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首页>热门关键词>人才问题

人才问题

论坛:管理资料下载2019-08-21

10个问题读懂什么是精益生产方式

10个问题读懂什么是精益生产方式    问:什么是精益生产方式?答:就是指运用多种当代管理方法和手段,以社会发展要求为根据,以充分运用人的作用为依据,合理分配和有效应用公司資源,较大底限地为公司牟取经济收益的这种新式精益生产方式。问:精益生产方式的关键是啥?答:“精”就是说干练,“益”就是说经济效益,“精益生产”就是说要资金投入少,产生多。问:精益生产方式与大量生产方式在思维方...

企业 生产方式 管理 天行健PLUS

论坛:销售与营销2019-08-19

企业通过品牌营销策划究竟能够解决哪些问题?

  国内品牌营销策划行业,在最近的几年中,一直处于一个高速发展的状态,而其背后的驱动力,也就是现如今的中国市场竞争,已经全面进入到了品牌化竞争的时代。之所以会进入到品牌化竞争的时代,是因为目前的中国市场之中,个行业普遍都出现了产能过剩的情况,在产品越来越丰富的情况下,消费者不管是在需求方面,还是在注意力方面,又或者是在心智方面,都已经成为了极为稀缺的资源。   对于企业而言,其成果都是提...

销售 管理 呼吁嘟嘟

论坛:职场2019-08-13

成年人职场最难问题:35岁以后 我能去哪儿?

  昨天,在朋友圈刷到一个扎心的问题:中国的互联网公司,那些35岁的同事都去哪儿了?  我能看见的答案,普遍悲观:那些当不了老板的人,都成了被抛弃的老白兔。  过去做律师的时候,对35岁这个门槛并不敏感,总觉得这行经验为王,总是越来越值钱。  可随着年龄的增长,越来越发现,同样是金字塔,年轻的时候,你有无限可能,可过了30岁,如何给自己找赛道,你想做什么,能做什么,成了最难回答的问题。  后来,进...

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论坛:人力资源2019-08-09

人事考勤管理系统如何避免员工代打卡问题

大部分企业对员工的出勤都是十分重视的,为了抓好员工的考勤,考勤制度是相当严苛,还每月都设置全勤奖企图让员工一个个都按时上下班,然而,上有计策下有对策,代打卡现象就严重了。近年人事考勤管理系统越来越普及,各行各业都是,那么,考勤管理系统在避免员工代打卡上面是否有建树呢?根据红海EHR产品顾问分享的经验,人事考勤系统从考勤管理工具上对避免企业员工代打卡有较好的效果,主要从以下几个方面入手:一个合格的考...

求职 管理 CECOLCOCO

论坛:运作管理2019-08-05

精益工厂布局规划问题求解5类方法

  由于精益工厂布局规划问题在工业产品中的广泛应用,引起了许多学者的关注,对精益工厂布局规划问题进行了大量的研究,求解精益工厂布局问题的方法很多,以下总结5种方法供分享1、精确的数学方法   早期的布局问题一般采用传统的数学规划方法求解(如线性规划、整数规划、非线性规划、动态规划、网络流和分枝定界法等)。精确的数学方法能得到问题的最优解,但对于较大...

企业 CECOL_1560850137950

论坛:职场2019-07-28

如何在提升工作速度情况下,强化把握问题于解决问题能力?

——题目是有重复概念毛病的,但是我这么说就是为了告诉大家不管是问题的现象还是本质上;速度永远是解决工作问题的第一法则。1,工作速度是精英的必备能力。    可以说你工作速度很快但不是业界精英,但是业界精英一定都拥有超人的速度工作能力,工作速度是必要条件。    一个有速度的工作一定建立在成熟的思维体系中,没有思维的认知,思维框架的运作,就没有工作的重点,流程...

企业 管理 商业 纤秋

论坛:管理专题2019-07-23

标准化管理的问题与对策是什么?

标准化管理的问题与对策导读:企业标准化管理是针对以往经验管理的一次质的飞跃,是企业挣脱粗放式模糊管理模式的利器。而企业在推行、实施和贯彻标准化管理的过程中,依然存在着一些制约标准化管理运行的问题,针对这些问题提出有效的改进措施,可使企业进一步获得最佳的生产经营秩序。         企业标准化管理是针对以往经验管理的一次质的飞跃...

企业 CECOL_1560850137950

论坛:销售与营销2019-07-19

营销策划公司座谈会:做好品牌营销需要注意的问题

  市场上的企业与企业之间的竞争已经日益白热化,而且,也已经进入到了品牌化竞争的阶段,市场之中的品牌竞争格局正在渐渐的形成,在这种趋势下,企业必须要提前做好布局,依托于品牌去更好的进行市场的争夺。品牌化发展,对于企业而言,关系到了其未来的竞争之路。面对现如今的市场局势,企业面临着一个抉择,那就是,要走价格战的老路,还是走通过品质与服务提高附加值的品牌化发展之路,以赢得市场竞争的优势。今天,营销策划...

销售 管理 呼吁嘟嘟

论坛:人力资源2019-07-16

零员工流失率不是荣誉勋章:早期创业公司的人才策略

员工的离开,尤其是优秀员工的离开,往往让管理者有很强的挫败感,也是管理者最头疼的事之一。于是很多企业都把员工流失率作为一项重要指标,以此衡量人才留用的情况。那么,如此重视零员工流失率,真的是百利而无一害的吗?Mike Boufford是人才招聘服务商Greenhouse的首席技术官,他从零开始打造了Greenhouse的整个技术团队,让这支队伍在五年内从1个人扩大到60个人。在开始的三年,零员工流...

招聘技巧 人才策略 吸引人才 柠檬草1号

论坛:运作管理2019-07-11

万能的5S管理,这样的问题都能解决?

导读:今天和大家分享一下,为什么叫万能的5S管理,今天扩展5S管理的思维,不要局限于工厂,制作业,5S管理在我们生活中,无处不在,对,无处不在,在我们每天的生活当中你都能看到TA的身影,从每天起床的那一刻,5S管理都在帮助我们。          今天和大家分享一下,为什么叫万能的5S管理,今天扩展5S管理的思维,不要...

企业 CECOL_1560850137950

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