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人才流失

论坛:人力资源2020-07-02

人力资源部做人才盘点也有门道

  简单归纳,人才盘点可以服从于不同的目的、发挥几种不同的作用:通过盘点,可以对企业的关键人才做到心中有数,为战略性的人员任免和调配的决策提供重要输入,并支持企业进行关键人才的前瞻性规划。  对人才进行筛选和分类分层,这样可以挑出优先培养的对象,也能有重点、分批次地使用组织打算砸下去的“千金”。进行集体和个人两个层面的“发展需求诊断”。  集体层面:大家普遍的不足在哪里,从中捕捉共性的培养发展需求...

企业 金柚网 员工 金柚网JYW

论坛:人力资源2020-07-01

2020年二季度山东人才净流入量创新高,青岛济南吸引力大幅提升

伴随着6月份进入尾声,2020年也即将过半。受年初疫情影响,2020年的人才流动活性有所下降,但由于毕业季的到来,山东省人才流动的浪潮再次掀开。应届毕业生的加入为整个山东省的人才流动增添了更多活力,这股年轻“后浪”的流淌方向,不但能体现出各地区当前的就业机遇与发展潜力,也将代表着这些地区未来几十年的发展质量。山东省人才流动态势如何?齐鲁人才网作为山东省本土求职招聘网站,利用平台大数据优势,就202...

企业 工作 互联网 CECOL_1583283828243

论坛:人力资源2020-06-30

要想抢到人才,打造雇主品牌必不可少

互联网的发展使得企业之间的人才竞争越来越激烈,加上在当前疫情蔓延的情况下,如果不注重打造雇主品牌,获得人才垂青将变得更具挑战。但同时,人们的思想观念、选择偏好、生活和工作的方式都在快速变化,企业只有运用更智能更快速的方式,才能让雇主品牌深入人心。而数字化营销凭借着社交化、个性化、整合化、智能化等新特点,成为如今雇主品牌传播的重要手段。一、互联网流量红利期已过,人才体验是关键说到「雇主品牌的数字化营...

雇主品牌 人才 员工 john2019

论坛:人力资源2020-06-30

名企员工丑闻频出:HR如何才能精准识别人才?

最近,一些知名企业纷纷爆出丑闻:4月21日,原百度集团副总裁韦方经公司调查发现涉嫌贪腐犯罪,现已被移送公安机关依法处理。韦方此前为百度财务总监,2018年初升任财务副总裁。2019年9月,百度在线网络技术(北京)有限公司发生工商变更时,向海龙卸任总经理一职,韦方新增为监事。通告称,“韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化,践踏了公司职业道德的底线,更触碰了法律的红线。”近年来,百度通报处理了多起员工...

瑞幸 招聘 百度 john2019

论坛:新科技2020-06-29

2025年智能制造产业人才缺口达450万人

 随着产业技术在传统领域的应用和发展,物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用。    在新一轮科技革命和产业变革中,智能制造已成为世界各国抢占发展机遇的制高点和主攻方向。但与此同时,支撑服务智能制造相关领域技术发展人才的紧缺也成为各国共同面对的问题。近期,人力资源社会保障部会同市场监管总局、国家统计局发布智能制造工程技术人员等16个新职业信息,这意味着数百万智...

eCD 人工智能 智能制造 eaoogle_WSN

论坛:职场2020-06-24

山东新基建人才需求旺盛,系统架构师月入两万

在抗击疫情的过程中,山东以雄厚完整的工业体系和农业基础展现了经济大省的综合实力和担当,在疫情逐渐好转的今天,山东更不会停下发展的脚步,“新基建”带来的强大动力正推动山东迎接新的机遇。“新基建”的七大领域(5G基建、特高压/电力物联网、高铁/轨道交通、新能源汽车/充电桩、云计算/数据中心、人工智能、工业互联网)高速发展,为山东人口大省带来了更多的就业岗位和机会,为了解山东新基建产业人才需求现状,山东...

工作 招聘 互联网 CECOL_1583283828243

论坛:职场2020-06-19

山东七成小微企业恢复活力,6347元高薪抢夺人才

从李克强总理考察山东之行以来,小微企业的发展愈发受到关注。从近日火起来的“地摊经济”到政策扶持、总理点赞、群众响应,一石激起千层浪,顿时将疫情带来的复市、复工、就业等难题化解不少,尤其提振了小微企业和个体工商户再出发再创业的精气神。目前山东有200多万的小微企业法人,这些小微企业占了市场主体的90%以上,贡献了全省80%的就业、70%左右的专利发明权、60%以上的GDP和50%以上的税收。小微企业...

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论坛:企业战略2020-06-18

培养经营人才,提质增效 | 宁波四象进出口柏明顿阿米巴经营咨询项目启动

2020年4月,宁波四象进出口有限公司宋总带队在上海参加柏明顿落地方案班学习,听了魏海燕老师的现场课程,非常认可柏明顿的专业水平,并希望进行企业内部管理创新,实现人人成为经营者,构建幸福型企业。在课程现场直接签约,希望借助分算奖经营模式——柏明顿阿米巴,改善经营。  ▲第2004期宁波四象进出口现场签约 2020年6月17日,柏明顿资深专家魏海燕老师、资深顾问张艳涛老...

企业 阿米巴 管理 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2020-06-16

公司经常闹“人才荒”?那是你不懂人力资源需求预测

大部分企业的用人需求是怎样来的呢?公司人员突然离职了,或是感觉员工忙不过来了,拍拍脑袋做决策,就决定了企业的用人需求。但这种用人需求是不具备预见性的,更不具备战略性,经常会导致企业陷入人才饥荒。作为人力资源部门,我们不应该只做眼前的招聘工作,更应该为企业做好人力资源的规划,以支持企业的持续发展,体现人力资源的战略价值。所以,如果想要把自己的工作做到战略高度,就需要认真地学习人力资源需求预测。人力资...

数据 人力资源需求预测 人才荒 john2019

论坛:职场2020-06-16

企业如何正确选用与用留人才?

企业都知道要重视优秀人才,要招聘优秀的人安排到合适的岗位,但是,到底哪些人员是优秀人才呢?选人通常呢是有两个方面,一个是外部的招聘以及内部的选拔。求职者呢在单纯面试的时候,你会发现没有办法识别一些方面。首先有一些求职者他的阅历经验是非常的丰富的,他也比较善于隐藏自己,所以很多人叫面霸。现在的信息太透明了,所以很多人很会包装自己。你别说是有经验的人,即使是一些在校的大学生,他们也会接受一些如何写简历...

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