高瞻远瞩且持之以恒的人才战略,归功于GE克劳顿培训中心(现称约翰.韦尔奇领导力发展中心)的成功实践。          作为最成功的世界级企业之一,美国通用电气公司(GE)在...

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论坛:运作管理2020-01-08

要想六西格玛推行成功,领导需要做哪些事情

要想六西格玛推行成功,领导需要做哪些事情1、建立持续改进的操作系统不管计划得多么周密,进行变革都会有风险你必须认清这些风险,并构建操作系统和基础设施用于创建积极、互动并能迅速反应的管理控制框架.2、把主要参与者组成强大的联盟来指导变革不光组织的领导者要致力于变革,高级管理人员们也必须致力于引导变革.不要说没有时间.想做的人总会找出时间.在组织中,员工看到领导层重视变革,也会加紧行动.重量级人物们携...

六西格玛 企业 六西格玛管理 天行健zixun

论坛:运作管理2019-12-31

精益转型与领导力

关于精益管理,企业经理人往往说得多,做得少。不久前,制造卓越协会(AME)对北美制造企业领袖进行了调查,证实了这一点。在调查反馈中,41%的经理人表示不知道精益为何物;34% 表示他们熟悉精益思想,但不知道如何实现;22% 已在推行精益,但还没达到预期目标,也不  确定他们是否走在正确的路上;只有3% 的管理者表示他们在做精益企业转型,并取得了非常好的效果。丰田北美公司最近组织了一项“深度反思”(...

管理 CECOL_1577264242392

论坛:经理人知道2019-12-19

最新数据:2019年人力资源电子合同呈现五大趋势

近年来,随着互联网技术的不断成熟,人力资源对于高效率、低成本的无纸化办公及电子合同的需求被彻底激活。作为助力企业数字化转型的重要一环,电子合同正在以惊人的速度影响着人力资源行业的变革并呈现出五大趋势。趋势一 电子合同在人力资源的应用已成热门话题在近日的HRA OD 2019大会上,北京数字认证股份有限公司(以下简称“数字认证”)针对百余家1000人以上大型企业的人力资源电子合同应用情况进...

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论坛:销售与营销2019-12-13

娃哈哈满足消费升级,不能仅靠“抛弃”王力宏实现!

2018年,娃哈哈停止了与王力宏的代言合作。对此,宗庆后之女宗馥莉近期在一档节目中表示,之所以换掉代言人王力宏,是他因为“年纪大了,有审美疲劳。” 言下之意:是想通过年轻明星带动品牌活力,让形象年轻化。 在蓝狮品牌策划机构吴维看来,娃哈哈想升级,不能仅靠更换代言人实现。从本质上,娃哈哈要重塑辉煌,必须从产品、代言人、营销方式三管齐下。 一、要满足消费升级,娃哈哈产品需要先升级。历经三十余...

企业 管理 商业 蓝狮智邦

论坛:职场2019-12-13

怎样把握好时机向领导提年底加薪

  对于大多数职场人而言,加班已经成为家常便饭。据智调查显示:对于8成白领来说,加班是常态,从不加班的白领仅占18.05%。其中每周加班3小时以内的白领最多,每周加班10小时及以上的超20%。这意味着,加班已经成为了普遍现象。  加班没关系,关键是是否换来了相应的回报。根据国家规定,超出工作日8小时的加班是要有补贴的,可实际情况是超7成白领加班并没有加班补贴,像师姐这样加班无补贴的情况已然成为职场...

领导 金柚网 薪酬 金柚网JYW

论坛:销售与营销2019-12-13

没有成功吸引客户的注意力是因为你的广告有问题

  如果某个品牌发布广告却没人看到它,它是否仍称为“广告”?人们拥有比以往更多的工具,可以完全跳过广告。就像树木在森林中倒下的问题一样,当人们通常不希望听到声音时,品牌的信息有什么用?随着广告拦截技术的出现,广告单元正在收缩,但人们的注意力范围保持不变。如今的消费者肯定比前几代人更分散注意力,因此他们更加谨慎地保护自己的注意力。当广告商可以在一两分钟内成功吸引注意力时,这意味着消费者正在观看广告,...

销售 管理 呼吁嘟嘟

论坛:职场2019-12-12

员工工作心不在焉,身为领导者要懂得这几点

为什么员工执行力差,又该做出什么样的应对?五条员工执行力差的根本原因:1. 无目标:员工不知道做什么有的时候,员工会有两个领导或者因为没有明确的营销策略,甚至没有一个年度发展大纲,这就使得员工在工作时得不到明确的指令,不知道在这个时期应该做什么,;也有的公司政策改变频繁,策略反复修改,往往在员工都还没适应旧的条例时就又发布了新的条例,这就使得员工很茫然,最后只能依靠自己惯性和自己对工作的...

执行力提升 管理 员工 Dark杨

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