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首页>热门关键词>企业新员工培训方案

企业新员工培训方案

论坛:经理人曝料2019-02-13

有些收入居然不用缴纳企业所得税!你受益了吗?(一)

有些收入居然不用缴纳企业所得税!你受益了吗?下面企凡小编来整理一下都有哪些不征税收入。一、不征税收入的来源我国税法中有“不征税收入”概念,由于这些收入不属于营利性活动带来的经济收益,是专门从事特定目的的收入,这些收入从企业所得税原理上讲不属于征税范围的收入范畴。二、不征税收入范围不征税收入包括:财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金、国务院规定的其他不征税收入。1、财政拨款财...

员工 企业所得税 不征税收入 0620哈哈哈

论坛:运作管理2019-02-12

刘强东是如何有效管理十多万员工的?

我们知道,管理一家公司,有两个最重要的权力,一个是人事权,一个是财权:管人和管钱。京东在2004年做电商的时候,总共是36个人,截止2015年京东员工数已经超过了10万人,还有数万名乡村推广员。那么刘强东是如何管理这么多员工呢?这就不得不提京东内部的几张管理表格了。第一张表格:能力价值观体系京东的用人原则很简单,就是价值观第一,能力第二。所以京东就根据能力高低和价值观的匹配度把员工分为了五类:第一...

刘强东 管理 光华赋能

论坛:经理人知道2019-02-11

房地产企业如何合理避税?有什么稳妥的方法?(一)

房地产企业如何合理避税?有什么稳妥的方法?对于开发商来说,这是不得不考虑的一个问题。更重要的是房地产企业就这自身独特的属性,也就导致了普遍的避税方法并不适用。那么该怎么做呢?一、拖延工期无论如何征税,都必须等待项目完全竣工之后才具备核算成本的可能。因此事前只能通过1%或0.5%的预征来解决,一旦项目还有哪怕一点没有完工,国家就无法征收本税、企业也就可以不交纳本税。设想一个小区,完工95%,另外5%...

企业 房地产企业如何合理避税 0620哈哈哈

论坛:人力资源2019-02-02

做好了三“D”,企业就会牛“B”

关于TD、LD、OD,在网络上的概念很多。在这里,我们不对概念性的东西做更多的诠释。在三茅网,2017年1月9日,作者“炭哥周佳斌” 的一篇“终于明白了!人才发展、学习发展、组织发展是什么?”,能够把这几个概念讲得比较到位。其实,在日常的应用场景中,占市场比例超过90%的中小企业,并不会有这名明显的区分的,但是,他们也已经在做相关的事情。只有大型企业,对人才的培养与组织的发展,工作已经很细分的阶段...

公司 案例 管理 人力资源运营者联盟

论坛:领导力2019-01-31

企业文化诊断

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工...

企业 工作 员工 文菲斯特人力资源

论坛:销售与营销2019-01-31

企业所得税合理避税方法如何避免出现高风险?

       企业所得税合理避税方法如何避免出现高风险?  说到税务筹划,企业所得税是不可避免的重要一环。很多企业为了节税,不惜使用一些非法手段,导致税务稽查找上门。因此,小编提供一些合理的企业所得税合理避税方法,供大家参考。  一、利用企业所得税优惠政策  目前,国家对不同的地区、行业实行不同的税收优惠政策。一般情况下,企业所得税的税率为25%,此外还有一...

公司 企业所得税合理避税方法 0620哈哈哈

论坛:人力资源2019-01-31

开启拓展培训的正确姿势

谈到拓展培训,很多人都参与过,很多HR都组织过。这一国外传过来的新鲜物,经过20多年的发展,已经飞入“寻常百姓家”。一谈起拓展培训,很多人都觉得好玩,觉得应该做一做,但具体到拓展培训能够起到多大的作用,好像又谈不上来,产生一种“培训前激动、培训中冲动、培训后一动不动”的现象。不做拓展培训,好像培训少了什么,甚至觉得不上档次;做拓展培训,好像对企业的管理也没起到多大的作用,钱花得有些不值得。似乎拓展...

企业 案例 培训 人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2019-01-30

企业管理的突破口:向“空降兵”致敬!

在电视上或者电影里(因为我们无法亲临现场),看战争片的时候,偶尔会看到打仗的时候,使用空降兵的情况。使用空降兵,投送到敌人的后方,或者关键位置,截断敌人的粮草,捣毁敌人的后勤补给;或者在敌人的关键位置作战,对地方产生极大的破坏;又或者直接进行斩首行动,将地方的主要将领杀死,打乱地方的阵脚,震慑敌军。但是,空降兵也有几个生死有关的地方,非常危险:空降计划泄漏,在空中被地方战机歼灭。因为往往为了隐蔽作...

企业 案例 员工 人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2019-01-28

三板斧,搞定企业“秘密”管理

随着市场经济的不断发展和进步,越来越多的企业已经有了自己的商业模式和技术壁垒,产生了自己的护城河。这其中,避免有许多自身的杀手锏需要隐藏,起到出奇致胜的目的。这,也就是我们常说的“商业秘密”。不少企业为自己的商业秘密的保护感到发愁,我们常常在看到新闻,“某果”的技术秘密被抄袭,“某星”和“某为”为产品技术秘密被侵犯打官司等。那对中小企业来说,没有庞大的资源和经验来对自己的商业秘密进行保护,更是头痛...

企业 案例 商业 人力资源运营者联盟

论坛:领导力2019-01-25

从员工自愿加班看企业如何实现本土化

自愿加班为哪般?当记者见到福耀玻璃美国公司负责后勤运输事务的尼基时,她说:“前一晚上因为处理紧急事件凌晨3点半才睡。加班加点是常有的事,但都是我自愿的。”在国内有很多人都因为企业需要经常加班而产生反感情绪,是什么令福耀玻璃美国公司的美国员工出于自愿而在公司加班呢?福耀玻璃的辉煌这首先要从福耀玻璃的创始人说起,福耀玻璃董事长14岁被迫辍学开始在街头贩卖烟叶,修车,拉车,甚至有时候都吃不饱饭。30岁的...

企业 管理 员工 文菲斯特人力资源

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