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首页>热门关键词>跳槽理由

跳槽理由

论坛:职场2019-07-09

为何很多人宁可跳槽 也不愿跟老板提加薪!

  最近小编身边跳槽的朋友挺多,有几个向我抱怨,同职位新来的毕业生都比他的工资高,心里很是不平衡,虽然年终奖拿了挺多,工资也涨了20%,但自己勤勤恳恳在公司做了两年还是比不上新来的应届毕业生的工资高,最后无奈之下选择了跳槽拿到了自己满意的薪资。  所以为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?今天我们来说说这个问题。因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。  之后的若干年加薪都是遵循...

企业 工作 员工 金柚网JYW

论坛:管理专题2019-04-15

企业经营的五大致命伤,你没有理由不知道

  文:柏明顿管理咨询集团  对于现在企业经营中常见的五种致命误区,作为企业老板、企业领导者假如不想让企业发展过程中走向歪路,那么一定要注意一下以下提到的问题。曾经在市场上无限风光的企业,如索尼、朗讯,近年来都遭遇了市场占有率下降,业绩不振的困境。这些企业在市场变化的时候,没有做出及时的战略或技术方向调整,造成了经营上的被动,而在被竞争对手赶超的时候,没有意识到自己错误,也丧失了重新保持市场领先地...

企业经营 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2019-03-07

留住人才,从帮助他们“跳槽”开始

又到金三银四的跳槽季,许多企业的管理者可能都在拼命留住优秀员工,但是你考虑过帮助员工“跳槽”吗?也许只有从员工的能力和意愿出发,帮助员工管理好他们的职业生涯,为他们提供更多成长、晋升的路径和发展建议,才可能真正留住员工的心。沃顿人力分析(Wharton People Analytics)团队与14家行业龙头企业的高管进行了探讨,他们认为,与员工开诚布公地交流他们职业生涯的走向,帮助他们管理自己的职...

招聘 管理 员工 无知井底蛙

论坛:新科技2018-12-30

激发物联网的4个理由

互联网已经将数亿人聚集在一起,并建立了前所未有的联系,但这仅仅只是开始。物联网(IoT)即将到来,我们所知道的生活将会改变。 物联网几乎将每个物品都连接到互联网,家具、门、食物、化妆品等所有物品都配备传感器,以监测数据并将其发送到云端。换句话说,一切都会变得“聪明”。 物联网的影响将是巨大的,整个地球将成为一个统一的、类似大脑的系统。这听起来像是一个遥远的未来概念,但是物联网即...

大数据 传感器 智慧城市 eaoogle_WSN

论坛:职场2018-12-22

不懂这3点,跳槽100次不如别人1次

文/王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》    前言   为什么有人跳槽好几家公司,职位和薪资能越跳越高? 但有人采用同样的做法,跳槽多次后,不但薪资和职位没提升,甚至连找下一份工作都变得更困难了。 这中间的差别是什么呢? 核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳...

跳槽 职场 能力 YouCore

论坛:职场2018-08-08

我花20w从体制内跳槽:看十年,“稳定”越来越成为奢侈品

我最近离职了,花了20w。我上一份工作是在体制内的一家行业报纸,在入职之前签了一份合同,规定我在单位拿了北京户口,必须干满六年,否则就要赔偿20w。熟悉我的朋友都知道,我毕业两年收入增长了50倍,其实最开始我只是想告诉读者,体制内的工资真的低到让你怀疑人生。要知道我工作两年之后,每月到手也不过4900块,相信大家都明白这份工资在北京的意义:在哪怕租一个次卧都要近3000块的北京,就算是节衣缩食,你...

跳槽 趋势 认知 wang小大人

论坛:人力资源2018-07-17

干得不爽,何时跳槽最佳?

朋友告诉我:“我跳槽了,但后悔了......”《杨澜访谈录》有一期节目《人才相对论》,节目中邀请了几个人力资源领域的大咖座谈。网友提问环节,有一个问题是“对于职场人士来说,何时跳槽最佳”。通常大家都觉得说我干得不爽的时候,不舒服的时候就跳槽了,但最成功的跳槽或许并不是这样。让你停滞不前的是平台还是个人?面试的时候,在问到候选人前几份工作的离职原因时,有一个原因普遍都会被提及:“个人发展问题”。而当...

跳槽时机 何时跳槽 小雨微微

论坛:管理专题2018-07-12

浅谈生产制造业为什么要努力做好设备管理的两大理由

  生产制造业为什么要努力做好设备管理?华天谋TPM设备管理专家介绍:管理好设备还是具有一定的意义的,设备管理是企业内部管理的重点。企业内部管理,是指企业为了完成既定生产经营目标而在企业内部开展的一切管理活动,它包括企业的计划管理、质量管理、设备管理、财务管理、班组管理、现场管理等等。  一、设备管理是企业生产的保障  现在生产中提倡的是安全生产,安全生产是做好企业生产经营的前提条件,如何管好设备...

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论坛:职场2018-05-21

跳槽的境界分3层,你在第几层 ?

每年三四月份,职场都很忙,员工忙跳槽,企业忙招聘。某招聘网站2018年春季调查发现,受访的5万名白领中近70%开始或正在寻找新工作。跳槽似乎已经成为常态,如果没有跳槽的打算,你都不好意思和别人打招呼。人们对跳槽的态度虽然说不上一言不合就翻脸,但几乎可以用"随便"来形容。随便的跳槽就等于一个随便的职场。跳槽的境界从低到高可以分为三个层次:第一层(最底层):仗剑职场,快意恩仇第二层...

突破自我 棉花糖实验 35岁中年危机 风中摇耶

论坛:职场2018-04-26

事后如何找理由,职场发展会更好?

文/晶美同学  01我都不好意思说,我老弟毕业不到两年,已经换了4份工作了。 这次离职,他给家里的回复是,老板的管理风格有问题。 比方说,上次老板明明交代说不能太早给代理商报价,但这次他却因为没有及时报价,被老板在同事面前狠狠数落了一顿。 他觉得老板说话、办事没标准,气不过就离职了。 上次离职的原因也类似,说是公司同事不按流程办事,内耗太...

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