GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页>热门关键词>领导层继任规划

领导层继任规划

论坛:领导力2020-10-17

领导者自我牺牲行为的触发机制研究

倾听东北财经大学王磊教授的分享:“为有牺牲多壮志--不确定情境下领导者自我牺牲行为的触发机制研究”, 享乐主义哲学,趋利避害是人的本能,那么为何有些人还甘愿承受自身利益的损失来做出利他行为?从文化上看,中国人自古就崇尚“舍己为人”的自我牺牲精神。本讲座想要的探讨的问题是:在组织情境下,领导者为何会自我牺牲?何种因素影响着领导者是否以及如何做出自我牺牲行为?本讲座将基于多学科的研究进展,从领导者自身...

领导者 行为 利他 周正勇

论坛:领导力2020-10-10

成功企业领导者做事都会有哪些原则

  随着对环境的要求越来越高,电动汽车成为未来的发展趋势。国家为了鼓励电动汽车发展,最近出台了一条政策:针对每一辆电动车进行销售补贴,均是几万不等。银河汽车有限公司董事会立马嗅到了高额利润的机会,迅速召开了董事会会议,就启动电动汽车批量生产进行布局。https://www.joyowo.com/xwzc/xwdt/104649  (1)现实主义做事原则的失败  一向做事雷厉风行的老赵被董事会选中为...

企业 金柚网 管理 金柚网JYW

论坛:领导力2020-09-30

脾气越差的领导是否本事越大

是否脾气越差本事越大?是否管理者只有通过当“恶人”来改造员工,才能打造出业内顶尖的“狼性”队伍?然而,当越来越多勇于打破传统的90后进入职场,领导高高在上往往会导致两败俱伤。所以,“豪横”的管理方式还能适应时代的发展吗?且看厦门大学吴隆增教授为我们分析辱虐管理与员工表现之间的关系。

领导风格 管理员工 周正勇

论坛:领导力2020-09-26

领导的幽默感会提升员工的绩效

幽默感通常被认为是成功领导的关键组成部分。领导者巧妙运用幽默的经典案例广为流传。例如,股神巴菲特在被要求向其组织中的初级分析师提供建议时,他说:“我努力购买商业股票,它们如此美妙,甚至一个傻瓜都可以这样做。我不买,也迟早有人会这样做。”在职场上,领导的幽默感会增加员工的满意度和绩效,成功的领导者也经常使用幽默感来获得员工支持以及激励下属。那么,在组织中,领导者的幽默感会给组织和员工带来哪些好处,又...

员工绩效 领导力 周正勇

论坛:人力资源2020-09-25

就算你和领导关系再好 也要记住这些忠告

很多人说,职场中,要和领导搞好关系。的确,和领导搞好关系,能让我们职场具有更好的工作条件。但是,是不是说只要和领导关系好了,我们就可以高枕无忧了?现实情况绝对不是如你想的那样。就算你和领导关系再好,也要注意一下这几个忠告,否则,你会混的越来越差! 和领导关系好,不是你安身立命的资本,你的业务能力才是你最大的依仗靠山,山会倒。      靠人,人会老...

企业 金柚网 员工 金柚网JYW

论坛:领导力2020-09-21

怎样让你团队的成员更有执行力?(领导必读)

导读:团队作战的时代,每一位成员的执行力强弱都非常关键。执行得好不好,关键还要看团队领导会不会指挥。然而,在很多中小企业里,领导总是做不好“向下沟通”,这样的领导会让下属觉得不实干。那么身为领导怎样才能让下属觉得你很有水平?让你团队的成员更有执行力?整理自丨李老师直播课程01,了解团队成员的真实需求和意愿在工作中,每个人都有自己的需求,这是一种正常现象。但是基于需求的行为中,可能有对团队有利的,也...

团队管理 执行力 管理 李正治

论坛:领导力2020-09-08

理解包容型领导的双刃剑效应

古语有云:海纳百川,有容乃大。近年来,面对着不同文明间逐渐加剧的冲突,我国以建设包容和谐的世界、建构人类命运共同体来为世界局势开出一剂良方。同样,在组织情境下,人们也呼唤包容,包容型领导风格成为人们关注的重点。一般认为,包容型领导由于对待下属能够宽容大度、对待异议可以兼容并蓄,故而可以对组织持续发展产生积极的影响。成都理工大学古银华团队的研究则发现,包容型领导存在双刃剑效应,包容型领导一方面可以提...

领导力效应 周正勇

论坛:职场2020-08-28

如何做好一个产品的运营规划

要做好运营规划首先要会制作运营计划,既要描述对一个产品的运营需求,也要制定运营目标,同时梳理运营点,并拿出相关计划的一个文案工作的交付物。将自己的工作,细化、落地后,给出的一个物事,这个物事,对于产品经理来说,是PRD,对于项目管理来说,是项目进度表,以及管理项目进度的方法,对于运营来说,就是运营计划及详细的运营方案,以及落实到各项运营工作中的执行策略。运营做事的逻辑就是:目的、目标、策略、计划、...

工作 管理 jindumao

论坛:领导力2020-08-27

企业领导最重要的事是敢于直面“错误”

  没有犯过大错的人都是平庸之辈,平庸的人害怕失败,认为失败是坏事;伟大的人,坦然面对失败,甚至把失败当做好事。https://www.joyowo.com/news/lwpq/104485企业商用).jpg"/>  墨菲定律告诉我们:如果一件事情可能会被弄糟,那它就一定会发生一连串的连带效应。  前不久比尔·盖茨在一次采访中深深感叹:“我确实犯下了个人经历中最大的错误之一。如果当初我们能够更好地...

企业 金柚网 管理 金柚网JYW

论坛:人力资源2020-08-21

为什么HR需要为员工做职业生涯规划?

有许多HR宝宝经常会有这样的疑惑:公司无论薪酬、福利,各方面的待遇,样样不比竞争对手差,可员工怎么就是喜欢跳槽呢?其实,为了长期留住员工,需要采用比薪酬更有效的机制,员工职业生涯规划无疑是企业开发员工潜力的一种有效的管理方式。它以双赢为目标,强调发挥员工的主动性、积极性,并有效实现员工个人价值与企业价值的高度结合。通过对员工进行职业生涯规划,企业不仅满足自身的人力需求, 而且还能创造高效率工作环境...

员工关系 职业生涯规划 员工管理 john2019

共搜到3536篇帖子,共354页,目前第1页
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯