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首页>热门关键词>人才优势

人才优势

论坛:职场2018-08-07

企业选择人才,除了考察专业性还应考虑这些方面

我们知道企业发展离不开人才,今天我们各个企业,都在想办法招到合适的更好的人才。我们对人才的评价或者选拔都有自己的标准。在我个人看,人才选拔或者人才挑选有几个通识的原则:1逻辑思维我们招聘员工一定要头脑灵活,换句话说就是逻辑性很强,他能够把这件事情有条理的说明白讲明白。我觉得这非常重要,不管哪个岗位哪个职位,员工的头脑灵活逻辑性非常强,我觉得这是能把工作做好的一个基础条件。2沟通能力有强烈的交流欲望...

求职 面试 招聘 蔡元恒

论坛:新科技2018-08-06

猎头如何让自己推荐的人才被选中

  猎头与猎头之间是专业度和从业经验的比拼,这些都通过猎头找人的速度、精准度,对接HR的能力,推荐过程中处理问题的能力等方面表现出来。这些都是猎头可以自身努力和掌握的,而另一方面就看你找到的候选人给不给力了。也可以看作候选人匹配度和竞争力的PK。  如果想要让自己的候选人胜出,推荐前就要对候选人的整体情况作出完备的分析,判断其是否能有胜出的优势。一个岗位绝不是只有一个人可以胜任...

管理 林小笑

论坛:企业战略2018-07-26

战略进阶指南:起点是创造优势,终点是建立壁垒

地球上的物种丰富到令人惊奇。据生物学家估计,在这个星球上大概存在过150W个物种,虽然部分已经灭绝,但还有部分物种在等待人类的发现。一个新物种的诞生,依赖于原物种在漫长岁月中的缓慢进化。而物种进化的内在条件,则依赖于连续变异的累积。什么叫变异?就是变得和同类不一样,产生性状上的差异。比如大草原上有一群鹿,大家每天在一块愉快地吃着草。其中有一头鹿,突然产生了变异,生下来脖子就比同伴长。而此时,草原气...

公司 管理 互联网 无知井底蛙

论坛:人力资源2018-07-23

如何为你的组织找到关键人才?

原标题:如何实现人才驱动的组织发展与转型?原创: 范金 长青视野 长青导言 关键性人才的稀缺,已成为中国企业转型发展的最大阻碍。如何有效的识别、获取关键人才,并有效的培养、使用和保留他们,是企业亟待解决的核心难题。本文根据深圳市基业长青咨询服务有限公司资深合伙人范金2018年6月29日在武汉大学深圳研究院首席人才官(CHO)论坛上的演讲整理而成。文/范金、张烁侬深圳市基业长青咨询服务有限公司中国...

招聘 管理 员工 许班长

论坛:职场2018-07-20

管理者一定要分清绝对优势和比较优势:我做的比你好,就应该我做吗?

我刚毕业实习那会儿,头上直属领导是公司的宣传总监。让我惊讶的是,她手下的员工个个都很轻松,上班迟到中间溜号,而她自己却忙的团团转,经常在公司加班到晚上十一二点。我当时想,宣传部的事情有这么多吗?直到年底,公司要办一个年会,我那天加班到晚上八点多,拿着做好的东西交给总监,看到她竟然在自己设计晚会的H5.我问她,总监竟然说:公司的设计做的东西太差了,她交上来的那个版本完全不行,我只能加班做了。还有宣传...

员工 CECOL_1528769084685

论坛:人力资源2018-07-20

如何从面试最大程度选拔出优秀人才?

原标题:很多公司还在沉睡,用90年代的老方法招新人类招聘软件Lever的工程总监Marco Rogers曾就职于Clover Health和Yammer,在那期间他就十分痴迷于设计、优化面试流程。过去七年,他成功招聘了80多名工程师,为此至少进行了400场面试。更让人赞叹的是,他能让自己的技术团队参与其中,乐此不疲地面试未来的同事。对他而言,这才是面试的正确之道。在他的团队中,老练的面试官每月会进...

培训 招聘 员工 purlrain_1010

论坛:运作管理2018-07-17

太太乐创始人荣耀中解读企业人才战略

  企业的人才战略就是企业的发展战略,培养干部,对员工价值、人的价值的认同,是一个企业在人才储备和人才选拔中必须注重的核心管理体系。  (1)干部培养机制  雀巢从内部来培养干部的机制,也是我们太太乐一直保持的原则。我们太太乐的中高层管理人员基本上都是工人、基层员工经过若干年的努力,逐渐提拔上来的。在我们企业,从打工妹做到部门经理、在上海安家落户的案例有很多。  对于干部,现在我们更进一步提出“共...

企业 培训 员工 吉姆的世界

论坛:人力资源2018-06-27

李开复:管得很细腻的老板,没法留住一流人才

我们曾在硅谷参观了各个伟大的公司,包括Google、特斯拉、Facebook等等。但最让大家惊讶的公司倒不是这几家公司,反而是看起来貌似只是做了一个网站的公司,虽然估值很高,这家公司就是Airbnb。01情怀是驱动发展的法宝之前我们并没有想到要去Airbnb。Airbnb虽然是一个伟大公司,但在很多人看来它不就是做了一个网站,赶上了合适的时间,我要是那个时候也能做一个Airbnb出来。但当我们这次...

企业文化 人才 创业公司 胡大老板

论坛:经理人曝料2018-06-27

什么样的人才叫做“杰出人才”,深受美国喜爱?

   T先生作为整个工作组中为数不多的博士,在2014-2015年期间曾经远赴美国,作为访问学者进行交流学习,期间曾经有几次到美国同事的家中做客,亲自感受了一下美国父母与孩子的交流方式,但是其中最让他惊讶的当属美国孩子的独立性格,坦承与直率,让他感受到自家孩子与美国同龄人之间的差异。   之所以说是差异,因为他不想否认国内的教育成就,但是他更希望自家的孩子可以多一些像美国孩子那样的自由快...

事业 互联网 商业 兆龙移民

论坛:职场2018-06-20

卓众猎头互联网行业最新人才招聘

 一,深圳互联网架构师 岗位职责:1、负责互联网的系统技术平台和产品的技术架构规划和实施,技术架构选型,并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计;2、负责互联网的系统整体框架,组织研究行业最新产品的技术发展方向,发展趋势分析;3、能独立设计稳定高效的大系统平台/系统架构,熟悉消息中间件的原理及应用,熟悉数据库原理,熟悉高并发,高性能的分布式系统的设计及应用调优方法。4、负...

管理 林小笑

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