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首页>热门关键词>人才培训

人才培训

论坛:职场2018-09-16

【标頭人才】职场高速路解惑:怎么叫正确的适应企业?

经常听说,要做好工作“先要适应企业”。很多出入职场,甚至在职场多年的年都没有搞懂这句话的真正含义。适应企业包含两个方面:第一就是你要知道适应什么?第二就是什么是适应高标准?这里不得不谈一个词,叫做“工作规则”。社会运行靠规则支撑、企业经营管理规则最大,同样你要在社会立足在企业扎根,必须先知道规则、遵守规则、成为规则进步的推动者。解答第一个问题:适应什么?进入企业之前,你不要着急先谈企业,请认真思考...

职场 职场咨询 职场新生 标頭人才

论坛:企业战略2018-09-14

企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度

  企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度。  老师,一直被誉为人类灵魂的工程师。而在商业文明时代,优秀的企业、企业家都在无形中充当着一代乃至几代人的精神导师,比如近20年里的乔布斯、巴菲特、拉里佩奇等等,他们虽然并未在学校里任教,但他们的一言一行、所思所想、演讲视频都成为业内的“教科书”。  追溯以往,松下电器松下幸之助、福特汽车创始人亨利福特、让IBM起死回生的郭士纳……太多太多,他...

企业 培训 管理 尘世一粒沙

论坛:人力资源2018-09-11

中企全球化:赴非投资如何招聘国际人才?

近日,习近平主席在2018中非合作论坛北京峰会提出“八大行动”时指出,“实施头雁计划,为非洲培养1000名精英人才。”随着中非合作不断推进,中非在人才方面的发展迎来了重大战略机遇。在我国实施“走出去”战略过程中,非洲越来越成为众多中国企业青睐的地区,尤其自2000年“中非合作论坛”机制启动以来,中国企业在非洲的发展步伐明显加快,并取得了长足进步。在这一过程中,对于当地人才的吸引、外派人员的需求与日...

一带一路 薪酬制度 西街十八

论坛:职场2018-08-29

猎头如何识别人才,精准挖到人才

企业的核心发展能力取决于企业的核心人才,而猎头企业应具备识别一个人是否是核心人才的能力。这些人才可能是企业高管、技术骨干或销售冠军。猎头应该通过一种有效的方法来识别人才的价值,并将其与一个合适的职位相匹配。核心人才具有长远的眼光和强大的执行力,他们的能力足以支持企业战略的制定和实施。从这个角度来看,个人能力是判断核心人才的首要因素,这种个人能力在企业战略中起着关键甚至决定性的作用,直接影响着企业的...

管理 林小笑

论坛:管理专题2018-08-24

生产车间实施6S管理怎样做好培训?

  生产车间实施6S管理怎样做好培训?这是每个企业实施6s活动不可避免的问题。华天谋6s管理专家概述:面对企业生产管理的多、乱、脏现象。我们必须用6S管理的方法去解决。一旦开始推动6S的实施,就不能够停下来,坚持下去最有效的办法就是标准化,使员工有一个良好的习惯。其实6S管理最终的目标就是为了培养一个人良好的工作习惯。这时候我们的管理就会变得非常的简单。以下为企业生产车间现场6s管理培训范本,仅供...

6s管理 6s咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:管理专题2018-08-17

怎样制定车间6s管理培训制度?

6s管理对生产制造业现场管理有着重大意义。随着6s管理在生产车间的应用,车间6s管理培训制度必不可少。那么怎样制定车间6s管理培训制度?华天谋6s管理专家根据多年的6S管理经验,为大家分享怎样制定车间6S管理管理制度,希望对大家有所帮助!车间6S管理培训内容:管理制度的制定第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制...

6s管理 6s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:管理专题2018-08-08

车间6s管理培训制度制定办法

6s管理随处可见,其作用众所周知。随着6s管理在生产车间的应用,车间6s管理培训制度必不可少。那么怎样制定车间6s管理培训制度?根据多年的6S管理经验,为大家分享怎样制定车间6S管理管理制度,希望对大家有所帮助!车间6S管理培训内容:管理制度的制定第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公...

6s管理 6s咨询 现场6s管理 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:职场2018-08-07

企业选择人才,除了考察专业性还应考虑这些方面

我们知道企业发展离不开人才,今天我们各个企业,都在想办法招到合适的更好的人才。我们对人才的评价或者选拔都有自己的标准。在我个人看,人才选拔或者人才挑选有几个通识的原则:1逻辑思维我们招聘员工一定要头脑灵活,换句话说就是逻辑性很强,他能够把这件事情有条理的说明白讲明白。我觉得这非常重要,不管哪个岗位哪个职位,员工的头脑灵活逻辑性非常强,我觉得这是能把工作做好的一个基础条件。2沟通能力有强烈的交流欲望...

求职 面试 招聘 蔡元恒

论坛:新科技2018-08-06

猎头如何让自己推荐的人才被选中

  猎头与猎头之间是专业度和从业经验的比拼,这些都通过猎头找人的速度、精准度,对接HR的能力,推荐过程中处理问题的能力等方面表现出来。这些都是猎头可以自身努力和掌握的,而另一方面就看你找到的候选人给不给力了。也可以看作候选人匹配度和竞争力的PK。  如果想要让自己的候选人胜出,推荐前就要对候选人的整体情况作出完备的分析,判断其是否能有胜出的优势。一个岗位绝不是只有一个人可以胜任...

管理 林小笑

论坛:运作管理2018-07-26

餐饮业员工6S管理培训内容简介

餐饮业如何对员工实施6s管理培训?餐饮业员工6S管理培训内容有哪些?华天谋6s管理专家概述:餐饮行业,是一个尤其以顾客至上为标准的服务行业,所以,做好员工的培训,使员工更好地服务顾客,员工至上而下达成团结一致地运作,十分关键。下面,为大家分享餐饮业员工6S管理培训内容,希望对大家有帮助!一般的餐厅培训,往往是老总培训店长,店长培训领班,领班培训员工,经过层层传递,最后效果离最初的目标和理念都很可能...

企业 6s管理 6s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

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