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首页>热门关键词>人力资源工作

人力资源工作

论坛:人力资源2019-02-10

化人力成本为人力资本

什么是人力成本,什么是人力资本,这个界限似乎很难厘清。实际上,我们可以给一个简单的定义:人力资源的投资如果不能产生预期收益,那就是一种负担,就是成本;反之,人力资源的投资产生了预期收益,人力资源就变成了资本。如何降低人力成本 我们可以把人力资源分为两种类型,一种是劳动力,一种是人才。劳动力与人才最主要的区别就是:一个是从事重复性的劳动,一个是进行创造性的劳动。而在知识经济时代,“生产要素”既不是...

企业 招聘 管理 易聘猎酷

论坛:人力资源2019-01-31

人永远是核心:2019年人力资源10大趋势

作为人力资源主管或公司的领导者,如果在过去的一年中,你一直忙碌于解决一个又一个问题,那么在辞旧迎新之际,也许你可以停下来片刻,思考在过去12个月的时间里,整个人力资源界经历了多少改变,以及哪些大趋势已经到来。 “人力资源不仅仅是一个旁观者,而是主角,在事物出了差错以及专家们探索成功案例时,能起到重要作用。”在近期发表于HRDRIVE(为人力资源领导者提供动态资讯与深度分析的网站)的文章中...

人力资源趋势 企业文化 人力资源解决方案 石头大大

论坛:人力资源2019-01-25

2018白领工作满意度指数为2.97,薪酬/福利最扎心

2018年,中国经济的发展稳中有变,面对国内外的经济形势的变化,以及不断爆出的“消费降级”、“房租上涨”、“中美贸易摩擦”等热门话题,白领们在年终对2018年的总结又是什么呢?智联招聘在年终发起了2018年中国白领满意度指数调查。本文分享智联招聘对白领工作方面进行的盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面。本报告针对全国发放,共回收有效问卷15817份。智联招聘调查显示,...

白领 工作满意度 福利 光华赋能

论坛:管理资源库2019-01-24

企业资源管理,不得不知的降本增利3则(材料成本篇)

文:柏明顿管理咨询集团在产品成本中,材料成本通常占据很大比重。注重企业资源管理、不断降低产品中材料的成本,是降低产品成本的重要途径。如何增强全体员工的成本意识、提高员工的主观能动性,让员工主动关心公司利润,形成民主和自主管理意识,真正实现柏明顿首席顾问胡八一博士所提出的——中国式阿米巴“人人成为经营者”的最终目标!人力成本控制、材料消耗成本控制和费用成本控制,是企业的成本、费用控制的主要内容。从这...

阿米巴 企业资源管理 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2019-01-20

为什么你的员工总是做不好岗位工作?

在帮企业做顾问服务的过程中,很多老板都问到一个让他们很困惑的问题,就是他们的员工总是成长不了。具体表现为:员工做不好岗位工作,甚至有些在一个岗位工作多年的员工也是如此。员工做不好岗位工作,不仅让工作效率低下,公司内部团队不平衡,也会影响公司的发展。因为只有员工成长了,公司才能发展,如果员工成长不了,公司发展将无从谈起。如何才能让员工快速、高效的做好岗位工作呢?我们在多年的实际顾问服务中得出的经验是...

企业 工作 员工 赢连锁

论坛:人力资源2019-01-17

提升工作思路,知其然也要知其所以然

今天,我们来聊聊工作的成就感。在日常的工作场景里面,我们常常会看到有这样一类员工,他们干得很努力,常常加班,领导安排的事情能够进行尽力去落实。但是,当他们自己独立去做工作的时候,就不知道要做什么了。我们往往把这样的员工叫做“耕牛”型员工,他们只知道低头耕田,不知道抬头看路;只知道跟着牵牛绳的方向,在鞭子的抽打下前进或者停止。最终,这头“牛”不是老死在岗位上,就是被人宰杀成为美餐。在过往计划经济的体...

案例 工作 员工 人力资源运营者联盟

论坛:人力资源2019-01-15

前沿 | 高校HR不得不知的人力资源三支柱体系

【编者按】:企业的HR领域,从人事管理到人力资源管理,再到如今深入人心的人力资本管理,很多理念已经逐步转变为可落地的实践,随着现代经济的发展、全球化竞争的加剧,人力资本如何运营和增值,从而为创造更大的竞争力,已成为企业头大大事,成为了企业高层的共识。然而,很遗憾,笔者个人认为——中国的高校,依然处于人事管理向人力资源管理转型的阶段(如部分高校已把人事处更名为人力资源部),这也是一个令外界甚至高校从...

企业 CECOL_1529919113664

论坛:职场2019-01-14

我花了200万才明白:什么是正确的工作方法?

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》  01 拼命有用吗  2014年底开始创业后,我曾经有过一段相当拼命的岁月。我之所以辞掉做得还可以的知名外企咨询总监的工作,选择出来创业,最核心的就是想做出一点有人生意义的事情。因此,我对创办的公司还是有着很高的期待的——要么不做,要做最起码是个名企。于是乎,...

工作方法 职场 能力 YouCore

论坛:职场2019-01-09

寻找工作的乐趣

工作对于绝大多数人来说都是压力和负担,工作中问题无法得到快速而完美地解决,领导的斥责,时间的紧迫,客户的严苛……,仿佛自己就是那个被无数座大山压着喘不过气来的旧时“奴隶”。这种状态相信没有几个人会喜欢。可是即便如此,我们每一个人身边总有那么几个人每天开开心心来到办公室,愉快地和同事谈笑,然后快速地开始处理问题:反馈客户,报告上司,协调同事,在我自己看来一团乱麻的事不用一个上午就被人处理的稳稳当当。...

生活 工作 员工 谭泉林

论坛:管理专题2019-01-02

工作中80%的问题都是沟通造成的?

砺石导言  《砺石人物》是砺石商业评论推出的固定专栏,每日为读者分享全球经济、商业与管理领域最具洞见的大家思想。本期人物是**CEO傅盛。傅盛曾经说过,工作中80%的问题都是沟通造成的。绝大部分工作问题,不来自于技能本身,而来自于沟通。沟通的本质,不是你说了什么,而是别人听懂了什么。  傅盛 | 作者  傅盛公众号 | 来源  我曾经说过,工作中80%的问题都是沟通造成的。绝大部分工作问...

管理 经理人洞察

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