以前只知道散养的土鸡比较好，但是最近被朋友种草说有种叫“步步鸡”的鸡，貌似是用区块链技术培育的，出于好奇心，去顺丰优选看了一下，由于对这个用区块链养鸡技术各方面的了解有点不足，担心它吃起来是不是健康，是不是安全，迟迟不敢下手，所以想问问各位有了解的吗？
近日，快递分拣机器人的一段视频在网上走红，引发人们对物流行业高科技的关注。不久的将来，无人机送快递、智能柜收包裹等或将变得触手可及，普通用户也能享受到高科技带来的便利。分拣机器人——快递业的“小黄人”在这段走红的快递分拣机器人作业视频中，一些装备着橙色托盘的机器人迅速穿梭，将一件件包裹运送到指定位置，完成分拣。据媒体报道，这些机器人可以对长度不超过60厘米、宽度不超过50厘米、重量在5...
语言文字规范类刊物《咬文嚼字》杂志社今天在沪发布“2016年十大流行语”。洪荒之力、吃瓜群众、工匠精神、小目标、一言不合就XX、友谊的小船说翻就翻、供给侧、葛优躺、套路、蓝瘦香菇等流行语入选。 “《咬文嚼字》评选流行语的标准始终如一，就是流行、创新、文明。”《咬文嚼字》执行主编黄安靖分析，近年来，年度十大流行语的网络特色日趋明显，今年除供给...
说实话，如果不是恰恰在场，我会认为写剧本的人太瞎扯了。但是，这样的“神龙教”戏码却是每天都在我们的管理环境中不断真实上演着。我总是很怀疑，难道“教主”们真的乐在其中？他们多年的道行真的分辨不出这劣质的虚伪吗？ 久而久之，我也学会了“听音辨人”，两个凡是： 凡是能张口管老板叫爹叫妈叫哥叫姐的，必...
随着知识经济时代的到来，企业组织中的知识型人才开始增多，而这类人员的工作无法标准化、显性化，其工作结果的好坏，源于本人的能力以及工作激情。于是能力管理应运而生。 近几年来，人力资源圈开始热议一个话题，即基于能力的管理。于是，跟风潮随之而来。更多人只知其然而不知其所以然。为什么会有那么多的企业摒弃了传统的工作分析方法，而转为以能力评级？ 这种风向的转变有其存在的根本原因，即过去的企业更多的是从...
如诸多职场新鲜事物一样，灵活工作制正在成为企业流行词。 这似乎是一场双赢：雇主们评定员工绩效时无需计较员工午饭时间过长；员工们也获得了在战后的职场中从未有过的全新自主权。在某些方面，它让人仿佛回到了学生时代：功课何时做随你，在哪做随你，或实际上穿着睡衣做也行。 但这里存在一个矛盾：当你独自工作时，拿出具有开放性、符合要求并与团队目标相一致的工作成果并不总是容易的事情。在一个团队中系统化协作的...
每个行业都有一定的规则或者行业内心照不宣的规则，物流行业也是如此，有些如果你刚从事物流行业或者即将加入物流行业，那下面这些潜规则你就不能不了解一下了 1．对司机好一点，他们是真正的执行者。 在配送中心里，司机他们可能很听话，说什么都行，可出了门，怎么走，迟到不迟到，先送谁后送谁，都...
虎嗅注：本文系Medium于2015年5月27日举办的一次论坛活动回顾，在该活动上，员工嘉宾Daryl Koopersmith和Jean Hsu进行了关于“无差异自治”(Holacracy)工作方式的分享演讲。 关于Holacracy，之前有的媒体翻译为“合弄制”、或者“无领导管理方式”，其本质是一种基于公司任务的管理模...
工作成果重要，还是准时打卡重要？每天待在办公室8小时，扣掉开会、上网闲逛、接电话、老板同事打断、茶水间聊天，真正专心工作的时间有多少？ 进入网络时代，过去那套待在办公室必须遵循的工作守则已经过时了。美国布兰迪斯大学社会与经济学教授莱奇（Robert B. Reich）在《卖命工作的诱惑》一书中分析现代工作新型态，他认为科技的发展，使得工作者不再限于一个固定的工作场所或固定时间才能工作，透过网络...
在刚刚过去的2015年上半年，智能电视市场堪称是一部跌宕起伏的舞台剧，来自互联网、传统家电、广电、IT等各行各业以往风牛马不相及的企业们竞相登场。这部舞台剧并不是喜剧收场，更像是一部残酷的战争戏，军备竞赛已经变脸，升格到生态系统级别的较量，越来越多的失意者正在黯然退出。笔者总结了上半年的智能电视市场的十大看点，可见市场的变局与行业的未来。 看点之一：传统彩电厂商集体换帅，救亡图存 根据奥维咨询的...
