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上司

论坛:职场2018-11-23

直接上司才是你的职场“救命符”

   文  /  Dimas (微信公众号:尖商星评)前不久,我干了一件事,引得很多同事们为我担惊受怕。事情是酱紫的:因为子公司业务需要得招聘十余名业务员,作为子公司营销部主管的我自然得亲自面试招聘。在此期间,一个穿着时髦的小年轻过来面试,但是面试的态度极为嚣张,这就引起了我深深的不爽。不过,从集**过来和我一同面试的HR小姐姐告诉我,这个小年轻有背景——他...

企业 案例 管理 sx007123

论坛:管理专题2018-11-20

总说自己的上司不懂管理,难道你懂?

   文  /  Dimas (微信公众号:尖商星评)经常听到有人背后指着自己的上司骂道,“这个人根本就不懂管理!”是吗?讲真的,要是将你换到你上司这个位置,也许你做的还不如他呢。当我们一根食指指着别人的时候,可曾想过其他几根手指指向了哪里?理论意义上的管理斯蒂芬·P·罗宾斯在他的经典著作中如此定义管理——通过协调和监督他人的工作活动,从而使他们的工作可以有...

管理 sx007123

论坛:运作管理2018-10-16

如果你是上司怎么办

最近公司开始清退认为不得力的基层管理者,如仓库经理、采购经理,又将SQE从质量部分离出来,重新招了一名经理。但感觉这种方法毫无意义,因为问题不只是员工层面的,很大程度上面来源于公司管理高层战略和能力,这种做法可以说有很大的找替罪羊的嫌疑。公司是制造性企业,但近几年成长速度慢,产品单一,后续产品增长乏力,信息化无法推进。这些因素导致一些部门工作较难推进特别是对外部门如采购和SQE,因为对外话语权有限...

企业 艾晓飞

论坛:领导力2018-10-15

如果你的上司不熟悉业务

工作了十几年,从最初工程师到现在的管理工作,深知管理的不易,要做好管理需要熟悉公司文化,熟悉上司和下属的特质,需要刚柔并济,更重要的是需要了解业务,至少是精通某一个领域的业务。但实际情况是你的上司或者上司的上司并不一定熟悉你的领域,但又喜欢直接指挥,这个时候就比较麻烦了。你只能不断地让你的上司了解你的领域,错误的指令要用双方能接受的方式化解掉,而不是执行,也不是不顾对方面子直接拒绝。聪明的上司对不...

管理 艾晓飞

论坛:人力资源2018-10-12

上司沟通必备8个黄金句 完整版

句型1我们似乎碰到一些状况妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不关你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应该不带情绪起伏的声调,从容不迫地说出本句型,要让上司觉得事情并非无法解决,让我们听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。句型2我马上处理妙处:上司传唤时责无旁贷。冷静,迅速地做出这样的回答,会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反,...

企业 管理 员工 polo2008

论坛:领导力2018-07-01

你如何领导你的上司

工作中最怕的不是工作难度大,而是上司一知半解又喜欢指挥具体工作细节,遇到这种情况应该如何应对呢?因势利导,经常做一些工作细节上面的汇报实际上就是对上司做一些培训,让上司清楚技术细节,这样可以让后面的工作配合更加顺畅,否则就会出现上下级之间无法协作的情况。对于不愿意接受新知识或者下属意见的上司,又喜欢对具体工作细节横加指责的上司可以炒了。谁也不能保证不遇到一个霸道的上司,沟通很重要。

企业 领导力 艾晓飞

论坛:职场2018-05-09

职场10年后,为啥我被95年的上司炒掉了

网络上有个问题是:哪个瞬间,让你突然感觉自己开始老了?底下有很多答案:熬了通宵睡了一星期,都感觉没缓过来;冬天不敢吃冰棍了;夏天睡觉一定要盖被子了;一口气不能上五楼了;总恍惚以为三四年前还是2007,以为十年前应是1997。但我印象最深的回答是:“突然发现,周围的同事都是95后了”;“他们对很多事情有独到的见解,他们的很多话题,我插不上嘴了,只能不懂装懂”。朋友小寒,上次跟人玩游戏。就被一群95后...

老员工 95后 职场新精神 踏雪寻红梅

论坛:领导力2018-01-12

顶头上司越来越多 公司的管理却越来越乱

编者按:过去的传统公司都是矩阵式组织,存在多重上下级关系,容易造成管理混乱,因此,很多着了火的巨轮企业,往往会先“砍向中层”。然而,很多企业还无法像GE、海尔那样大刀阔斧地消灭中间管理层,那么,如何在复杂的矩阵式里做好管理,是当前企业亟待解决的一大难题。-----------试想以下情景:约翰在跨国企业集团Acme工作,担任英国地区的总经理,他需要向欧洲、中东和非洲地区主管汇报工作。然而,由于Ac...

上司 绩效 管理 踏雪寻红梅

论坛:领导力2017-08-24

如果你的上司是一位“自恋狂”……

在学术领域,人们对工作环境中的自恋者少有研究。精神分析师和领导力专家MichaelMaccoby就认为,“精神分析学家对于职场中的自恋型领导者还不够了解。”你在职场碰到的,也许是一个自恋型人格失调患者(NPD)——这属于心理障碍的一种。还有一些人只是表现出了自恋的行为而非病态的,这些人相对来说更容易打交道一些。01自恋就是一场灾难自恋者大都很具有魅力,在影响、哄骗、说服其他人方面能力突出。他们通常...

领导者 自恋 日月木娄

论坛:职场2017-05-16

高情商的员工,都是怎样“收服”上司

小巴的朋友小A最近很苦恼。他已经在公司工作5年了,自认为工作能力已经相当不错了,但却总是无法更进一步。每次和老板提出自己的想法,都得不到肯定的答复。看着身边和自己工作时间差不多的同事,不断得到提拔,心中不免产生失落和埋怨,想着干脆辞职算了。小巴反问他,你以为的工作能力就是上司眼里你的工作价值吗?事实上,在职场上存在这样一个不等式: 你的工作能力工作价值上司眼里你的工作价值所以与其被动地让上司影响你...

好老板 互联网行业 工作价值 joy321

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