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人在旅途

论坛:销售与营销2015-02-27

为什么越来越少人在香港购买奢侈品?

Prada 开年就不怎么好过。2 月 22 日发布的财报显示,Prada 自上市以来遭遇了首次业绩下跌,跌幅 1%。其中,亚太区由于港澳市场受政治因素影响,业绩下跌了 5%。相比之前连年增长的势头,这指数可称为暴跌。 理由听起来比较像狡辩,毕竟 Prada 自身品牌形象衰老已是不争的事实。但无疑,香港市场近期的几次动荡对整个奢侈品行业造成了不小的冲击,受灾的远不止 Prada 一家。 ...

奢侈品 dmworld

论坛:企业战略2013-01-27

协调营销,不是一个人在战斗

2002年我突发奇想,联合了南京百脑汇和南京世纪泰富进行了一场异业合作的协调营销活动,获得了一定的效果。今天突然想写下这些: 协调营销初创设想和注意事项 2002年因报社工作关系与南京百脑汇电脑以及南京新街口“世纪泰富”商场(位于现在南京新街口大众书局,后倒闭,以服装、鞋帽百货为主)的企划部门有了往来。在往来过程中,发现这两个商场虽   ...

营销模式 快乐老妖

论坛:职场2012-12-07

人在职场 莫把老板当赌注

和老板相处,需要讲究的东西很多,不论是在过去的朝堂之上,还是在如今的办公室内,不能毫不顾忌,至少针对个人的职场生存来讲不能这样。 公元1000年前后,辽国欺辱宋朝无能,多次进犯边境,宋真宗在朝臣的建议下将寇准扶正做了宰辅。1004年,萧太后及20万辽军压境,寇准竭力将宋真宗推到前线去鼓舞士气,誓与辽军死战,结果大大地激发了士气,取得了出其不意的效果,萧太后主张议和,遂有譠渊之盟。寇准在此立下了...

职业生涯 人力资源 e枫桥夜泊

论坛:职场2012-09-20

职场贵人在何处

职场贵人在何处 近日,汉口京汉大道上一咖啡店里,举办了一场主题为“聊聊职场贵人”的沙龙。来自武汉不同行业的HR和职业经理人在沙龙里分享着职业路上的“贵人贵事”。“贵人”或许是老板、师父、教练、主管、引荐人。俗话说,七分努力,三分机会,有了贵人提携,不仅能缩短成功的时间,还能壮大自己的筹码。 职场“贵人&rdq...

机遇 上司 外企 purlrain_1010

论坛:职场2011-03-01

聪明人在职场——斗财不斗气

工作中,我们被各种各样的是非包围;办公室里,我们很可能会成为别人八卦的话题;老板面前,我们胆战心惊,小心翼翼;好不容易熬到了晚上六点,又要被无穷尽的加班袭击……同样的景象,周而复始的上演;同样的遭遇,一遍又一遍的经历;同样的无奈,无数次的被倾诉;同样的愤怒,怎样才能得以发泄……这几天,看了讲办公室的帖子,也看了雨滴那个为了钱,无奈的坚持着的帖...

职场 暗地妖娆ee

论坛:领导力2011-02-20

念奴娇·旅途

博文节选:念奴娇·旅途 阅读全文

金湛东 光环居士

论坛:朝9晚52011-01-07

男人在职场上不成熟的十大标志

男人在职场上不成熟的十大标志 对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。标志一 只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。 标志二...

上司 职场 曾杰出

论坛:最爱话题2011-01-03

人在职场 助人就是助己

人在职场 助人就是助己 最近为一企业服务,我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯,还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法,在这个建议想法中有一项我是建议他可以...

职场 曾杰出

论坛:最爱话题2011-01-02

人在职场 助人就是助己

人在职场 助人就是助己 最近为一企业服务,我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯,还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法,在这个建议想法中有一项我是建议他可以...

职场 曾杰出

论坛:朝9晚52010-12-31

人在职场 助人就是助己

人在职场 助人就是助己 最近为一企业服务,我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯,还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法,在这个建议想法中有一项我是建议他可以...

职场 曾杰出

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