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首页>热门关键词>青年干部培养

青年干部培养

论坛:专题讨论2020-07-02

基于创新方法TRIZ的大学生创新能力的培养

基于创新方法TRIZ的大学生创新能力的培养某高校09年开始连续两年在大学生中进行创新方法triz的教学与实践.从课堂教学、实践教学、毕业设计、大学生科研立项、各种大赛入手让学生认识TRIZ、了解TRIZ、接受TRIZ、使用TRIZ、喜爱TRIZ,逐步帮助学生克服惯性思维,培养科学的思维方式和方法.系统地为学生讲解创新方法triz的起源、创新方法triz的科学思维方法、技术系统的进化法则、系统的资源...

创新方法TRIZ 创新能力 大学生 天行健陈老师

论坛:企业战略2020-06-18

培养经营人才,提质增效 | 宁波四象进出口柏明顿阿米巴经营咨询项目启动

2020年4月,宁波四象进出口有限公司宋总带队在上海参加柏明顿落地方案班学习,听了魏海燕老师的现场课程,非常认可柏明顿的专业水平,并希望进行企业内部管理创新,实现人人成为经营者,构建幸福型企业。在课程现场直接签约,希望借助分算奖经营模式——柏明顿阿米巴,改善经营。  ▲第2004期宁波四象进出口现场签约 2020年6月17日,柏明顿资深专家魏海燕老师、资深顾问张艳涛老...

企业 阿米巴 管理 阿米巴管理模式

论坛:专题讨论2020-06-10

外聘六西格玛黑带和内部培养哪个好?

外聘六西格玛黑带和内部培养哪个好?外聘的六西格玛黑带专业吗?是很多企业家的困惑,面对六西格玛黑带不知道是该自己培养还是外部聘请?本文就六西格玛黑带的选择做出分析,供大家参考:六西格玛黑带是100%的全职人员,负责在组织内实施各种六西格玛项目,这是黑带的典型特征.    六西格玛黑带选择标准:组织内领导层负责确定黑带候选人.  一些公司设有指导委员会来确定候选...

企业 外聘六西格玛黑带 六西格玛黑带 天行健陈老师

论坛:企业战略2020-06-08

应用六西格玛DMAIC培养倡导者角色

应用六西格玛DMAIC培养倡导者角色。假如六西格玛倡导者连六西格玛管理的基本知识都不懂,他们该怎样参与到项目中去?因此许多公司都要求六西格玛倡导者参加为期1-3天的培训,使他们了解六西格玛管理知识和-定义一测量一分析一改进一控制"(DMAIC)解决问题的流程概况,以及评议和指导黑带的原则.应用六西格玛DMAIC培养倡导者角色:一、培训前1.制定与黑带的会面时间2.与候选人一起评议入选项目...

六西格玛 六西格玛DMAIC 181—2413—4844 天行健陈老师

论坛:人力资源2020-04-22

HR困境:人才测评不配合、人才培养没效果?

作为HR,在日常工作当中,早已练出了一双识人的火眼金睛和一颗应对各种情况的玲珑心,但是还有两个事情会让HR直呼“太难了”,一个是人才测评,一个是人才培训与发展。在HR工作中,人才测评和人才培训最容易费心费力却得不到想要的效果。企业在人才测评和培养上投入了资源和时间,HR们也都劳心劳力,可是前者一个不慎就容易费力不讨好,后者往往也是操碎心却没效果。难以实行的人才测评其实人才测评的实践在古代官吏选拔时...

人才测评 T12测评 培训 人啊人网络

论坛:人力资源2020-04-07

企业如何做好人才的培养与发展

  企业最宝贵的资源是人才,对于当下快速发展的中国企业来说,持续实现企业外部人才引进与内部人才的培养是企业永续经营的基本前提。为了做到快出人才、多出人才,我国企业开始陆续地、不遗余力地投入大笔的资源用于企业人才培养工作。  企业的人才培养工作是一个系统的工程,它必须从企业实际的人力资源现状出发,以支撑企业长远的战略规划为导向,结合每年具体的经营规划落地之需要,有针对性地进行各项人力资源的训练和开发...

企业 金柚网 员工 金柚网JYW

论坛:运作管理2020-03-23

如何培养新入职员工的6S管理意识

6S咨询服务中心6S管理咨询概述:新入职员工的培训向来都是公司培训的重点和难点,有些公司甚至不惜重金和时间进行岗前培训。在很多企业我们会发现一个什么问题呢,三年前推行过6S管理,由于公司员工流动性比较大,50%的人辞职了,又来很多新人。什么是6S?很多人不知道,不得不又请专家来讲课。那么这到底为什么呢?是什么原因造成了这样的新员工培训难题呢?告诉你:就是我们这个6S文化,这个6s管理氛围没有营造起...

领导 6S管理 新益为咨询

论坛:职场2020-03-02

项目经理培养团队成员要注意的问题

每个人只能由内而外的改变,并不是意味着管理者对员工存在的问题完全置之不理,而是应该采用更加科学的方法来培养员工。一、像教育孩子一样培养员工1、模具教育。父母给孩子划定了各种界限,就像模具一样,孩子只能按照这个模具的形状来生长。这只会让孩子的天性得不到发挥,最终会引起孩子的逆反心理。2、填鸭式教育。父母让孩子上各种培训班,不管小孩能不能接受,更不问小孩是否感兴趣。这种把知识硬生生灌到肚子里的教育方式...

工作 管理 jindumao

论坛:最爱话题2019-12-21

浅谈培养学生学习物理的兴趣(物理教学论文参考)

浅谈培养学生学习物理的兴趣兴趣是推动学生学习的内在动力,学生如能对物理知识产生兴趣,就能自觉地学习物理。他们不把学习物理视为一种负担,而是感到一种极大的乐趣和享受,越学越有趣,学习成绩才能不断地提高。孔子说:“知之者,不如好之者;好之者,不如乐之者。”由此可见,“兴趣”在学习中是多么的重要。因此,在物理教学中,如何培养学生学习的兴趣,调动其学习的积极性是相当重要的。一、建立良好的师生关系在物理教学...

求职 互联网 员工 论文1624575606

论坛:职场2019-12-04

怎样判断一个员工值不值得培养

  如果你是一个部门或者是一个团队的负责人,你一定也会面临这样的问题:究竟该去培养谁?让谁有更好的发展?让谁更快地成长?但是经常会有负责人选错对象,然后便会抱怨地说:“你看,我花了那么多时间去培养他,最后这家伙又背叛了我,甚至还给我捣乱添麻烦。”  那么,在职场上有哪些人是不值得培养的呢?  第一种:小人  何谓“小人”?即在道德品质上存在缺陷的人。那么有如何看待一个人的道德品行是好还是不好?  ...

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