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企业员工培训

论坛:领导力2019-06-25

中小企业如何做好管理 二

    在昨天,我们的北京盛世聚才培训机构,给大家分享了中小企业如何做好管理的第一部分,可以说总结的很详细,对于老板的心思和想法都进行了讲解,从而针对问题进行分析,像这种企业该如何做好管理。而接下来就有小编把剩余部分给朋友们完善齐全。  1、先列清单再放权  简单来说,主管可以先列出每天自己所要做的事,再根据“不可取代性”以及“重要性”删去“非自己做不可”的事,剩下的就是“可放权事项清单”了。这会...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-06-25

中小企业如何做好管理 一

    对于一些中小企业来说,很多事情都需要老板来亲力亲为,且公司也没有太多大拿,直白的说就是执行权利都在老板手里,不敢交于它人,至于原因有两点:  一是不敢放,即经理人心里没底,不放心将自己辛辛苦苦打下的江山交到经理人手中。  二是不想放,老板怕失去自己对企业的控制,尚失在企业中的权威。  面对这种情况我们在怎样管理自己的企业呢?下面就让北京企业管理培训机构给大家说说吧 。  1、不要只问“懂了...

企业 盛世聚才jc

论坛:企业战略2018-04-13

颠覆也会被颠覆——传统企业拉开逆袭大幕

近日,两家常年王不见王的汽车巨头宣布恋情——奔驰母公司戴姆勒集团和宝马集团计划合并各自的汽车共享业务,向在线的移动出行公司发起挑战。这次喊出“颠覆万岁”的是传统企业,被下战书的则是年少的Uber和滴滴。不必惊讶,一场没有初创企业参与的颠覆大潮正在全球范围内掀起——这一结论来自IBM全球商业价值研究院的最新调研。在采访了来自112个国家或地区的12854位企业最高管理者(包括来自中国20多个行业的1...

传统企业 戴姆勒 宝马集团 西边天涯

论坛:运作管理2017-06-02

我新到一家电子制造企业上班,任职厂长,在入职一周左右,主要是负责整个制造中心运作。

我入职一周左右,目前公司整个制造系统还存很多问题,管理不是很规范,员工整体素质欠佳,车间管理执行力不强,生产拉线流不顺、不平衡,员工天天加班到时22:00点,人员流失率大,可以说,大家都在这样的环境中长期工作,已经习惯了。而我本人以前也是在上市公司做这一行的,有行业经验、也有管理经验,但于现状让我很是头痛,不知道如何下手,更让我顾虑的是,据了解得知,在近一年半时间里,这家公司换了6个厂长了,我现是...

制造行业 厂长 制造 chen国辉

论坛:新科技2017-06-02

张瑞敏主打的企业网络营销,马云都为之倾倒

让人傻眼的画面,哪家企业的网络营销,让互联网界的巨头马云都自叹不如! 依稀记得16年末的企业家论坛,张瑞敏与众多大佬煮酒论道,阐述了网络时代的生存、转型,远比那些互联网领域的大忽悠们生动有趣。短短的时间吸引了众多企业家关注,和那些只会空谈的妖娆贱货就是不一样。 企业网络营销,张瑞敏是怎么做的? 几十年的时间,张瑞敏创造了海尔的辉煌,也带领着传统企业走向互联网,这才让互...

互联网行业 企业网络营销 那花儿

论坛:企业战略2016-09-19

李江涛教授:企业化解自主权危机的四个关键!

  危机的成长往往同公司的成长速度一样快。随着一个公司的发展成熟,会有更多的分支领域,也会需要更多的专业人士。这些人会逐渐要求在他们自己的领城有一定的自主权,而不是事事受中心的指挥。   然而,这些人中雄心勃勃者会向上奋斗,争取权力以便让别人听取他们的意见;不善争夺者则开始失意,要么消极对待工作,要么灰心丧气离开公司。这种情况就是企业管理中的自主权危机,如果企业不能及时认识到这点,没有采取相应...

战略管理 商业模式 互联网行业 管理专家李江涛

论坛:企业战略2015-07-03

不容忽视的企业惯性

泽亚企业管理咨询导读:企业在发展的过程中,往往会形成独特的业务体系,这种业务体系是根据环境和自身的优势分析发展而成,往往非常适合企业的经营特质,这种特质会随着企业的不断壮大而逐渐强化。 就好像人类,人类在刚出生的时候,性格特质是不明显的,行为方式也未形成。但是人类在孩提阶段开始形成自己的性格特质的行为方式,在成长的过程中不断修正和强化这种特质。到了**阶段,这种特质就会变成身上看...

转型 企业惯性 泽亚企业管理咨询

论坛:每周一问2015-05-22

改变老员工懒散的工作作风?

我公司现在很多老员工作风懒散,基本天天守住几个老客户吃老本,没有开拓新客户的激情,如何改变这一现状?请大家赐教!

老员工 互联网行业 作风 愚公25

论坛:人力资源2015-05-21

员工忠诚关乎企业未来!但忠诚如何考量?

  企业求才难、留才更难已经成为通病,对任何一个企业而言,优秀员工的流失都是不可挽回的损失,研究员工忠诚,也成了一些高级HR的课题,但究竟如何才能真实的收集员工内心的忠诚并以此为依据进行管理和辅导,却难以有权威论断。     在企业人才管理领域,英国RTC体系一直走在全球前列,通过四十年不断的研究积累,建立了2100万人才模型,系统迭代优化,十五次升级,形成了对企业人才360度诊断...

员工关系 人力资源 互联网行业 2003michaelrtc

论坛:人力资源2015-05-18

联想集团等多家500强企业非常重视员工心态培训

  如今员工心态培训越来越受到了企业的重视,尤其是随着人才与市场的竟争变得越来越激烈,人们的生活与工作节奏不断加快,让人备感"压力山大"。企业的员工们面对激烈的竞争与工作的压力,就容易出现心理上的紧张、痛苦、挫折感、自责以及丧失信心等不良心态,所以,员工心态培训非常必要。   已经试验证明了,良好的员工心态培训可以增强员工的自信心、意志力、抗挫折能力以及自控能力,还可以提高...

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