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首页>热门关键词>人才培养体系

人才培养体系

论坛:领导力2019-03-15

如何培养你的领导力?

领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴,是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力,是保持组织卓越成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代,领导力已经成为综合领导能力不可缺少的构成...

领导力 光华赋能

论坛:人力资源2019-03-07

留住人才,从帮助他们“跳槽”开始

又到金三银四的跳槽季,许多企业的管理者可能都在拼命留住优秀员工,但是你考虑过帮助员工“跳槽”吗?也许只有从员工的能力和意愿出发,帮助员工管理好他们的职业生涯,为他们提供更多成长、晋升的路径和发展建议,才可能真正留住员工的心。沃顿人力分析(Wharton People Analytics)团队与14家行业龙头企业的高管进行了探讨,他们认为,与员工开诚布公地交流他们职业生涯的走向,帮助他们管理自己的职...

招聘 管理 员工 无知井底蛙

论坛:朝9晚52019-02-15

别让爱好培养成了叶公好龙

  年后返城,去大学同学那蹭点他老家带回来的特产,到他家后一进客厅发现一直摆放在窗前的那台古筝不见了,支架也收在了一遍。我很好奇又略带打趣地地问你古筝被偷了,他一旁稍显紧蹙地回答收起来了,大半年没弹过了,过年妻子现在放着占空间,除了下灰就收起来了。我很惊讶,因为一年前还是他整天吵着要帮忙介绍比较靠谱的古筝老师,借用打印**印各种曲谱,说一定要让自己的这个爱好成为生活的一部分,然...

生活 谭泉林

论坛:新科技2019-01-23

“机器换人”推动制造业就业结构性变化,高技能人才受青睐

 “机器换人”推动就业结构性变化,数字化、智能化、自动化技术人才短缺现象将加剧——     “机器换人”,离不开人!     专家分析,具备编程、安装、操作、维护等应用设备技术的工程师,是未来智能制造业的热门岗位。     偌大的车间里,狭长的生产线上,没有肩并肩站立的工人,取而代之的是高大的机械手...

机器换人 羿戓产品设计 数字化、智能化、自动化 eaoogle_WSN

论坛:人力资源2019-01-16

避免顶尖人才流失的四个实战案例

企业失去优秀员工令人惋惜,但顶级销售人员或开发人员跑到竞争对手那里就尤其扎心,除了跳槽,最优秀的人才还可能会决定创办自己的公司,即使是微软、亚马逊、谷歌这种热门东家,也经常失去自己的高级员工。这究竟是什么原因?AMI (Agency Management Institute)首席执行官Drew McLellan认为,如果没有激励团队的文化,即使资金充裕,也很难在竞争激烈的就业市场中吸引和...

案例 管理 员工 许班长

论坛:人力资源2019-01-15

吸引人才,要用好马氏组合拳

曾几何时,国有企业,尤其是央企,有着不错的待遇,让人羡慕的福利,以及较为稳定的工作环境,让不少人削尖了脑袋,都想钻进去。那是因为国内的体制问题,让国企有着得天独厚的优势。但是,随着市场经济的快速发展,现在的国企也根据市场规律来运营,很多没有及时改革的国有企业,也面临着效益下降,薪酬福利降低,甚至被兼并、破产的情况。随着市场化的深入,国企的人才也进入了市场化的状态。水往低处流,人往高处走。国企的人才...

企业 招聘 管理 人力资源运营者联盟

论坛:运作管理2019-01-15

企业人事管理:换一个角度,释放人才潜能!

文:柏明顿管理咨询集团根据行业数据预测,在未来20年,全球8亿岗位的工作将被机器替代,中国有一亿人口面临职业转型。然而,回归当下,企业人事管理仍然是公司发展的重要因素,同时也是难点之一。随着国内创业潮的兴起,企业对“人才”的争夺愈演愈烈。企业花高价招聘管理人才、员工跳槽率增加、应聘者与招聘岗位存在错位等情况是许多企业人事管理所面临的常见问题。以柏明顿的真实项目为例,广东某大型电子集团A公司,老板请...

企业管理 阿米巴 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2019-01-15

前沿 | 高校HR不得不知的人力资源三支柱体系

【编者按】:企业的HR领域,从人事管理到人力资源管理,再到如今深入人心的人力资本管理,很多理念已经逐步转变为可落地的实践,随着现代经济的发展、全球化竞争的加剧,人力资本如何运营和增值,从而为创造更大的竞争力,已成为企业头大大事,成为了企业高层的共识。然而,很遗憾,笔者个人认为——中国的高校,依然处于人事管理向人力资源管理转型的阶段(如部分高校已把人事处更名为人力资源部),这也是一个令外界甚至高校从...

企业 CECOL_1529919113664

论坛:职场2018-12-30

阅读的层级——形成自有的知识体系

自打我们开始识字起便开始了阅读,离开学校后随着各自从事的工作行业不同,每人阅读的习惯、内容、量级又各自不同。不过近些年来,移动互联网大时代下的今天,大家每天抱着手机,在上面搜索各自所需的不同内容,阅读了解这个大千世界。每天我们在上面花上几小时、大半天甚至搭上晚上睡眠休息的时间,那么,我们到底想从这个电子产品展现的世界里得到什么?    有的人也许会说我不想得到什么,只...

生活 工作 谭泉林

论坛:人力资源2018-12-28

三步达成培训共识,落地有效新员工培训体系

佩奇在一家营销类的公司做HR,主要负责招聘,新员工培训方面的工作。做HR已经有三个年头了,基本的业务工作都能够完成。后来,经过佩奇的调查了解和分析,大致知道了产生这个现象的原因:公司的招聘渠道分为社会招聘和内部推荐,往往社会招聘的人,试用期通过率低,内部推荐的人试用期通过率高。社会招聘的人,如果部门经理喜欢的,他会花一定时间来培养;如果遇到他不喜欢的,则让这个员工在部门自生自灭,甚至还会制造一些小...

企业 培训 员工 人力资源运营者联盟

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