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汽车销售技巧和话术

论坛:领导力2022-09-06

稻盛和夫被顶礼,但阿米巴经营法从来没超越商鞅的高度

作者:钱学深被誉为经营之圣的稻盛和夫撒手人寰,王阳明心学一脉所化悟出的东方企业大家结束自己的活法,王阳明一生之光明不知又将会点化哪一国哪一人。稻圣和夫曾说,自己一生崇拜王阳明,在人生最困难的时候就会读王阳明。稻盛和夫可以说是王阳明心经实践化、日本化的又一人。在日本,将王阳明哲学的活泼生动付诸实践的人,数百年来,层出不穷。从心出发,由心即人即物,这是东方哲学的原点,也是世界和平的希望。从西方七国面向...

大企业 商鞅 稻圣和夫 一就是一切

论坛:销售与营销2021-07-30

李明杰为上汽通用五菱汽车讲授《抖音营销实战训练营》

李明杰《抖音营销实战训练营》7月28日,上汽通用五菱新能源汽车特邀资深新媒体领域导师、中国企业短视频大赛评委导师李明杰,在广西柳州为来自河南、山东地区的上汽通用五菱的精英讲授《抖音营销实战训练营》课程。李明杰《抖音营销实战训练营》在《抖音营销实战训练营》课程中,李明杰老师通过四个维度对新能源汽车产业如何布局短视频和直播进行了深度解读,第一个维度搞清楚为什么产业要进行短视频和直播的布局,第二维度搞明...

培训 新媒体 互联网 李明杰频道

论坛:职场2021-07-11

岁月让我们成熟和淡定

今日心语:世间,有阳光就有黑影;人生,有开心就有苦痛。心无阴雨,头顶就有艳阳晴空;心宽如海,面前才能风平浪静。兰居幽谷,虽孤独亦流香;梅开偏隅,虽寂静亦芳芬。远望高山青松,久经电闪雷击亦不倒;细思深山翠竹,久居疏远亦傲骨坚挺。怕什么风刀霜剑,怕什么冷嘲热讽,生活从来不相信眼泪,岁月让我们成熟和淡定。把快乐当目标,携健康作伴侣,在人生远行中,走远走稳走平安。周日快乐!

人生快乐 成熟健康 周正勇

论坛:职场2021-06-20

没有人可以和生活讨价还价

今日心语:年轻的时候不努力奋斗,等老了,看着同龄人依然过得风生水起,你悔不当初,却发现一切都无济于事。“少壮不努力,老大徒伤悲”。没有人可以和生活讨价还价,你年轻时不努力,时间给你的,只有苦和难。眼角的皱纹不易抚平,愁白的头发难以再黑。不是所有事都能在后悔后弥补,在精力最旺盛的二三十岁,就应该拼命努力,加油工作。只有把命运掌握在自己手中,才能寻找到生命的闪光。周日快乐!

快乐生命 努力生活 周正勇

论坛:职场2021-06-12

生命的意义,在于路上的美丽和充盈

今日心语:人生是一段旅程,我们从懵懂到成熟,从纯真到清澈,从繁华到安宁,从忙乱到从容,一个起点,一段旅程。相聚,分离,过客匆匆;偶遇,邂逅,进进出出;痛苦,忧伤,品味人生;幸福,快乐,渐渐的都归于平静。孤独也好,寂寞也好,我们学会了欣赏和宽容,在不同风景中,磨砺身心,在不同旅途中,享受过程。生命的意义,在于路上的美丽和充盈。周六快乐!

人生快乐 生命意义幸福 周正勇

论坛:职场2021-05-15

遇见一个信任和帮扶提携你的人

今日心语:人生这辈子,最大的幸运,就是遇见一个人,信任你帮扶你提携你,慧眼识英雄,能发现你这颗蒙尘的珍珠。千里马常有,而伯乐不常有。在你真受挫的时候,如若有人理解你,看好你,给你平台发挥你的长处,这个时候,身处低谷的我们,就会立马变得意气风发。感恩生命中的伯乐,我们的师长,我们的上司,我们的朋友,因为有他们,你才能在暴风骤雨中坦然向前,在浮沉变换中安然无恙。周六快乐!

信任帮扶提携 智慧识人 周正勇

论坛:职场2021-05-15

遇见一个信任和帮扶提携你的人

今日心语:人生这辈子,最大的幸运,就是遇见一个人,信任你帮扶你提携你,慧眼识英雄,能发现你这颗蒙尘的珍珠。千里马常有,而伯乐不常有。在你真受挫的时候,如若有人理解你,看好你,给你平台发挥你的长处,这个时候,身处低谷的我们,就会立马变得意气风发。感恩生命中的伯乐,我们的师长,我们的上司,我们的朋友,因为有他们,你才能在暴风骤雨中坦然向前,在浮沉变换中安然无恙。周六快乐!

信任帮扶提携 智慧识人 周正勇

论坛:职场2020-11-17

职场酒文化有积极和消极的效应

职场酒文化在带来积极效应的同时,更产生了难以估量的负面影响。 当我们以研究的态度来看待这样一种职场现象时,知道其正负效应更需要我们明确该以何种姿态予以应对并合理规避其潜在的消极效应。这或许也有些系列文章探讨职场酒文化的初心......

酒文化 职场文化 周正勇

论坛:人力资源2020-11-17

家长式人力资源管理对员工情感和行为的影响

“联想之父”柳传志曾说,要打造一家“没有家族的家族企业”。他主张通过机制和文化保障使企业得以传承;并寻求 “把企业当成自己的命”的家长式人力资源管理方式。而对员工而言,组织不仅是员工谋生的场所, 也承载了员工对情感归属的强烈诉求。那么,家长式人力资源管理如何兼顾效率和温情,在共享价值观下做好恩威并施和义利平衡呢?员工何时才能真正“爱企如家”,投桃报李?在充满家文化的人力资源管理中,员工“亲其当所亲...

人力资源管理 员工管理 周正勇

论坛:企业战略2020-10-03

有文化和理念的商业模式会更好

除了那个“懂王”,美国的商人以及美国企业还有很多值得我们虚心学习的[微笑]:即使站在商业的立场上,全食的利润其实远远高于同行。这是因为麦基赋予了有机食品精神属性,他扩展了有机的概念,把一种有“良心”的市场经济呈现给人们。而人们是会为这种精神买单的。与其说麦基是卖有机食品的,不如说他卖的是一种文化。而文化是最高级的商业。

文化理念 商业模式 周正勇

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