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首页>热门关键词>企业新员工培训方案

企业新员工培训方案

论坛:管理专题2018-12-07

股权收益的税务筹划方案,强力推荐!(一)

       随着收入的提高,很多有钱人都把目光投向了股权投资,当更多的收益来临时,新的问题也就出现了。即股权投资收益如何节税?接下来一个股权收益的税务筹划方案告诉你该如何做?  一、企业股权投资收益的取得主要有以下两种:  1、企业通过股权投资,从被投资企业所得税后累计未分配利润和累计盈余公积金中分配取得的股息、红利性质的投资收益。  2、企业因转让或处置...

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论坛:企业战略2018-12-07

企业如何导入互联网思维

“互联网思维” 一词从被提出,短短数年时间里便被各种解读应用在各行各业中,尤其在营销领域里更是受到无数人的追捧。在许多行业人士圈子里,口口相传,争相学习,唯恐落下一个“OUT”的标签。那么,“互联网思维”实际价值究竟如何呢?它的实际价值是否匹配“左右逢源”的名声呢?在此之前,我们先来深刻认识一下这位“网红级”词语。01—  什么是“互联网思维”“互联网思维”最早来自于...

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论坛:管理专题2018-12-07

浅议企业精益生产方式的终极目标

  精益生产是企业最有效的一种生产管理方式,也是企业面对市场压力的唯一改革方式,经海外被百强企业验证,推行精益生产能够为企业减少浪费,节约成本,提高效率,适应市场的需求变化,满足客户和市场需求,最终获得更大的收益。近二十年来,精益生产的运用遍布全球,精益生产的理论也在不断丰富,中国众多企业也对其大量推广实施,并获得成效。企业实施精益生产方式究竟能达到什么效果?华天谋精益生产管理专家概述:企业实施精...

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论坛:管理专题2018-12-07

中国企业推行精益管理咨询失败的原因分析

华天谋精益生产管理专家概述:精益生产咨询又称精良生产、精细生产方式或丰田生产方式,就是及时制造,消灭故障,消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军。推行精益生产能够为企业减少浪费,节约成本,提高效率,适应市场的需求变化,满足客户和市场需求,最终获得更大的收益。但是,很多企业推行精益管理咨询、精益生产咨询项目失败了,这是什么原因导致的呢?在海外被百强企业验证了的方法?如果不结合中国实际,就很有可能由“橘”...

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论坛:管理专题2018-12-05

企业所得税如何合理避税(二)

       企业所得税如何合理避税?正确的方法可以帮助企业实现更好地发展,提升更高的利润。但是错误的途径对企业的影响可能就是不可预估的,因此通过合理合法的避税方法才是大家应该知道的。  一、利用企业所得税优惠政策  目前,国家对不同的地区、行业实行不同的税收优惠政策。一般情况下,企业所得税的税率为25%,此外还有一些特殊的优惠政策。是解决企业所得税如何合理...

企业所得税如何合理避税 管理 0620哈哈哈

论坛:人力资源2018-12-05

创业者必读:打造企业协作文化的完整攻略

原创: 洪杉 红杉汇创业者通常都是充满动力、高绩效的人,但如果在创业的过程中困在“自我”的概念里,忘记投资核心团队有多么重要的话,那么公司最终将笼罩在个人崇拜的氛围中。只围绕一两个鼓舞人心的个体运作会让团队的其他成员变得黯然失色,逐渐失去热情,这就埋下企业失败的种子。本文的作者Claire Millard是一名领导力导师,帮助企业家把他们的个人成就变成企业的成功,并让企业的每位员工都参与其中。她认...

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论坛:管理专题2018-12-04

浅议制造企业5S管理制度及开展要点

华天谋5s管理专家概述:起源于日本的5s管理好处众所周知,作为企业各项管理的基石深受企业喜爱,同时被大力推广应用。但为什么很多企业5S反反复复做不好?因为您不了解这些5S管理制度及开展要点1.制造企业进行开展5S管理工作,能够建立良好的服务氛围,给客户留下深刻印象;降低企业成本;缩短周期、提高质量;提高现场安全系数;实现生产作业、管理工作规范化、标准化;昂扬员工士气,提高员工素质、提高企业竞争能力...

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论坛:运作管理2018-11-30

员工个人税务筹划千万不能这样做 (二)

       公司税收比较高,税务压力大,想要节税是很正常的事情。但是通过不合法的方法来做就非常不明智了。就比如说员工个人税务筹划千万不能这样做。  3、用现金发工资,不通过银行  现在金三系统很强大,如果你漏税偷税,税务部门可以通过比对银行户发现线索,因此有不少企业就想我直接发现金,不通过银行发工资,这样税务部门可能就无从查起了。可是你自己想一下正常吗?公...

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论坛:企业战略2018-11-30

不花一分钱,柏明顿用这种准股份就能让员工为公司卖命?

京东创始人刘强东曾说:一个公司所有的失败,归根结底都是人的失败。正所谓“得人者得天下”,但是铁打的营盘流水的兵,在如今大鳄争食的时代,企业的人才流动频繁。为了激励和留住核心人才,老板们想了不少的办法,其中股权激励是很多企业所推行的。目前万科、美的、华为、伊利等等大中型企业都在实行股权激励机制。“股权激励”是对员工进行长期激励的一种方法,它是在市场经济下企业为实现其整体利益的现实选择。中国企业需要阿...

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论坛:管理专题2018-11-30

6s管理与企业文化建设的关系

  6S管理与企业文化建设有何关系  在当今竞争如此激烈的21世纪,一个企业要想生存和发展,必须不断地努力提高自身的竞争力。竞争力的提高既是企业创造利润的需要,也是创造社会效益的需要。提高企业的竞争力,必须提高基础管理水平,6S管理作为一种行之有效的科学管理方法,正在被越来越多的企业采纳。6S管理的实施能够使企业管理进入一个新的发展阶段,6S着重于现场、实物的管理,以提升员工素质、企业形象和整体工...

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