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社会等级

论坛:人力资源2018-10-18

原创│简单实用的薪酬等级制度设立建议

咨询大家好,我们公司是一家几十人左右的快速发展期的小公司,由于之前的基础较为薄弱,公司很多制度都是拍脑袋决定,比如薪酬等级制度,公司粗暴的分为十多个等级,每增加一个级别薪酬增长500元,没有差异性。今年,老板希望我们能够建立和制定公司的薪酬等级制度,让员工每一级别拿到的钱更加科学合理,不再是以前的拍脑袋风格。请问各位牛人,原有的这种“拍脑袋”确定的薪酬等级制度有哪些不足呢,对于小公司来说应该如何制...

企业 管理 员工 人力资源运营者联盟

论坛:职场2018-10-08

真正发财的道路,就是提升自己的社会阶层

努力很重要,但是方向更重要,选择大于努力,想要提高自己的社会阶层,盲目的努力是没有效果的。社会的分配体系,已经提前注定,某些阶层和等级,不论如何努力,注定一辈子是穷人。比如你当一辈子的保安,你无论怎么努力存钱,甚至打三份工,你也百分之百是发不了财,不可能变成有钱人。 注意,是百分之百哦!我人生很多人,他们来自偏远的地方。很穷,但是他们很努力。他们怎么努力?做着一些低收入的工作,通过打两份工,三份工...

事业 员工 商业 马森工作室

论坛:职场2018-09-08

年入百万,算不算社会精英呢?还是有几个衡量标准的

在如今的这个时代,我们看这个社会上,有多少人开豪车,有多少人戴名表,买奢侈品的,这样的超级富豪很多。那么年收入100万,算不算社会精英呢?我觉得吧,社会精英是有几个衡量标准的,钱的多少只是里面很重要的一条。比如你生活得很幸福吗?你的家庭是不是稳定?你是不是有负债,是不是欠别人钱,你是不是把您赚到的钱都还了贷款?如果你把一年赚的钱,大部分都还款了,那么你年赚百万,就是子虚乌有。如果这些你都没有问题,...

企业 公司 事业 马森工作室

论坛:运作管理2018-08-07

TRIZ发明的五个等级

TRIZ通过分析专利发现,各国家不同的发明专利内部蕴含的科学知识、技术水平都有很大的区别和差异。以往,在没有分清这些发明专利的具体内容时,很难区分出不同发明专利的知识含量、技术水平、应用范围、重要性和对人类的贡献大小等问题。因此,把发明专利依据其对科学的贡献、技术的应用范围及为社会带来的经济效益等情况划分一定的等级加以区别,以便更好地推广应用。TRIz理论将发明专利或发明创造分为以下5个等级。&n...

企业 精益爱好者

论坛:职场2018-02-13

大城市小城市,你选的不过是社会地位

文/缪志聪YouCore产品总监交流微信:youcore_61选择大城市,还是回归小城市,这是个永恒的对抗性辩题。每几个月总有几天要被全民拿出来重新讨论一次。大多留在大城市的人,内心深处,会习惯性看不起生活在小城市的人,认为他们是温水青蛙,不思进取。而小城市的人,则会给大城市的人贴上略带俯视的标签,比如“蜗居”、“加班狂”,或者再加个文艺性的字眼——“孤独”。但其实,大部分人内心或多或少都会羡慕,...

社会地位 职场 北上广 YouCore

论坛:新科技2017-12-05

社会资本有望参与军工企业股份制改造

12月4日,国务院办公厅日前印发《关于推动国防科技工业军民融合深度发展的意见》,对推动国防科技工业军民融合深度发展作出全面部署。《意见》指出,国防科技工业是军民融合发展的重点领域,是实施军民融合发展战略的重要组成部分,对提升中国特色先进国防科技工业水平、支撑国防军队建设、推动科学技术进步、服务经济社会发展具有重要意义。当前和今后一个时期是军民融合发展的战略机遇期,也是军民融合由初步融合向深度融合过...

股份制 科技工业 0欣0

论坛:企业战略2017-11-29

今天就跟大家介绍所有社会责任审核当中的零容忍项:歧视!

人权审核是我们平时碰到最多的审核了,工厂情况不同,客人审核要求各异,最终报告出来时几家欢乐几家愁,每次验厂总会出现新的问题,挂的莫名其妙!今天就跟大家介绍所有社会责任审核当中的零容忍项:歧视!第一、常见聘用歧视项只招聘18周岁以上的员工(年龄歧视)只招聘18岁-35岁的员工(年龄歧视)只招聘男(女)员工(性别歧视)只招聘本省员工(户籍歧视)第二、特殊人群歧视岗前孕检岗前化验乙肝、艾滋等传染病怀孕期...

企业 培训 员工 金策验厂咨询专家

论坛:企业战略2017-11-29

做企业社会责任只是捐款吗?

在世界经理人智胜未来深圳论坛上,业界先锋、资深专家、杰出企业管理者,和外贸出口企业代表一起,共同探讨中国企业的未来发展与竞争优势。在智慧分享环节,参会企业代表向台上的优秀外贸企业家提问自己的困惑和问题。深圳市领航菲翔电子科技有限公司张郡恬提问:企业社会责任应该如何做到?难道只是捐款吗? 深圳市博奕方略咨询有限公司董事长王肖:企业社会责任跟可持续发展是息息相关的,我们见过很多企业家对企业社...

社会责任 捐款 清华叶飒

论坛:新科技2017-10-08

中国未来社会发展的九大趋势

导读中国将迎来新的增长点在哪里?哪些产业会成为未来的发展引擎?本文为您抛砖,仅供引玉。一、三农问题与农业现代化建国以来,中国前后经历过三次土改。首次是把土地从地主手里分给了农民。二次又从家庭里面把土地拿走,集中到了人民公社。第三次解散了人民公社,以家庭为单位分给了农民。这就是现行的小岗村模式,家庭联产承包制。小岗模式,解决了温饱问题。但是却无法解决农业现代化的问题,因为这个模式,是小农经济,是原始...

工业4.0 互联网 智能 eaoogle_WSN

论坛:制造20252017-09-25

永不被社会淘汰的四个生存要诀

在我们的企业中,有多少人会感觉到“本领恐慌”呢?或者讲有多少老板和管理者试图让员工具备这样一种“本领恐慌”呢?很多人在企业任职一两年,当权力、利益、责任相对稳定后,会渐渐步入内心的舒适区,安于现状,更别说有“本领恐慌”的意识了。“本领恐慌”在职场中,表现为自认为工作能力不够,不足以胜任企业里面的某个岗位。所以,今天不跟大家谈如何克服“本领恐慌”,而是跟大家谈谈“如何成为一个本领恐慌的人,永不被社会...

本领恐慌 内心的舒适区 生存要诀 朗欧企管

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