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陆旭辉

论坛:新闻点评2013-08-20

王健林取代宗庆后成中国大陆新首富

王健林取代宗庆后成中国大陆新首富   摘要:最新一期**亿万富翁全球排行榜的榜单显示,中国最大商业地产开发商的所有人王健林成为中国大陆地区首富,未上市综合性企业大连万达集团董事长王健林目前身家达到142亿美元,较总部位于杭州的娃哈哈集团创始人宗庆后的财富高出32亿美元。   评论:相比起其他实业,房地产行业的老板们更容易坐上财富的排行榜,所以王健林称为首富也并不令人惊...

制造行业 宗庆后 大陆 水深水浅

论坛:新科技2012-09-18

谷歌正在研发网站免登陆技术

摘要:谷歌软件开发人员在自己的私人博客中透露,谷歌目前正在开发一种互联网免登录技术,通过这一技术,用户可以在跨网站浏览时无需重复进行注册和登录等操作。 北京时间9月18日消息,据国外媒体报道,谷歌软件开发人员蒂姆-布雷(Tim Bray)日前在自己的私人博客中透露,谷歌目前正在开发一种互联网免登录技术,通过这一技术,用户可以在跨网站浏览时无需重复进行注册和登录等操作。 布雷表示,自己目前在谷...

登陆 免登陆 互联网行业 IT流行风

论坛:新闻点评2012-07-17

旺旺集团大陆最大基地失火 损失或达上亿

旺旺集团大陆最大基地失火 损失或达上亿   摘要:台湾旺旺集团以米制食品著称,被冠以“世界米龙”的称号,望城基地是其在中国大陆的第一个投资项目。但7月16日下午发生的这起火灾,将“米龙”烧成了一条“火龙”。   评论:往往只有在无法挽回的错误发生时才会想到安全的重要性,无论如何压缩成本,无论如何削减开...

制造行业 企业战略 失火 专业旁观

论坛:新闻点评2010-07-27

HTC或今日宣布进入大陆市场

HTC或今日宣布进入大陆市场 [来源: 网易科技报道] 摘要:宏达电(HTC)的消息人士昨天透露:“HTC很可能会在27日正式宣布进入内地市场。”如果消息属实,这也意味着在“水货”充斥了国内市场多年之后,HTC手机将首次以行货的方式在大陆市场销售。评论:宏达电的行动和iphone4即将进入大陆市场有很多关联,智能手机市场又添一个强劲的竞争对手。

企业战略 市场 竞争 世界经理人

论坛:新闻点评2009-09-29

香港小公司莹辉收购内地8处金矿

香港小公司莹辉收购内地8处金矿 [来源:凤凰网]摘要:净资产只有5亿港元的香港照明产业公司莹辉集团近来陆续收购内地8座金矿探矿权、储量高达234吨、交易额高达74.1亿港元。收购形式是以现金、可换股**及承兑**支付。莹辉表示收购可将公司业务多元化,并涉足有更强增长潜力的新业务领域。评论:跨领域大手笔收购,小公司不乏“蛇吞狮子”野心。

企业战略 金矿 中小企业 专业旁观

论坛:新闻点评2009-07-08

富士康检讨人才政策 提高“陆干”地位

富士康检讨人才政策 提高“陆干”地位 [来源:21世纪经济报道] 摘要:富士康集团正在掀起一场由掌门人郭台铭亲自发起和督战的“人才本土化”运动。在这场被定义为“人才政策的检讨变革”的运动中,富士康全面自省其过去在“科技”以及“内需市场”上的两大短板,并对制约此两块短板发展的掣肘——本土人才政策的执行不力,大陆员工普遍存在的“冯唐易老,李广难封”现象,进行全面批判。 评论:在市场向依靠内需拉动转变...

人才政策 人力资源 人才本土化 专业旁观

论坛:朝9晚52008-04-15

大陆人被老外看成是第四等华人,你认同吗?

跟老外聊天:华人分四等,当然是指人群的素质。新加坡华人是一等华人;香港华人是二等华人;台湾是三等华人;大陆是四等华人。对老外的看法,你怎么想?

素质 聊天 mike_gu

论坛:领导力2008-03-21

大陆的CEO和他们的公司是否在向国际大公司行列迈进了

最近两年,国内的华为,啊里爸爸,等公司的成长速度飞快,其CEO的人气指数也猛增。大家觉得大陆的CEO和他们的公司是否有望在今后一两年或数年内成为国际跨国公司级的人物和公司?

华为 制造行业 CEO mike_gu

论坛:人力资源2007-11-29

信赖下属的五个着陆点

「导入」如何合理配置和使用人,是HR首次开发的着陆点,它表述为入职员工依据其岗位描述的内容和工作要求进行实际发挥及检验的过程。信赖你下属更是达成工作愿望的重要因素和必备条件。向下属表示信赖,是确保用人成功的“廉价”投入,下属担心的,往往是失去上级对他的信赖,倘若管理者能够及时给下属送去他最需要的东西——信赖,可想而知,这将对下属产生相当的激励作用。因此,对管理者来说,能够积极地转变权力思想,充分利...

制造行业 管理 孙 新(SUNNY)职业经理

论坛:专题讨论2007-07-09

空降兵如何软着陆?

     公司前不久从广东高薪聘请两位中高层领导,李先生准备接替现在副总,华先生接替行政人事经理职位,因目前副总还在位,李先生挂职公司顾问,李先生到公司报到后,就到车间了解情况,对了解的情况没有深入分析,也就是所谓存在问题跟老板(总经理)汇报,并在全厂员工大会上贬低现有管理人员,说他们官僚,没有素质,给自己工作无形中树立对立面;二是一周后,没有跟公司其他管理...

经理 管理 门外汉之见

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