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论坛:新闻点评2011-09-22

3G版iPad2首发:没人排队白搭栅栏 只剩黄牛

3G版iPad2首发:没人排队白搭栅栏 只剩黄牛 9月21日,是苹果旗下的iPad2 3G版在中国内地首发的日子,但西单大悦城苹果体验店的员工们却感到气氛有点不对。有深入现场的国内记者反映,本次3G版iPad2体验和销售活动让苹果零售店的员工感到有些失望和不解,因为一向人满为患的场地竟然十分冷清。为了防止混乱,苹果店前还搭起了栅栏,但是这次这些栅栏毫无用处。 评论:iPad曾经掀起一股追...

互联网行业 员工 苹果 水深水浅

论坛:新闻点评2010-09-06

黄光裕发公开信致歉 称争取早日重返社会

黄光裕发公开信致歉 称争取早日重返社会 [来源:网易财经] 摘要:5日晚间,黄光裕方面发出一封公开信。信中黄光裕称,尊重法院判决,并感谢国家和政府在其受刑事调查期间保护了国美,但对此次国美控制权之争只字未提。此外,黄光裕还向亲友道歉,并称将以实际行动争取早日重返社会,更好地担负企业家的社会责任。这也是黄光裕自2008年11月被警方采取强制措施以来,首次直接向公众发出声音。 评论:跌入谷底的黄光裕...

社会责任 公开信 批发零售行业 ceconline 世界经理人

论坛:新闻点评2010-07-21

腾讯、联发科携手 秘密开发手机中间件

腾讯、联发科携手 秘密开发手机中间件 [来源:网易科技] 摘要:匿名消息人士证实:“中国互联网市值第一的腾讯已经组建了一个数百人的团队,秘密开发基于联发科(MTK)平台的手机中间件。而百度也刚刚组建了团队做手机操作系统,目前还在招人的阶段。”值得注意的是,腾讯此举将切入山寨机地下产业链,并得到了深圳市政府的支持。政府希望腾讯此举能够给山寨机厂商一个“洗白&rd...

制造行业 企业战略 互联网行业 ceconline 世界经理人

论坛:新闻点评2008-04-10

沃尔玛:牵一发而动全身 [来源:经济观察网]

沃尔玛:牵一发而动全身 [来源:经济观察网]摘要:沃尔玛的“绿色行动”旨在要求供应商提供环保产品。下半年,沃尔玛将会重点对1000多家中国供应商进行环保审计。届时,未能达标的中国出口企业将是劫数难逃。评论:沃尔玛的中国供应商,与其坐以待毙,不如抓紧时间进行环保改造。对于环保这个硬指标,改变不了,就要学会去适应。

制造行业 出口 供应商 专业旁观

论坛:新闻点评2008-03-26

沃尔玛发力中国二、三线城市 [来源:第一财经]

沃尔玛发力中国二、三线城市 [来源:第一财经] 摘要:沃尔玛未来在中国市场的策略是:重点发展二、三线城市和三、四线城市。沃尔玛中国区总裁陈耀昌表示:“接下来我们最重要的是满足我们顾客和员工的发展需要。利润至少在这一阶段我们还不会提及。”评论:二、三线城市的零售商主力原本是中国本土的中小零售商。沃尔玛未来的中国市场策略,也许影响最大的不是它的竞争对手家?福,而是这些中国本土的中小零售商。比如沃尔玛进...

制造行业 批发零售行业 市场 xiaoyijie

论坛:客服专区2008-02-19

为什么 好长时间没有收到经理人发的电子邮件了啊 还没上班吗?

为什么 好长时间没有收到经理人发的电子邮件了啊 还没上班吗?

经理人 经理 批发零售行业 coollk

论坛:人力资源2008-01-28

年终奖怎么发劳动部门再诠释

年终奖怎么发劳动部门再诠释(来源:HR管理世界)摘要:正值岁末,因年关跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议,成了近期职场上的一个不和谐音符。劳动保障部门作出权威解释:年终奖是用人单位结合经济效益,对员工在过去一年里所作贡献的一种褒奖,而不是一人一份的“大锅饭”。评论:专家建议的是,企业发放年终奖应该以员工“是否作出贡献”为标准,专家没有建议的是,“是否做出贡献”由谁来评定,怎么评定。按照中国人的逻...

年终奖 互联网行业 员工 专业旁观

论坛:经理人知道2008-01-16

请教:给员工发高工资是企业最小的成本?

昨天晚上看《赢在中国》,评委之一的巨人集团老总史玉柱说了一句:给员工发高工资是企业最小的成本,有些琢磨不透,特在此请教各位资深人士,不吝指教,谢谢!

工资 成本 员工 北极火驹

论坛:人力资源2008-01-09

赔了夫人又折兵-年度奖金如何发?

一年一度的年终总结和员工考核又该到了,各部门\员工都在忙着做年终总结,当然主要是谈成绩了.看看各位的报告,似所有的人都该奖励.即使那些表现平平的人,没有功劳也有苦劳嘛.于是只有想法把一水都端平了,大家人人有,只要不是能力太差,或者上一年没有做过太多的错事,捅出太大的娄子,多少还是要意思一下的,要不然手下又要闹情绪,说不公平了.但越想把水端平,可事就越多.这不,以前都有的教训,刚发完奖金,就有要提出...

奖金 制造行业 员工 鄂人

论坛:新闻点评2007-12-28

年终奖怎么发劳动部门再诠释

年终奖怎么发劳动部门再诠释(来源:HR管理世界)摘要:正值岁末,因年关跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议,成了近期职场上的一个不和谐音符。劳动保障部门作出权威解释:年终奖是用人单位结合经济效益,对员工在过去一年里所作贡献的一种褒奖,而不是一人一份的“大锅饭”。评论:专家建议的是,企业发放年终奖应该以员工“是否作出贡献”为标准,专家没有建议的是,“是否做出贡献”由谁来评定,怎么评定。按照中国人的逻...

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