以前只知道散养的土鸡比较好,但是最近被朋友种草说有种叫“步步鸡”的鸡,貌似是用区块链技术培育的,出于好奇心,去顺丰优选看了一下,由于对这个用区块链养鸡技术各方面的了解有点不足,担心它吃起来是不是健康,是不是安全,迟迟不敢下手,所以想问问各位有了解的吗?
近日,快递分拣机器人的一段视频在网上走红,引发人们对物流行业高科技的关注。不久的将来,无人机送快递、智能柜收包裹等或将变得触手可及,普通用户也能享受到高科技带来的便利。分拣机器人——快递业的“小黄人”在这段走红的快递分拣机器人作业视频中,一些装备着橙色托盘的机器人迅速穿梭,将一件件包裹运送到指定位置,完成分拣。据媒体报道,这些机器人可以对长度不超过60厘米、宽度不超过50厘米、重量在5...
语言文字规范类刊物《咬文嚼字》杂志社今天在沪发布“2016年十大流行语”。洪荒之力、吃瓜群众、工匠精神、小目标、一言不合就XX、友谊的小船说翻就翻、供给侧、葛优躺、套路、蓝瘦香菇等流行语入选。 “《咬文嚼字》评选流行语的标准始终如一,就是流行、创新、文明。”《咬文嚼字》执行主编黄安靖分析,近年来,年度十大流行语的网络特色日趋明显,今年除供给...
说实话,如果不是恰恰在场,我会认为写剧本的人太瞎扯了。但是,这样的“神龙教”戏码却是每天都在我们的管理环境中不断真实上演着。我总是很怀疑,难道“教主”们真的乐在其中?他们多年的道行真的分辨不出这劣质的虚伪吗? 久而久之,我也学会了“听音辨人”,两个凡是: 凡是能张口管老板叫爹叫妈叫哥叫姐的,必...
随着知识经济时代的到来,企业组织中的知识型人才开始增多,而这类人员的工作无法标准化、显性化,其工作结果的好坏,源于本人的能力以及工作激情。于是能力管理应运而生。 近几年来,人力资源圈开始热议一个话题,即基于能力的管理。于是,跟风潮随之而来。更多人只知其然而不知其所以然。为什么会有那么多的企业摒弃了传统的工作分析方法,而转为以能力评级? 这种风向的转变有其存在的根本原因,即过去的企业更多的是从...
如诸多职场新鲜事物一样,灵活工作制正在成为企业流行词。 这似乎是一场双赢:雇主们评定员工绩效时无需计较员工午饭时间过长;员工们也获得了在战后的职场中从未有过的全新自主权。在某些方面,它让人仿佛回到了学生时代:功课何时做随你,在哪做随你,或实际上穿着睡衣做也行。 但这里存在一个矛盾:当你独自工作时,拿出具有开放性、符合要求并与团队目标相一致的工作成果并不总是容易的事情。在一个团队中系统化协作的...
每个行业都有一定的规则或者行业内心照不宣的规则,物流行业也是如此,有些如果你刚从事物流行业或者即将加入物流行业,那下面这些潜规则你就不能不了解一下了 1.对司机好一点,他们是真正的执行者。 在配送中心里,司机他们可能很听话,说什么都行,可出了门,怎么走,迟到不迟到,先送谁后送谁,都...
虎嗅注:本文系Medium于2015年5月27日举办的一次论坛活动回顾,在该活动上,员工嘉宾Daryl Koopersmith和Jean Hsu进行了关于“无差异自治”(Holacracy)工作方式的分享演讲。 关于Holacracy,之前有的媒体翻译为“合弄制”、或者“无领导管理方式”,其本质是一种基于公司任务的管理模...
工作成果重要,还是准时打卡重要?每天待在办公室8小时,扣掉开会、上网闲逛、接电话、老板同事打断、茶水间聊天,真正专心工作的时间有多少? 进入网络时代,过去那套待在办公室必须遵循的工作守则已经过时了。美国布兰迪斯大学社会与经济学教授莱奇(Robert B. Reich)在《卖命工作的诱惑》一书中分析现代工作新型态,他认为科技的发展,使得工作者不再限于一个固定的工作场所或固定时间才能工作,透过网络...
在刚刚过去的2015年上半年,智能电视市场堪称是一部跌宕起伏的舞台剧,来自互联网、传统家电、广电、IT等各行各业以往风牛马不相及的企业们竞相登场。这部舞台剧并不是喜剧收场,更像是一部残酷的战争戏,军备竞赛已经变脸,升格到生态系统级别的较量,越来越多的失意者正在黯然退出。笔者总结了上半年的智能电视市场的十大看点,可见市场的变局与行业的未来。 看点之一:传统彩电厂商集体换帅,救亡图存 根据奥维咨询的...