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文化

论坛:人力资源2013-07-19

重塑公司要靠企业文化

企业文化是重塑一家公司的强有力武器。本文作者是一位资深企业高管,曾经成功地带领6家公司扭转颓势,重新走上发展的正轨。他在长期的实践中总结出了一套行之有效的做法,值得借鉴。 企业最高管理层和董事会探讨经营情况时,话题通常集中在市场动向、并购机会、资本管理和提高生产率方面。这些因素固然重要,但就我的亲身经历而言,只有员工为取得成功而全情投入、行动一致并且动力十足,公司高层才能处于最有利的位置。 ...

制造行业 企业文化 以人为本 许班长

论坛:企业战略2013-05-07

企业文化建设策略的几点建议

  企业文化建设是每一个企业在推行企业文化时都要面临的一个重要难题,为了顺利推进企业文化建设,企业可从以下几个方面着手:   一、培训教育。在正式开始推行企业文化建设时一定要加强对公司员工的培训和教育,特别是企业管理层,因为他们是企业文化的主要推动者,能影响企业文化建设的最终走向。通过对全体员工的培训和教育,让他们对企业文化和自身企业的现状有一个充分的了解,避免企业文化建设流于形式。   二...

企业管理 互联网行业 企业文化 hk尘缘

论坛:企业战略2013-04-27

如何保护被收购企业的文化

企业之所以决定收购另一家企业,可能是因为看中了被收购企业的员工、客户、产品、技术或是这些因素兼而有之。但企业因看中被收购企业的文化而进行收购的现象多吗? 企业在收购期间会抛出些陈词滥调来安抚投资者和员工,以让他们相信收购企业和被收购企业会很好地“融合”。但历史往往证明,这些承诺不靠谱。即便某次收购被认为是成功的,收购带来的效益也往往是通过其中较大的企业完全吸收掉较小的企...

数据管理 投资者 商业模式 圆·圈

论坛:领导力2013-02-19

【管理资讯】好的企业文化与坏的企业文化

  【管理资讯】好的企业文化与坏的企业文化 当你想到曾经工作或者访问过的公司,你印象最深的是什么?有趣的是,很多人都记得一些小细节。就算只是一个小小的饼干盒,也可以唤起员工对公司的积极自豪的态度。 好的文化 谷歌的早期员工Marissa Mayer深谙公司文化建设之道,她建议公司把股票价格从公司内网的主页上拿掉,提供免费员工餐以及开展每周的领导力例会。虽然有些措施只...

公司文化 企业文化 文化建设 anitaonly

论坛:企业战略2013-01-14

用企业文化激活职场“橡皮人”

  随着工作效率的提高和生活节奏的加快,越来越多的职场人士面临日复一日的机械化工作和压力,他们的成就感在降低,情绪抗压能力的弹性也在降低,而这种状态还在特定的公司环境里不断持续。这些职场人士的心情就象持续拉伸的弹簧,失去了以前对工作的感情体验和心理弹性,职场生活犹如一碗寡淡的白开水,变得越来越没有了生机和活力。正如王朔在小说里描写的那样:“没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应。整个...

企业管理 李老师u

论坛:朝9晚52012-12-21

11国办公文化研究:中国职场说话最模棱两可

2006年到2011年间,Steelcase通过研究11个国家(具有代表性)的办公环境,描绘出了空间和文化之间的联系。这些国家包括:中国、法国、德国、英国、印度、意大利、摩洛哥、荷兰、西班牙、俄罗斯和美国。最近,Steelcase发表了他们的研究报告,针对不同国家的办公室环境和办公室文化提出独特见解。 在他们的研究中,中国的属于高语境,语言里充满模棱两可,有时说“好”并...

人际关系 企业文化 全球化 许班长

论坛:人力资源2012-12-13

企业文化不是简单的口号

文化这个词儿说起来太广泛了,但是,企业文化这个称谓听起来还是比较富有哲理性。从物质方面去了解,的确只是简单的建筑架构、坐落地段、产品类型等。但从精神层面去了解,真的具有抽象性,无论是它的成长历程、还是组织架构、规章制度,都有一根无形的绳索牵连着、指引着。这个无形的绳索的源头究竟是什么呢? 进入很多企业,可以明显感到大堂内、走廊上都呈现出硕大的口号“建百年基业”、&ldq...

企业文化 职业导向

论坛:管理专题2012-12-10

加多宝品牌危机下的企业文化建设

在王老吉的商标争夺战中,加多宝输了商标,赢了市场。外界普遍认为这是加多宝营销策略的成功,但是在这场红色战役中,外界所不知道的是,加多宝通过这场危机不仅成功树立了一个新的凉茶品牌,同时也成功打造出了公司的企业文化。   加多宝的红色战役 2012年度最火的综艺节目是什么?毫无疑问,是中国好声音。 那么,2012年度营销做的最好的公司无疑应该是**中国好声音的加多宝了。因为在这...

人力资源 企业文化 文化建设 新渡探索

论坛:新书试读2012-07-27

褒贬不一的企业文化

去过海底捞一次,从等位、用餐、付款整个流程虽然等待着却并不心急火燎,所以人很多,夏天都在门外到马路到支起了餐桌,大家依旧吃的开心。 虽说在网上看过评价才去的,但是进店后的感受还是让我震惊,一种人文化 ,贴心的服务虽然是表象的,却反应出一家公司的文化,原来一直不能理解,但在意外收到新书后细细品读中却发现了奥秘所在。 一家企业要长期经营,文化是支撑其发展的动力,它具备着一种传染性。虽然这种文化在...

海底捞 企业文化 批发零售行业 不古冰洁

论坛:人力资源2012-07-19

加班文化≠工作敬业度

也许是媒体太多的喧染,许多职业者在其观念中都或多或少地认为“为了工作牺牲个人的休息”是值得鼓励和赞赏的行为。固然,也包括一部分是不得不这样做的成份。否则,就显得不够投入或是不积极与不够敬业似的。     在这种加班文化氛围下,越是努力上进的员工越可能受这种观念的影响,自觉自愿地为了工作不惜放弃娱乐放弃休息放弃与家人朋友在一起的时间。这样的行...

工作态度 以人为本 加班 水深水浅

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