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首页>热门关键词>企业品牌营销

企业品牌营销

论坛:企业战略2018-07-20

将企业的职能部门当做利润中心来经营

传统组织按照专业来划分,为利润中心,成本中心和费用中心三个板块。其中利润中心主要是指营销业务部门,他们面向最终客户,负责公司的收入,体现为实现公司的利润,为利润中心;成本中心是生产职能(包括研发和物流)的部门,该部门提供企业主要的产品和服务,构成公司产品和服务的主要成本;人事、财务等部门,费用能够清楚的掌握,但工作成效很难通过财务直接表现出来,因为只被认为是费用中心。阿米巴经营模式就是指将我们的...

企业 案例 管理 无知井底蛙

论坛:运作管理2018-07-19

【TPM咨询】企业生产管理TPM推行办法

起源于日本企业的TPM管理模式目前在国内也有众多企业导入TPM。很多企业在推行TPM时,只着重强调设备效率,忽略了精益生产的其他改善内容。做TPM一点都不能急,一些步骤必须要遵守,否则就会前功尽。根据华天谋TPM管理经验,结合中国企业实际,建议导入TPM按15个阶段来进行:区分程序要点导入准备期①.企业现场预备诊断 重点生产线及人员的现场调查②.中高层革新意识教育 经营创新与TPM的必要性,学习先...

tpm咨询 TPM管理 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:运作管理2018-07-18

浅议生产现场6S管理在供电企业中存在的问题及对策

生产现场6S管理在供电企业中存在的问题及对策,华天谋6s管理专家介绍如下:一、存在的问题和不足经过摸索和努力,工区在6S管理向现场推行中取得了一定的成效,但距离目标还有差距,我们的工作还存在很多的薄弱环节,主要表现在:部分员工对6S管理的认识和领会深度不足,没有将6S管理融入到日常的每一项工作中;6S管理工作氛围营造得不够浓厚,全员参与意识不够强;对于现场和设备的6S管理虽然具备了一定的水平,但有...

企业 6s管理 6s咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:运作管理2018-07-17

太太乐创始人荣耀中解读企业人才战略

  企业的人才战略就是企业的发展战略,培养干部,对员工价值、人的价值的认同,是一个企业在人才储备和人才选拔中必须注重的核心管理体系。  (1)干部培养机制  雀巢从内部来培养干部的机制,也是我们太太乐一直保持的原则。我们太太乐的中高层管理人员基本上都是工人、基层员工经过若干年的努力,逐渐提拔上来的。在我们企业,从打工妹做到部门经理、在上海安家落户的案例有很多。  对于干部,现在我们更进一步提出“共...

企业 培训 员工 吉姆的世界

论坛:销售与营销2018-07-17

美国三星电子CMO谈营销策略:勇于创新,不要惧怕技术和大数据

从2015年起,国产手机迅速崛起,三星中国市场就开始走向衰落,但是在欧美地区,三星手机依旧是销量之王,称霸着很多国家的手机市场。adexchanger采访到美国三星电子的CMO Marc Mathieu,就数据、技术、营销角色等问题做了访谈,以下是采访全文。美国三星电子的首席营销官Marc Mathieu定位他的工作不仅仅是销售产品,而是营销一种生活方式。从智能手机到智能手表、智能家电、相机和健康...

品牌体验 数字营销 创意营销 blue丫

论坛:管理专题2018-07-16

浅议企业实施6s管理中整顿的十个要点

6s管理在各大企业随处可见,为了更好的有效实施6s管理制度,华天谋6s管理专家下面分享6S管理中整顿的十个要点:要点一:6S管理—依据使用频率决定放置场所1、常近少远,依使用频率来决定放置场所和位置。2、清楚什么物品,在哪里、有多少。3、在需要的时候能立即找到需要的物品。要点二:6S管理—划线定位,规定区域1、通道线2、斑马线3、止步线4、停放线5、隔离栏要点三:6S管理—调整位置,单向流动1、按...

企业 6s管理 6s咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:管理专题2018-07-13

企业推行TPM管理流程介绍

  企业推行TPM管理流程介绍:  第一步:聘请或任命一位TPM协调员。负责培训公司全体员工TPM知识,通过教育和说服工作,使公司员工们笃信TPM不是一个短期作业,而是要在几年甚至更长时间内进行的作业。  第二步:构建TPM团队,推行TPM。  组建时间:协调员认为公司员工已经掌握有关知识并坚信TPM能够带来利益,就可以认为已经形成第一批TPM团队。  团队构成:通常由那些能对生产中存在问题部位有...

tpm咨询 TPM管理 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:管理专题2018-07-13

被淘汰的企业都有哪些特征?

问题1:陈腐的经营模式将给企业带来什么样的影响?问题2:企业应该如何改善现状?经营模式陈腐几乎是致命的,它会使客户不满、使员工虚浮、使企业丧失机会。最坏的情况是什么样的?企业可能以为,最坏的情况不过是客户讨厌、厌恶企业,绝不是这样的。最坏的情况是忽视,客户会彻底忽视这家企业,他们不会对这家企业的坏服务和行为津津乐道,但是他们会在做出任何购买抉择时直接绕过这家企业,彻底不把它列在考虑的范围之内。这些...

员工利益 企业转型 中小企业 那年花开月正圆

论坛:企业战略2018-07-12

互联网时代是否存在全新的企业竞争战略

互联网的发展被誉为影响人类所有层面的深刻历史变革,今天,互联网正以改变一切的力量侵袭到人类生活的每个角落。同样,身处互联网时代的企业竞争也进入了前所未有的新阶段。互联网企业也正以超过传统企业十倍乃至百倍的速度在迭代产品、提升估值,甚至以同样的速度迅速衰亡。互联网时代是否已经诞生了全新的企业竞争战略?近期,有相关战略评论文章指出:当今时代企业可以依赖的竞争优势无外乎有三种,一是提供差异化的产品和服务...

差异化产品 品牌发展 互联网 胡大老板

论坛:管理专题2018-07-12

没有大企业的命,却有一身大企业的病

通过对大量中小企业的长期近距离观察,发现很多中小企业之所以在大池塘中成了小鱼,源于一些共同的障碍或误区,我将其归纳为中小企业“六大陷阱”,包括创业者悖论、战略死循环、执行的迷思、成长的迷失、共识的错觉和虚幻的文化。作为系列文章,今天揭示与探讨中小企业“六大陷阱”中的第四个。成长的迷失中小企业创业初期的小、快、灵优势,并不是企业真正的核心竞争力,而是企业在小规模基础上才有的阶段性特征。几乎每一个创业...

企业管理 核心竞争力 中小企业 那年花开月正圆

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