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企业管理者培训课程

论坛:新科技2019-06-13

5G即将到来:它将造福企业的3种方式

5G还在路上,电信运营商已经在宣传这种新兴移动网络标准将为企业和消费者带来的诸多好处。除了更快的下载速度、更好的整体可靠性和更低的延迟之外,我们还可以通过一些特定的方式让企业中受益。下面我们来看看5G如何帮助企业实现目标。 1、远程协作 5G连接将使人们能够轻松地加入视频会议、共享大型文件和进行网络研讨会,而无需Wi-Fi连接。使用VoLTE进行企业通信的企业,包括诸如实时移动...

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论坛:企业战略2019-06-13

管理者,请保持你的“动手能力”!

上下级之间,似乎永远在心里给对方“打标签”,而且80%以上是不佳标签。这些标签,就是日积月累,影响相互认同和理解的关键负面因素。作为管理者,无法阻止下属给自己贴上各种标签,例如:强势、专业、严谨、严肃、世故、老资历、空降兵、有背景… … 等等。这里有褒有贬,但有些标签一定不能出现,那就是:高高在上、指手画脚、只说不做......员工是这样认为的:领导=不做事!老胡辅导的一家企业,人力资源经理是一个...

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论坛:最佳管理智囊2019-06-06

华为科学分钱:企业经营的本质是利益分配 | 连载第1篇

来源:众恩咨询原创文章;作者:卞志汉在讲课的时候我经常问一个问题:“各位企业家,请问经营企业的本质是什么”?如果连企业的本质都没有搞清楚,那么如何能有效管理好企业呢?许多人往往都是稀里糊涂的在做着事情。如果一个人做一件事情,但是却连这件事情的本质都没有搞清楚,那么,纵然他拥有很多经验,有了一些成就,却也无法真正找到规律,实现整体的提升,更谈不上取得大的进步了。其实,会做一件事和做懂一件事是有很大区...

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论坛:管理专题2019-06-06

6s管理的6T目标是什么?

  华天谋6s管理专家概述:6S管理是结合企业,在5S管理的基础上优化整合而来的,是企业文化建设工作的延伸。其内容包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。6S管理是提升企业管理水平、加强操作规范、化工作流程的需要,是创新管理方式的具体体现。  T代表“天(Tian)”字拼音的第一个字母,6T目标是根据6S管理的内容提出的6个目标:天天处理,天天整合,天天清扫,天天规范,天天检查,天天改进。  一...

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论坛:管理资源库2019-06-06

胡浩讲管理——连续三次拒绝升职机会的人,是怎么想的?

“水往低处流,人往高处走”似乎是亘古不变的道理,但我们身边却出现了人不愿意往高处走的例子。「 案例 」还有不想当将军的士兵?老胡有个朋友,说起自己的弟弟就一副恨铁不成钢的样子。究其原因,才知道其实弟弟很优秀,大学毕业进入一个软件公司做销售工程师,不到5年就成为了公司的销冠。但分管领导一年内三次提出要让他做一个团队的销售经理,居然都被拒绝了!当哥哥的听说后,把他狠狠数落了一顿,怎么这么不上进,机会摆...

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论坛:管理专题2019-06-05

现场5S管理有何作用?

日本企业成功地推行5S管理,风靡世界。5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养的内容,看起来很简单。中国大陆企业引进了现场5S管理后,觉得5S知易难行,出现了“一紧、二松、三垮台、四再重来”的现象。但也有部分企业成功推行了现场5S管理,并取得了不错的成绩  一、5S管理塑造了员工的规范力和激励力  开展现场5S管理活动首先从办公室开始,这对5S的成败有致命作用。尤其是公司的行管人员的衣着、言行举止、办...

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论坛:运作管理2019-06-04

班组管理存在的问题及对策

企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞,只有人体的所有细胞全都健康,人的身体才有可能健康,才能充满了旺盛的活力和生命力。精益生产咨询公司根据多难辅导经验,总结了一些关于班组管理存在的问题及应对措施分享给大家。一、班组管理存在的主要问题1、管理错位...

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论坛:新科技2019-06-04

中国工业机器人企业:市场很冷,选择坚守

“市场很冷,赚钱很难,从业者很拼。”广东拓思达科技股份有限公司董事长吴丰礼这样概括过去一年中国工业机器人产业的整体状况。  产品趋于同质,价格竞争白热化,制造业上下游共同挤压,风险投资愈发谨慎……在经历了近十年的快速发展之后,机器人产业在2018年遭遇了槛儿,业内企业感受到前所未有的压力。与此同时,每家企业都在竭尽全力寻找跨越的办法。多家企业负责人向中国经济记者表示,中国产业转型升级对机器人需求旺...

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论坛:运作管理2019-06-04

真正决定你管理水平的,不是能力,而是这件事

每一个管理者都希望自己的员工都能保持积极的工作态度,不把情绪带到工作中。但人的情绪是复杂的,更是充满变化的。作为管理者你应该如何处理员工情绪的波动?这篇文章也许会带给你答案。当“成年人的世界,早把情绪戒了” “情绪稳定是一种巨大的能力” “情绪不可怕,可怕的是控制不住情绪”等微信爆文在朋友圈刷屏的时候,高管小刘表示甚是欣慰,一直刷屏代表着什么?代表着员工们知道要控制好自己的情绪,以更好的精神状态工...

管理水平 管理者 小雨微微

论坛:管理专题2019-06-03

企业员工培训的七大发展趋势

工业社会想信息社会快速发展的时期,国际上的大型公司和大型企业都十分重视对员工的培训,员工培训作为人力资源开发的核心开始做为一项战略性的任务被纳入企业经营管理中。在技术和理念的不断发展过程中,一些企业的员工培训和教育出现新的趋势,这些趋势也促使培训和教育行业带来全新的概念,我们总结了七个方面来进行分析:一、培训目的演变为对企业人和现代人的塑造企业培训目的已从主要使员工适应当前工作需要逐渐演变为对“企...

企业 培训 员工 e企学

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