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首页>热门关键词>文化含义

文化含义

论坛:运作管理2019-03-20

这种企业文化,让员工死心塌地,想挖都挖不走!

与一些企业家把企业文化看作虚无无用或者仅做表面功夫不同,侯少藩看重并相信企业文化的力量,奔达康从默默无闻的小厂发展为一家大集团,重要的原因就是侯少藩把一直把文化引入经营管理之中。信奉“低调做人,高调做事”的准则,侯少藩不仅是一个运筹帷幄的实业家,也是一个脚踏实地的实干家。和绝大多数创业者一样,他白手起家,从艰苦创业的道路上一路走来。他亲自多年的创业经验与企业管理实践进行总结,创立出一门丰满成功心法...

管理 经理人洞察

论坛:管理专题2019-03-10

中小企业文化如何提升核心竞争力?

我在清华大学讲课时提到,企业文化——既是企业的核心灵魂也是企业的本质特征,是基于企业家推崇和执行的管理方式下而产生的团队绩效。它的三个起源因素是——社会经济文化发展(定性)、企业高层管理人员自身(定位)和管理层执行的管理方式(定量)。优秀的企业文化一定是从初创期过渡到规则,从规则到绩效,绩效到创新,最后有远景导向。因此说企业文化形成的核心是认同和共享。没有认同的文化就没有价值,而认同的关键是员工、...

企业 管理 商业 于斐

论坛:管理专题2019-03-08

中小企业文化建设如何打造时代竞争力?

我在清华大学讲课时提到,企业文化——既是企业的核心灵魂也是企业的本质特征,是基于企业家推崇和执行的管理方式下而产生的团队绩效。它的三个起源因素是——社会经济文化发展(定性)、企业高层管理人员自身(定位)和管理层执行的管理方式(定量)。优秀的企业文化一定是从初创期过渡到规则,从规则到绩效,绩效到创新,最后有远景导向。因此说企业文化形成的核心是认同和共享。没有认同的文化就没有价值,而认同的关键是员工、...

企业 管理 商业 于斐

论坛:领导力2019-01-31

企业文化诊断

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工...

企业 工作 员工 文菲斯特人力资源

论坛:管理专题2019-01-07

员工不愿提建议,是公司文化生了病

员工若坦诚提出建言,公司就会受益。如果员工觉得能自在坦率地发表意见、建议或顾虑,组织就更善于处理威胁与机会。但是员工常会保持沉默,不说出意见、顾虑或想法。关于原因,大致有两种观点:其一是性格因素,认为这些员工天生就没有挺身而出、针对重大议题建言的倾向,他们可能太内向或害羞,以致无法向团队有效表达他们的看法。根据这种观点而产生的解决方案,是要雇用性格积极主动的员工,以及比较愿意向位高权重的人说出真相...

企业 公司 员工 经理人洞察

论坛:新科技2018-12-11

小猪佩奇、江小白、束光文化亮相糖酒会,探讨IP授权新趋势

“往年的行业展会,大多就是‘圈内人’的展销大会。近来明显很多新概念、新玩法多了起来。比如IP、智慧零售之类……”2018年12月,在今年的华糖万商大会上,一位观展的企业主如是说,“现在,面对越来越年轻、越来越难伺候的消费者,跨界、IP授权等玩法,逐渐开始变成新营销的一种常态了。” 笔者观察到,本次会场里,除了传统耕耘于行业的品牌、厂家和渠道之外,以各种方式参展的“新面孔”越来越多。其中一...

商业 经理人洞察

论坛:管理专题2018-12-11

浅析5s管理的含义、做法及功能

  说到“5s管理”二字对于企业管理人员来说可谓耳熟能详。但事实证明,大家对5s管理并没有多深入的了解。什么是5s管理?华天谋5s管理专家为大家介绍5s的含义、功能、及做法如下。  (一)整理  含义:  将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的,除了有必要的留下来以外,其它的都**或放置在其它地方。  它往往是5S的第一步。  目的:  腾出空间; 防止误用。  “整理”的做法/示例:  将...

企业 5s管理 5s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:人力资源2018-12-05

创业者必读:打造企业协作文化的完整攻略

原创: 洪杉 红杉汇创业者通常都是充满动力、高绩效的人,但如果在创业的过程中困在“自我”的概念里,忘记投资核心团队有多么重要的话,那么公司最终将笼罩在个人崇拜的氛围中。只围绕一两个鼓舞人心的个体运作会让团队的其他成员变得黯然失色,逐渐失去热情,这就埋下企业失败的种子。本文的作者Claire Millard是一名领导力导师,帮助企业家把他们的个人成就变成企业的成功,并让企业的每位员工都参与其中。她认...

企业 管理 员工 圆·圈

论坛:管理专题2018-11-30

6s管理与企业文化建设的关系

  6S管理与企业文化建设有何关系  在当今竞争如此激烈的21世纪,一个企业要想生存和发展,必须不断地努力提高自身的竞争力。竞争力的提高既是企业创造利润的需要,也是创造社会效益的需要。提高企业的竞争力,必须提高基础管理水平,6S管理作为一种行之有效的科学管理方法,正在被越来越多的企业采纳。6S管理的实施能够使企业管理进入一个新的发展阶段,6S着重于现场、实物的管理,以提升员工素质、企业形象和整体工...

企业 6s管理 6s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:销售与营销2018-10-22

从“圈层”突围到“文化”,江小白实现“小白精神”的进阶之路

老化是品牌的夙敌,品牌专家大卫.爱格说过:“品牌老化如同进入墓地地带”。 近几年来,随着90后成为消费者的主流群体,品牌年轻化成为众多企业应对这一趋势的必然选择。 而还有一些品牌提前洞见了这一趋势,从面世开始,就一直坚定不移地走年轻化的路子。 这就不得不拿近两年一直给大家带来惊喜的江小白举个例子。无论是研究更适合年轻人口感的轻口味高粱酒,还是举办江小白YOLO青年文化...

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