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人才培养体系

论坛:新科技2018-11-22

智能制造标准体系建设“加速跑”

  为了解决标准缺失、滞后、交叉重复等问题,落实“加快制造强国建设”,工信部、国家标准化管理委员会在《国家智能制造标准体系建设指南(2015年版)》之后,出台了《国家智能制造标准体系建设指南(2018年版)》。  无人车间、远程控制、实时追踪……当前,“让制造更聪明”的智能制造,已经成为全球制造业变革和科技创新的制高点、驱动力,产业发展的重要方向。然而“智能制造、标准引领”,标准化工作是实现智能制...

机器人 工业物联网 智能制造 eaoogle_WSN

论坛:人力资源2018-11-22

解读学历歧视错失人才

学历歧视错失人才。当下,用人单位招聘“唯学校”“唯学历”的现象有所改善。但58.5%受访者认为企业招聘最应看重专业能力,在求职时,毕业院校、学历等教育背景有时依然是一道“玻璃门”。更有一些应聘者因为第一学历不符合企业要求,被拒之门外。近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2006名受访者进行的一项调查显示,76.0%的受访者认为当下教育背景对求职影响大。对于这种现象,61.2%的受访者认为招...

企业 招聘 员工 尘世一粒沙

论坛:运作管理2018-11-14

企业新型学徒制为产业升级提供人才支撑

人力资源和社会保障部、财政部日前印发《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(以下简称《意见》)指出,面向各类企业全面推行企业新型学徒制,并提出了一系列有针对性的措施。  对此,国务院发展研究中心社会发展研究部研究员冯文猛在接受中国经济时报记者专访时表示,在产业转型升级,提振制造业的时代要求下,目前我国职业教育体系尚不足以输出足够的符合市场需求的高素质人才,此次以培养企业新型学徒为抓手,能够深化校企合...

企业 管理 经理人洞察

论坛:人力资源2018-10-20

干货:三步达成培训共识,落地有效新员工培训体系

案例佩奇在一家营销类的公司做HR,主要负责招聘,新员工培训方面的工作。做HR已经有三个年头了,基本的业务工作都能够完成。但是,近期佩奇遇到一个问题,是在试用人员的培训管理上。具体情况是,他认为前期招聘表现不错的人,不能通过试用期考核;勉强通过面试,表现一般的人,试用期结束的时候,通过了考核,有的成绩还不错,难道自己总是开走眼吗?这已经不是一两个案例,出现了还几起了。后来,经过佩奇的调查了解和分析,...

企业 培训 员工 人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2018-10-18

对症下药,“双通道”职业发展体系的正确使用

咨询:小企业如何做好员工发展的双通道体系建设?大家好,我们是一家刚刚成立几年的几十人小公司,公司前期为了招聘人才,职级定的都比较高,导致员工入职到现在2、3年都无晋升空间,从而许多老员工流失同行业其他公司。为了解决这一现状,领导期望设置类似于大公司里的“岗位技术与管理职务的双通道发展体系”,然而我们公司本来就小,岗位与级别无法设置太多,让我自己来操作建设该体系总觉得无法落地,不知道该怎么开展,也不...

企业 公司 工作 人力资源运营者联盟

论坛:职场2018-10-04

搞清楚社会规律的人才会赚到钱

一个人赚不到钱就是社会上的失败者,一个人会赚钱就是社会上的成功者。这就比如我们在上学的时候,我们每次的考试成绩一样,你最后的考试分数越高,说明你学习好,你够优秀。我们出了学校,在社会上你的财富代表你的成绩,你的金钱也就是你考试的分数。你的分数低,你就生活在社会底层,你的分数高,你就生活在社会上层。所以大家想知道自己的身份,自己的阶层,没事儿的时候,看看自己钱包里的钱,看看自己银行账户的数字,再看看...

企业 事业 商业 马森工作室

论坛:经理人知道2018-09-30

拿来即用的工业品营销体系搭建指南

靠人赚钱,真累。这句话,恐怕代表了大多数企业高管的心声。靠人不如靠体系。一个工业品企业,又该如何构建自己的营销体系呢?(一)理想状态:构建最终能力实现价值营销如果将一个公司的营销体系,当成是搭建房子。销售技巧与业务技能就是地基。房梁是年度营销计划、品牌传播实效、产品结构竞争力,客户发展潜力。屋顶公司营销战略,远远就能看见,是鼓舞员工的旗帜。如果很喜欢这栋房子,就要花点心思。第一,品牌传播实效,在很...

企业 公司 互联网 直线管理咨询

论坛:职场2018-09-16

【标頭人才】职场高速路解惑:怎么叫正确的适应企业?

经常听说,要做好工作“先要适应企业”。很多出入职场,甚至在职场多年的年都没有搞懂这句话的真正含义。适应企业包含两个方面:第一就是你要知道适应什么?第二就是什么是适应高标准?这里不得不谈一个词,叫做“工作规则”。社会运行靠规则支撑、企业经营管理规则最大,同样你要在社会立足在企业扎根,必须先知道规则、遵守规则、成为规则进步的推动者。解答第一个问题:适应什么?进入企业之前,你不要着急先谈企业,请认真思考...

职场 职场咨询 职场新生 标頭人才

论坛:企业战略2018-09-14

企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度

  企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度。  老师,一直被誉为人类灵魂的工程师。而在商业文明时代,优秀的企业、企业家都在无形中充当着一代乃至几代人的精神导师,比如近20年里的乔布斯、巴菲特、拉里佩奇等等,他们虽然并未在学校里任教,但他们的一言一行、所思所想、演讲视频都成为业内的“教科书”。  追溯以往,松下电器松下幸之助、福特汽车创始人亨利福特、让IBM起死回生的郭士纳……太多太多,他...

企业 培训 管理 尘世一粒沙

论坛:人力资源2018-09-11

中企全球化:赴非投资如何招聘国际人才?

近日,习近平主席在2018中非合作论坛北京峰会提出“八大行动”时指出,“实施头雁计划,为非洲培养1000名精英人才。”随着中非合作不断推进,中非在人才方面的发展迎来了重大战略机遇。在我国实施“走出去”战略过程中,非洲越来越成为众多中国企业青睐的地区,尤其自2000年“中非合作论坛”机制启动以来,中国企业在非洲的发展步伐明显加快,并取得了长足进步。在这一过程中,对于当地人才的吸引、外派人员的需求与日...

一带一路 薪酬制度 西街十八

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