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日本动漫

论坛:新书试读2013-01-24

日本真是一个有着很深的危机感的民族

在国人对日本佩服和崇拜的今天,两位日本的有识之士却在忧心忡忡地告诫日本年轻人放眼全球,放胆去闯,并为日本的前途而深深地忧虑...不得不让人相信,日本是一个有着很深的危机感的民族,即使在日本社会全面处于世界领先地位的今天,两位大师还在书中将日本的负面和不完善之处如数家珍,甚至到了吹毛求疵的地步,特别是对于ZF的FB和低效方面,居然拿天朝作为榜样,盛赞中国年轻人的闯劲和ZF的高效开明,面对着天朝的公...

年轻人 管理 创业 无待

论坛:新闻点评2012-11-30

印度或将引进中国高铁 因价格比日本高铁低廉

印度或将引进中国高铁 因价格比日本高铁低廉   摘要:据悉,印度铁道部已经批准了6条高速铁路的建设工作。《印度快报》报道称,如今谋求与印度高铁合作的时机对中国来说正好。与日本和法国不同,中国是高速铁路的新参与者,却在短时期内建立起世界最大的高速铁路网络。报道称“印度需要这样的技术”。 评论:中国高铁进入印度是件好事,但是进入之后的问题不知道中国企业做何打算?...

价格 中国高铁 低廉 专业旁观

论坛:新闻点评2012-10-17

日本地方政府补贴春秋航空 提当地人气

日本地方政府补贴春秋航空 提当地人气 内容摘要:眼下,一些日本地方希望与中国恢复正常交流,以缓解“购岛闹剧”后中日经贸及旅游交流的低迷状况。试图提升“人气”的不仅是一些日本地方政府,还有日本车企。东风日产企业传播科相关人士昨日告诉记者,从经销商方面得到的消息是,目前东风日产市场终端的营销活动正在逐步展开。春秋航空发言人张武安昨日告诉早报记者,佐贺...

企业 出口 中国 水深水浅

论坛:领导力2012-08-03

日本首富和他的创业传奇

 “你来写一下柳井正和他的优衣库吧,”记者朋友东方愚很认真地跟我说,“台湾的旺旺、大陆的娃哈哈、日本的优衣库,都不是能源或高科技企业,但却都做出了惊人的成绩,而柳井正更已连续两年当选了日本首富,在经济发达的日本,卖衣服何以能至此?你不好奇吗?这里面或许蕴藏着亚洲商业趋势的一部分秘密。”   那一刻,我感觉到东方愚的真诚和执着,但也是在那一瞬间觉得...

商业模式 批发零售行业 全球化 圆·圈

论坛:销售与营销2012-07-31

负责中国、韩国、日本、台湾、香港、澳门、新加坡这几个地方的业务,头衔如何写?

好像东亚、东南亚、亚太、亚洲区域经理都不准确,有没有简练的一个名称?

制造行业 区域经理 在_路_上

论坛:新闻点评2010-08-30

日本永旺将整合旗下三大超市统一店名

日本永旺将整合旗下三大超市统一店名[来源:网易财经] 摘要:据外媒报道,大型跨国零售集团日本永旺(AEON)决定对旗下运营“吉之岛”(JUSCO)、“SATY”等综合超市的3家主力公司进行整合,店名将统一为“永旺”。此举意在通过集团内的部门合理化来提高效率,从而在苦于消费低迷的国内市场重振业绩。此外,集团还考虑把在海外的超市...

AEON 企业战略 SATY 世界经理人

论坛:企业战略2010-08-19

日本人怎么处理差错

文 / 佚名 那年,我应邀去日本一家制造汽车的企业考察,当参观到制造板簧的工序时,一名操作工人钻错了孔。这事正巧被工长看到了,打电话找来设计人员,把情况跟设计人员说了。刚说完,设计人员便一口承认自己的设计有问题,说自己的设计应该想到这些问题才对。我是搞设计的,觉得这样成熟的工艺,又干了这么多年,干错了,应该属于操作工的失误,怎么把责任推到设计人员的头上呢?我正纳闷之际,工长已经叫停了这项工作,我感...

责任 易友杂志

论坛:新闻点评2010-08-18

日本明治乳业召回奶酪 因原料混有金属片

日本明治乳业召回奶酪 因原料混有金属片 [来源:新浪] 摘要:日本明治乳业宣布自主召回由其千叶明治牛**公司生产的一批天然干酪,因为该部分产品原料中混有金属片。评论:乳制品行业频现质量问题,看来危机不仅仅在国产行业内。

召回 销售与营销 生产 世界经理人

论坛:人力资源2010-08-12

看看日本富二代如何培养:各自为政

“哥哥喜欢大项目,总是把油门一踩到底。我会尽量留有余地,尽量估算出可能出现的风险。” “森章对建立一个估价比较高的公司,比建造城市更加感兴趣。” 在全球拥有200多处商业建筑、被《时代》杂志誉为“拥有亚洲的家族”、两位继承人秉持完全不同的经营理念却都取得了巨大成功……通过半个世纪的努力,日本森氏家...

项目 投资 地产 寒烟凝绿

论坛:人力资源2010-08-09

日本特色的人事管理制度---对比你的企业有什么感慨

    敌人之所以成为你的敌人,就是他一定有比你强的地方。要超越他,就要先学习他。    1、终身雇佣制    自明治维新以来,日本企业在用工形式方面,一直沿用终身雇佣制。今天,虽然日本许多企业在大量采用合同工和临时工,但企业谷关队伍却仍然坚持长期雇佣制。国际管理学界认为,终身雇佣制是日本企业维持其...

工资 管理 第八次机会

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