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首页>热门关键词>人才培养方式

人才培养方式

论坛:人力资源2018-06-27

李开复:管得很细腻的老板,没法留住一流人才

我们曾在硅谷参观了各个伟大的公司,包括Google、特斯拉、Facebook等等。但最让大家惊讶的公司倒不是这几家公司,反而是看起来貌似只是做了一个网站的公司,虽然估值很高,这家公司就是Airbnb。01情怀是驱动发展的法宝之前我们并没有想到要去Airbnb。Airbnb虽然是一个伟大公司,但在很多人看来它不就是做了一个网站,赶上了合适的时间,我要是那个时候也能做一个Airbnb出来。但当我们这次...

企业文化 人才 创业公司 胡大老板

论坛:经理人曝料2018-06-27

什么样的人才叫做“杰出人才”,深受美国喜爱?

   T先生作为整个工作组中为数不多的博士,在2014-2015年期间曾经远赴美国,作为访问学者进行交流学习,期间曾经有几次到美国同事的家中做客,亲自感受了一下美国父母与孩子的交流方式,但是其中最让他惊讶的当属美国孩子的独立性格,坦承与直率,让他感受到自家孩子与美国同龄人之间的差异。   之所以说是差异,因为他不想否认国内的教育成就,但是他更希望自家的孩子可以多一些像美国孩子那样的自由快...

事业 互联网 商业 兆龙移民

论坛:职场2018-06-20

卓众猎头互联网行业最新人才招聘

 一,深圳互联网架构师 岗位职责:1、负责互联网的系统技术平台和产品的技术架构规划和实施,技术架构选型,并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计;2、负责互联网的系统整体框架,组织研究行业最新产品的技术发展方向,发展趋势分析;3、能独立设计稳定高效的大系统平台/系统架构,熟悉消息中间件的原理及应用,熟悉数据库原理,熟悉高并发,高性能的分布式系统的设计及应用调优方法。4、负...

管理 林小笑

论坛:运作管理2018-06-12

卓众猎头,致力为企业推荐中高端人才

    据艾瑞咨询数据统计,预计到2019年中国中小企业数量将超过9000万家。随着近几年来国内创业热潮的兴起,中小企业数量增长将在未来几年继续保持一个较快的速度,人才需求持续旺盛。  不管是民营企业还是外企还是国企,在寻求发展的同时,会受限于企业内部人才资源不足,饱受招聘之苦。有不少企业会选择猎头招聘,以下是卓众猎头小编整理出来的猎头招聘的优势:  1、快 速一般来说,猎头招...

员工 林小笑

论坛:人力资源2018-05-23

你是如何找到那个“十项全能”型人才的?

[ 编者按 ] 招聘是一项难度大、频率高的任务,创业企业尤甚。创始人的自信让你们能够创立公司,带领团队,但在衡量其他领导者的所需能力时,这种自信可能会适得其反。另一方面,倘若创始人刚从学校毕业,面对简历上写满大公司工作经历的高管候选人,如何准确判断他们与公司发展的契合度?如何在知识储备不足的情况下,考察雇员的专业技能?这些不仅关系到公司领导团队的组建,更与生存息息相关。除了招聘,做决策、...

如何招聘 职位契合度 技能评估 风中摇耶

论坛:领导力2018-05-21

一个新企业如何在发现展过程中培养员工的归属感和责任感,从而提高企业凝聚力?

新企业的企业文化的形成与公司创始人有很大的关系。企业发展关键靠人,培养员工的归属感和责任感从而提高企业凝聚力对企业的发展具有基础性作用。企业要培养员工的归属感和责任感首先应该给予员工合理的工资待遇。新企业能够成长壮大具有一定的风险,能够在初始阶段加入公司的员工需要公司付出合理的回报。物质性收入是保障员工基本生活的重要支持,但是新企业也存在开拓业务困难,形成稳定收入来源需要一定时间,企业经营成本比较...

企业 管理 员工 E立方管理软件

论坛:人力资源2018-05-04

广东中山求解跨境电商“人才荒”

探索校企合作定制化培养路径     来源:南方日报        作为外贸大市,中山正在发生一场拥抱外贸新兴业态的大变革,跨境电商是重点扶持的产业之一。与此同时,发展中的跨境电商对专业人才的需求也越来越迫切。 近日,一份由中山市****万伟平、黄静、魏亚敏提交的名为《关于对接“一带一路”创新我市跨境电商人才培养的建议》的政协...

培训 员工 清华叶飒

论坛:新科技2018-04-28

中国智能制造人才培养与模式创新

  ▌智能制造总架构师的必然性  我国工业互联网与智能制造在中国快速发展已有三年。如何拥抱智能制造,各行业企业进行了众多积极性努力,做了大量的尝试和验证。笔者主要从事面向工业企业智能制造升级过程中的顶层架构规划和落地实施,曾负责多个集团级大型智能制造项目,负责智能制造项目从顶层设计到落地实施的全过程, 丰富卓越的大型项目(集)管理和集成经验,全面系统的项目掌控和交付能力。与友纵谈我国智能制造领域总...

模式 柔性制造 智能制造 eaoogle_WSN

论坛:领导力2018-04-23

管理的二种思维方式

不可否认基因很大程度决定了一个人的智商。人的智商是由先天和后天决定。先天授之于父母,后天虽然也决定于环境因素,但是我们可以努力改变后天的环境。如何改变呢?只有每天学习才能进步。把人比喻成一台电脑,先天聪明的人好比是高性能的电脑,假如没有安装软件,和废品么有什么区别。相反,电脑的速度一般,安装了合适的软件,就能体现出这台电脑的价值。先天是基础,后天是关键!这就要求我们要根据自己的特长,合理的学习适合...

企业 公司 工作 管理解码

论坛:人力资源2018-04-19

人才培养||你应该换个思路了!

人是企业的核心,学习文化是业务发展的重要支撑,推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。直面挑战:效果=能力*心态*激励人才培养,要想取得好的效果,需要满足以下公式:效果=能力*心态*激励。培养过程中遇到的挑战,也跟上述公式有关。1能力挑战能力是双向的,有导师的“传、帮、带”能力,导师的“传道、授业、解惑”能力;有学员的学习能力、学员的知识转化能力等。在人才培养过程中,无论是导师,还是学员...

人才培养 金迪老师 金迪 金迪助理

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