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课程领导力

论坛:领导力2019-07-15

领导力培训可以从哪些方面进行

    现在市面上都流行一些企业培训,其目的是为了使员工掌握更多的技能,企业在今后有更多的发展,像其中一些特殊的领导力培训都可以从哪些方面进行呢?下面就让盛世聚才来告诉大家吧。  1、让自己拥有领导魅力很重要,但一个人拥有了领导魅力,具备了领袖风采,自然就有很多的追随者。而领导魅力这个词,一直以来是人们向往拥有的,却不知从何做起的,通过我的大量研究,得出一个结论:当一个人具备了激情,敢于承诺,对团...

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论坛:领导力2019-07-15

领导力培训后为什么总出现障碍

    很多企业在一定时间内会给员工进行培训,像领导力培训、员工职业素养培训、管理培训等多种,虽然在培训时很精彩,可过后就变得无力了,相当于浪费了时间也浪费了精力,但这是企业最不愿意看到的,那么问题有出在了哪呢?接下来让北京盛世聚才给大家指点迷津吧。  1、自上而下或自由放任式领导风格,阻碍员工坦诚讨论问题。  在任何一次培训调研中,我们发现中高层管理者说问题时,往往会往下说,也就是在领导眼里员工...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-15

自己的领导有没有前途 看这几点就知道

  管理学大师彼得·德鲁克曾说:“卓有成效的管理者是可以后天习得的。”然而, 事实证明学习管理并非易事。跟着大企业学习管理,依旧管理不好自己公司的 情况并不少见。这是为什么呢?原因或许在于你没有一个正确的思考框架。  学习 第一个任务,是学习经典的参考答案  管理没有标准答案,只有参考答案;  但是有些参考答案是更好的参考答案。那些经典的管理思想,就是我们需要学习的更好的参考答案。大多...

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论坛:领导力2019-07-13

领导力给我们带来了哪些

    在团队形成的过程中,管理者对团队成员的管控力是体现团队管理者领导力的关键环节。团队中的每个个体都有各自的性格、脾气、兴趣和爱好,每个人的价值观也不完全相同,要想将大家凝聚在一起,强大的管理控制能力是管理者必须具备的。除此之外,领导力还可以给我们带来哪些呢?接下来让领导力培训讲师为我们讲解吧。  管理者良好的领导素质是团队建设成败的关键。在日常工作中,很多管理者往往和下属不能形成良好的关系,...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-12

领导力培训怎么做才有效果

    企业日益发现,经理们不懂得与员工沟通,员工不懂得与客户打交道,当进行组织变革的时候往往受到内部的阻力,或者员工工作缺乏激情……当这种种问题成为了制约企业发展的瓶颈的时候,一些培训机构设计培训课程,声称能够让受训者学会沟通,学会体谅,学会创新,学会变革,学会激情。面对林林总总的管理培训课程,有些企业盲目参加,有些企业不知所从。那领导力培训怎么做才有效果,下面来看看吧。  第一阶段:确保组织支...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-11

我们为什么都会追随领导者

    无论我们现在身处于什么职位,相信有很多朋友都愿意追随自己的上级,在这不是说的吹捧,而是由衷的佩服,像在处理某些方面的事情时,可能我们无法解决,而领导三两句就解决掉了,在他们身上有我们值得学习和钦佩的东西,所以我们会更愿意追随,下面就让领导力培训讲师来详细说说我们为什么都会追随领导者吧。  对于我们为什么会追随领导者,其实有很多方面因素,据领导力培训讲师的经验,有些是因为真正的钦佩,有些是因...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-11

领导力提升的三要素

    作为一名管理者,领导力是必须所具备的,因管理者就是企业的领头羊,如果没有强大的领导力就无法带领企业走的更远,所以对于领导力要不断提升,下面就让领导力培训讲师“盛世聚才”来和我们说说领导力提升的三要素吧。  对于领导力,其实就是支持与评估、商业驱动力、转变的挑战。  1、什么是支持与评估?对于领导力项目来说,就是系统化培训课程的支持和项目前后的测评,这个要素我们基本能做到。但我们往往只关注培...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-10

你所理解的领导力是什么

    对于领导力,我们每个人的理解都是不一样的,在领导力培训机构看来,领导力其实是三个东西:选择喜欢的事,选择喜欢的人,以及认知现实的现力。下面就来详细了解吧。  选择喜欢的事很简单,如果你做的事情是自己不喜欢不认可的,那么在这个过程中你就会很痛苦受尽煎熬,尤其是当处于逆境挫折面对外力压力的时候,很容易坚持不下去,打退堂鼓逃兵。  选择喜欢的人,是指要具备接纳别人的能力,接纳面越宽,接纳的人越多...

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论坛:领导力2019-07-09

领导力培训项目的三大误区

    第一误区:上课就成了唯一救命稻草。  对于领导力培训来讲,一个过往的认知或者说现在领导力里边的一些误区和困局,就是大家会认为,培训就是上课,别的手段因为学员不来到课堂,我们无法驾驭他们,都形同虚设。这时候,上课就成了唯一救命稻草,能够帮到培训部门,来去开展相应的项目。  第二误区:外来的和尚好念经。  一些有了一定积累的企业大学培训经理,他就会说,这些内容实际上我们自己都能搞的很好了,只不...

企业 盛世聚才jc

论坛:管理专题2019-07-08

于斐老师《现代医院营销学》原创实战课程受到业界好评

中国著名医院很多,真正做成品牌的没有几家。有许多医院在本地区得到一定的顾客认同,具有较大的影响力,甚至部分医院由于其突出的优势学科,吸引了来自外地的许多顾客。此种现象使得医院管理者和绝大部分的医务人员简单地认为医疗技术是吸引顾客的关键,医院品牌就等同于医疗技术品牌。因此,医院往往聚焦于对疾病的诊治,而忽略了医院组织文化的改进,淡化了对顾客人性化服务和关怀,因此对品牌的意识具有局限性。诺贝尔医学奖获...

工作 员工 商业 于斐

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