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面试评分表

论坛:领导力2020-06-29

特大工资案!建筑企业“工资表”被查了!

收到个税异议申诉超2万条建筑企业虚列工资不灵了近日,宁波市税务局稽查部门查处一起冒用个人身份信息虚列工资并虚开增值税发票案件。该案件涉及779名大学生的个人信息被盗用,被申报收入1962万元。 4月初,税务部门发现个人所得税“异议申诉处理”平台中出现大量涉及H工程建设有限公司、Z人力资源有限公司、C建筑工程有限公司3家企业的身份冒用异议申诉。仅4月上旬,平台便收到个人所得税异议申诉超过2万条,涉及...

财务管理 财智e讲堂 财务人 ecfo123456

论坛:领导力2020-06-28

财务人员面试,对于老板常常提问的4个问题,你也是这样回答的吗?【财智东方】

财务人员面试,面试官都会提问一些财税方面的问题。但对于一些规模比较小的企业来说,财务科一般就设置两个人,一名会计和一名出纳,这时都是老板亲自面试,以下4个问题提问的次数比较多。一、你毕业后参加工作几年了,以前在哪些单位工作过,在这些单位工作都从事会计什么职务?老板提问这些问题,主要就是看看会计工作的时间,会计方面的工作经验是否丰富。会计回答这些问题的时候,只要根据自己的实际情况回答就行。说到自己在...

财务管理 财智e讲堂 财智东方 ecfo123456

论坛:职场2020-06-03

财务人员面试,对于老板常常提问的4个问题,你也是这样回答的吗?

财务人员面试,面试官都会提问一些财税方面的问题。但对于一些规模比较小的企业来说,财务科一般就设置两个人,一名会计和一名出纳,这时都是老板亲自面试,以下4个问题提问的次数比较多。一、你毕业后参加工作几年了,以前在哪些单位工作过,在这些单位工作都从事会计什么职务?老板提问这些问题,主要就是看看会计工作的时间,会计方面的工作经验是否丰富。会计回答这些问题的时候,只要根据自己的实际情况回答就行。说到自己在...

企业 培训 管理 CECOL_1590980205886

论坛:职场2020-05-25

职场面试礼仪

    某公司招聘文秘人员,由于待遇优厚,应聘者很多。中文系毕业的小张前来应聘。大学期间,在各类刊物上发表了3万字的作品,还为六家公司策划过周年庆典,一口英语表达也极为流利。面试时,招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙,浓妆艳抹,轻盈地走到一位考官面前,不请自坐,随后翘起了二郎腿,笑**地等着问话,孰料,三位招聘者互相交换了一下眼色,主考官说:“张小姐...

培训 工作 员工 九诺

论坛:人力资源2020-03-18

复工后线上招聘爆发,山东近半企业试水视频面试

受新冠肺炎疫情的影响,全面复工后招聘遭遇了“倒春寒”——线下招聘关闭、部分校招延后、跳槽暂缓、岗位缩减或取消……本该热闹的就业市场仿佛被按下了“慢放键”。逆势之下,部分大型企业改变 “春招”计划,把原本的线下招聘搬到了线上。那么当前山东线上招聘流程是否顺畅?线上招聘对最重要的面试环节是否有影响?视频面试能否解决各方痛点?对此齐鲁人才网也面向省内1万名求职者及企业HR发布问卷,对相关数据进行统计及分...

求职 工作 互联网 CECOL_1583283828243

论坛:运作管理2020-02-07

面试时如何谈薪酬

做HR时间长了,基本上对方值多少钱心里都是有数的。他把底线亮出来以后,你再和他谈判,就轻松多了,如果他同意这个薪资,我就会用第5点,即“多付一点点”来对付他。作为HR,拼命压求职者的工资是不可取的,因为你要长久的留住他,就要公平对待他。  一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,让招聘工作变难,用人部门还会抱怨招聘速度太...

招聘 管理 经理人视野

论坛:职场2020-01-19

怎样设计面试体验 有效提升入职率

  这就好比消费者购买商品,服务体验好会让他觉得产品可靠。  同样,求职者寻找工作,在与企业接触互动过程中,对让他感受和体验佳的企业会有更多认同感。因为,既然求职者答应了面试的邀请,自然带着期望去参加面试的,也就意味着这种期望会影响他们在面试中的表现和发挥,以及面试结果和最终的决策。  所以,如果企业不懂求职者的面试心理,没有做好面试的体验工作,就很难达到他们的基本期望。  后面的人才吸引和合作就...

领导 金柚网 工作 金柚网JYW

论坛:企业战略2020-01-10

金融业为什么要在2020年的计划表中加入六西格玛管理?

金融业为什么要在2020年的计划表中加入六西格玛管理?金融业为什么要六西格玛管理?六西格玛管理能为金融业带来什么?1、六西格玛管理基本出发点时让客户满意。客户最大程度上的满意是企业生存发展的重要依靠。在很大程度上,企业的市场占有率和利润率是由客户的满意度决定的。甚至可以说,客户满意度的高低,直接关系着企业能否健康的生存发展。六西格玛管理经过客户满意度进行深入调查,审慎分析并且了解客户对六西格玛的真...

企业 六西格玛管理 2020年 天行健陈老师

论坛:职场2019-12-30

有哪些秘密,是你面试失败多次依旧不知道的?

最近,华为又火了!华为以百万年薪聘用了8位顶尖的2019届博士应届生。从华为CEO任正非亲自签发的邮件截图上可以看到,他们的最低年薪下限有89.6万,而最高年薪上限到了201万!大家都在感叹华为的百万年薪,却不知,如果要进华为,需要经过“网申-笔试-性格测试-群面-专业面-boss面-英语测试”7轮考验。即便你通过所有关卡,也不代表能拿到Offer!接下来,应聘者将进入资源池,华为会根据应聘者在各...

管理 经理人资讯

论坛:运作管理2019-11-08

【优制咨询原创好文】精益生产系列之TPM:设备点检表的分类和导入时机

在工厂中,设备是不可缺少的生产要素,对设备的点检也是必须进行的活动。设备点检的内容和项目怎么进行设置呢?是不是所有涉及到的点检项目都在一张表里呢?那么多的点检项目如何能真正做到有效点检,而不是仅仅画圈就算完了?如何分阶段正确导入设备点检表?本文对设备点检活动进行梳理总结,希望能帮助生产企业有序导入和真正用好设备点检表。设备点检根据点检的目的可分为两类。一是对设备的功能进行确认,以保证生产安全和满足...

企业管理 制造业 TPM 优制咨询

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