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首页>热门关键词>领导力培养

领导力培养

论坛:运作管理2019-06-05

新时代,深圳鼎益丰正在“蝶变”发力

    对于人类,这是一个相对和平安定的时代;但对于企业,这是一个非常“动荡”的时代,因为,科学技术日新月异,市场竞争日趋激烈,都导致了企业的更新换代更加频繁快速。    新东方董事长俞敏洪    新东方的董事长俞敏洪曾经说过,要在动荡的时代做一个不动荡的自己,小编认为这是对企业家而言。但对于企业本身,则需要在这个动荡...

管理 经理人洞察

论坛:销售与营销2019-05-29

十大执行力法则系列五:你开的会真的有用吗?

我们一直在强调,沟通很重要! 所以在企业里,尤其是传统企业里,你经常会看到的现象是:老板在忙着开会,助理在忙着通知开会,底下的人在忙着准备开会文件……一天下来,大大小小的会议多大十几个,能够剩下来用来工作的时间很少!如果沟通重数量不重质量,即使再多的会议也无法弥补工作上的欠缺。在这里我要列举两个例子,都是全案助推的企业,一个每天只开1次会——早会。另一个每天开近10个会。开1个会的企业不但高效完...

销售 管理 呼吁嘟嘟

论坛:销售与营销2019-05-24

十大执行力法则系列五:你开的会真的有用吗?

我们一直在强调,沟通很重要!所以在企业里,尤其是传统企业里,你经常会看到的现象是:老板在忙着开会,助理在忙着通知开会,底下的人在忙着准备开会文件……一天下来,大大小小的会议多大十几个,能够剩下来用来工作的时间很少!如果沟通重数量不重质量,即使再多的会议也无法弥补工作上的欠缺。在这里我要列举两个例子,都是全案助推的企业,一个每天只开1次会——早会。另一个每天开近10个会。开1个会的企业不但高效完成业...

销售 管理 呼吁嘟嘟

论坛:职场2019-05-22

如何与领导友好相处

据了解作为员工如果想要在职场走的更远那么就需要和领导好好相处。在这里给大家分享一下如何与领导友好相处,希望大家能够在职场谨记,并且执行力比较好的话,那么还是能够避免自己在职场被连累的。第一、不轻易站队谈如何与领导友好相处,在职场上,不少年轻的职场朋友,他们总是会陷入各种利益斗争当中,尤其是他们喜欢站队。觉得就是为了让自己能在职场有更好的前途,他们会主动追随某位领导,可是往往在部门之间的斗争中,或者...

老板 员工 蛋花花

论坛:经理人知道2019-05-15

科技创新发力普惠金融 掌众集团助力实体经济

近日,“金融科技助力实体经济高质量新发展青年论坛”在京举办,本次论坛共有学界、商界、金融机构、智库机构以及国内主流媒体代表近200人出席,共研金融机构新时代强化科技赋能,加快转型升级,助力实体经济高质量新发展。中国民生银行研究院院长黄剑辉在论坛中指出,中国的现代化,需要实体经济的现代化,需要金融的现代化,而经济、金融的现代化,必须依托科学技术的现代化。对于我国商业银行来说,顺应时代潮流,强化科技赋...

科技 经理人洞察

论坛:领导力2019-05-07

企业执行力差,或许是你企业经营出现了问题

  文:柏明顿管理咨询集团  在传统职能式的企业经营模式下,层级式的企业经营组织结构一旦确定,就会在长时间内保持不变,组织结构模型稳定且僵化。这种组织结构的缺陷日渐暴露:高层领导们由于陷入了日常生产经营活动,行政机构越来越庞大,各个部门横向联系薄弱,各部门协调越来越难,各个职能的成员注重部门目标而不是企业经营的整体目标,使工作效率受到影响。  阿米巴组织架构,正是由于传统行政组织模式难以适应激烈的...

企业经营 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:职场2019-05-06

王心傲:原来备受折磨的自己,成了领导的上级,要报复他吗

我在浏览网页的时候,有人推荐了这个问题给到我,我感触良多。其实在讲权谋的时候,我们就讲过,永远不要去害怕对手,为什么?因为你的对手、敌人,他们跟你对着干,你心里是很清楚的,之间有着很清晰的立场。反而你要去小心你周围的朋友,那些看似平时对你友善甚至支持你的人,因为这些人你不知道什么时候,他们会为了利益等,**两刀。那么,从原来的职工变为原来领导的领导,要怎么办呢?我的建议是,施加恩惠给他,而不是报复...

交际 王心傲

论坛:领导力2019-05-06

领导力打造“神话”——来自顶级球队的四条跨界建议

在电影《一球成名》中,拥有足球天赋的桑迪亚哥曾因被队友敌视,差点职业生涯被毁,这也险些让纽卡斯尔队失去一位未来的足球明星;同样,如果电影《点球成金》中缺少了那份凝聚力,总教练比利也将无法把那支从人员配置到资金实力都是三流的球队,最终塑造为可与著名的纽约洋基队比肩的顶尖team。领导一支球队,和管理一个创业团队一样,都是非常考验领导力的。Ben Lyttleton认为,凝聚力是胜负关键,如何激发成员...

领导 管理 许班长

论坛:领导力2019-05-06

企业经营领导者,你有犯这些错误吗?

  文:柏明顿管理咨询集团  我们经常说人力资源应当是一家企业中最强大的组成部分。那么,为什么在现实中人力资源对企业发展造成的影响反而经常是负面的呢?  那是因为人力资源常常会走向两个极端,要么被搞成了尔虞我诈的角斗场,要么变成了不被企业领导重视的纯摆设。我们在过去的5年里走访了大量的企业,如果说我们在走访过程中有所收获的话,那就是我们认为人力资源很少能够发挥出它应用的作用。  更加令人无语的是,...

企业 管理 阿米巴管理模式

论坛:职场2019-05-05

热情洋溢、喜欢冒险、创造力强的记者型性格ENFP类型解析

 现场,并不代表真实。我们所能探寻到的真相,取决于我们对人和世界的认识。——柴静 对此,颇具冒险特质的记者型ENFP也是这样的观点——他们渴望亲身体验每一件影响人们生活的事件,然后将自己发现的这些故事告诉大家,并希望能够从中揭示出一些关于人们和事件的真相,从而激励他人采取行动。 拥有着饱满的热情和极富感染力(E)的ENFP常常追求那种有着无限可能性、无穷机会的(Ne)...

生涯规划 性格解析 性格天赋 生涯策评

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