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首页>热门关键词>全面型人才

全面型人才

论坛:人力资源2019-01-16

避免顶尖人才流失的四个实战案例

企业失去优秀员工令人惋惜,但顶级销售人员或开发人员跑到竞争对手那里就尤其扎心,除了跳槽,最优秀的人才还可能会决定创办自己的公司,即使是微软、亚马逊、谷歌这种热门东家,也经常失去自己的高级员工。这究竟是什么原因?AMI (Agency Management Institute)首席执行官Drew McLellan认为,如果没有激励团队的文化,即使资金充裕,也很难在竞争激烈的就业市场中吸引和...

案例 管理 员工 许班长

论坛:人力资源2019-01-15

吸引人才,要用好马氏组合拳

曾几何时,国有企业,尤其是央企,有着不错的待遇,让人羡慕的福利,以及较为稳定的工作环境,让不少人削尖了脑袋,都想钻进去。那是因为国内的体制问题,让国企有着得天独厚的优势。但是,随着市场经济的快速发展,现在的国企也根据市场规律来运营,很多没有及时改革的国有企业,也面临着效益下降,薪酬福利降低,甚至被兼并、破产的情况。随着市场化的深入,国企的人才也进入了市场化的状态。水往低处流,人往高处走。国企的人才...

企业 招聘 管理 人力资源运营者联盟

论坛:运作管理2019-01-15

企业人事管理:换一个角度,释放人才潜能!

文:柏明顿管理咨询集团根据行业数据预测,在未来20年,全球8亿岗位的工作将被机器替代,中国有一亿人口面临职业转型。然而,回归当下,企业人事管理仍然是公司发展的重要因素,同时也是难点之一。随着国内创业潮的兴起,企业对“人才”的争夺愈演愈烈。企业花高价招聘管理人才、员工跳槽率增加、应聘者与招聘岗位存在错位等情况是许多企业人事管理所面临的常见问题。以柏明顿的真实项目为例,广东某大型电子集团A公司,老板请...

企业管理 阿米巴 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2018-11-22

解读学历歧视错失人才

学历歧视错失人才。当下,用人单位招聘“唯学校”“唯学历”的现象有所改善。但58.5%受访者认为企业招聘最应看重专业能力,在求职时,毕业院校、学历等教育背景有时依然是一道“玻璃门”。更有一些应聘者因为第一学历不符合企业要求,被拒之门外。近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2006名受访者进行的一项调查显示,76.0%的受访者认为当下教育背景对求职影响大。对于这种现象,61.2%的受访者认为招...

企业 招聘 员工 尘世一粒沙

论坛:运作管理2018-11-14

企业新型学徒制为产业升级提供人才支撑

人力资源和社会保障部、财政部日前印发《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(以下简称《意见》)指出,面向各类企业全面推行企业新型学徒制,并提出了一系列有针对性的措施。  对此,国务院发展研究中心社会发展研究部研究员冯文猛在接受中国经济时报记者专访时表示,在产业转型升级,提振制造业的时代要求下,目前我国职业教育体系尚不足以输出足够的符合市场需求的高素质人才,此次以培养企业新型学徒为抓手,能够深化校企合...

企业 管理 经理人洞察

论坛:领导力2018-11-13

激励管理存误区,为企业全面分析

现今,企业越来越重视企业管理体系这一块,而当企业建立了责任和协同体系之后,之后就要考虑如何让员工主动地承担起责任,也就是如何激励员工。现实一点的老板会说,激励就是分钱。很对,物质永远是基础。但分钱不是一件容易的事。很多老板是有“钱聚人散、钱散人聚”的理念的,但确实不知道怎么分。下面,就企业管理当中,常常遇到的激励问题与大家分析一下该如解决?1、薪酬管理为何加了工资,企业业绩却未提升?原因:欠缺人岗...

企业 绩效 管理 林沐颖

论坛:职场2018-10-04

搞清楚社会规律的人才会赚到钱

一个人赚不到钱就是社会上的失败者,一个人会赚钱就是社会上的成功者。这就比如我们在上学的时候,我们每次的考试成绩一样,你最后的考试分数越高,说明你学习好,你够优秀。我们出了学校,在社会上你的财富代表你的成绩,你的金钱也就是你考试的分数。你的分数低,你就生活在社会底层,你的分数高,你就生活在社会上层。所以大家想知道自己的身份,自己的阶层,没事儿的时候,看看自己钱包里的钱,看看自己银行账户的数字,再看看...

企业 事业 商业 马森工作室

论坛:职场2018-09-16

【标頭人才】职场高速路解惑:怎么叫正确的适应企业?

经常听说,要做好工作“先要适应企业”。很多出入职场,甚至在职场多年的年都没有搞懂这句话的真正含义。适应企业包含两个方面:第一就是你要知道适应什么?第二就是什么是适应高标准?这里不得不谈一个词,叫做“工作规则”。社会运行靠规则支撑、企业经营管理规则最大,同样你要在社会立足在企业扎根,必须先知道规则、遵守规则、成为规则进步的推动者。解答第一个问题:适应什么?进入企业之前,你不要着急先谈企业,请认真思考...

职场 职场咨询 职场新生 标頭人才

论坛:企业战略2018-09-14

企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度

  企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度。  老师,一直被誉为人类灵魂的工程师。而在商业文明时代,优秀的企业、企业家都在无形中充当着一代乃至几代人的精神导师,比如近20年里的乔布斯、巴菲特、拉里佩奇等等,他们虽然并未在学校里任教,但他们的一言一行、所思所想、演讲视频都成为业内的“教科书”。  追溯以往,松下电器松下幸之助、福特汽车创始人亨利福特、让IBM起死回生的郭士纳……太多太多,他...

企业 培训 管理 尘世一粒沙

论坛:人力资源2018-09-11

中企全球化:赴非投资如何招聘国际人才?

近日,习近平主席在2018中非合作论坛北京峰会提出“八大行动”时指出,“实施头雁计划,为非洲培养1000名精英人才。”随着中非合作不断推进,中非在人才方面的发展迎来了重大战略机遇。在我国实施“走出去”战略过程中,非洲越来越成为众多中国企业青睐的地区,尤其自2000年“中非合作论坛”机制启动以来,中国企业在非洲的发展步伐明显加快,并取得了长足进步。在这一过程中,对于当地人才的吸引、外派人员的需求与日...

一带一路 薪酬制度 西街十八

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