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首页>热门关键词>我与企业文化建设

我与企业文化建设

论坛:金融投资2018-09-21

复盘雷曼倒闭十周年,我们能学到什么?

文|朱昂导读:今天是雷曼兄弟倒闭十周年。这个拥有无数华尔街经营的百年老店为什么就在瞬间倒闭,并且将2008年金融危机带到了最**。相信许多人依然记得雷曼倒闭后,全球股市的暴跌,包括A股最惨烈的杀跌,也是雷曼倒闭的那一个月发生。那么是什么导致了雷曼倒闭,期间雷曼是否有起死回生的机会,雷曼倒闭背后的经济学思考又是什么,我们和大家分享一些自己的研究心得。成也萧何败萧何的福尔德十年前的今天(2008年9月...

巴菲特 债务危机 员工持股文化 lin周周

论坛:管理专题2018-09-17

企业外聘6S管理咨询公司推行6s能给企业带来哪些好处?

华天谋6s管理专家概述:不管个人还是企业,如果想要跟上社会的步伐,就得快速提升,那就需要借助外力,自身的能力和经验都是有限的,企业推进6s管理也是如此,那么外聘6s管理咨询公司有哪些优点呢?会给你们的企业带来哪些意想不到的效果呢?1、外部视角。6S管理咨询公司通常有一套基于逻辑之上的方法,用以大而化之地分析商业问题,而这与公司内部人偏细节偏经验的视角往往不同。公司聘请6S管理咨询公司,即使分析的是...

6s管理 6s咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:职场2018-09-16

【标頭人才】职场高速路解惑:怎么叫正确的适应企业?

经常听说,要做好工作“先要适应企业”。很多出入职场,甚至在职场多年的年都没有搞懂这句话的真正含义。适应企业包含两个方面:第一就是你要知道适应什么?第二就是什么是适应高标准?这里不得不谈一个词,叫做“工作规则”。社会运行靠规则支撑、企业经营管理规则最大,同样你要在社会立足在企业扎根,必须先知道规则、遵守规则、成为规则进步的推动者。解答第一个问题:适应什么?进入企业之前,你不要着急先谈企业,请认真思考...

职场 职场咨询 职场新生 标頭人才

论坛:最爱话题2018-09-15

对于老板的疑心病,我该怎样诉说

各位职场上的精英你们好,我是一名上市公司老板的驾驶员,跟随他已经有5年的时间了,一开始就知道自己的老板疑心病很重,走最先的小小猜疑到如今的很多事都会猜疑,有时候甚至无中生有都会出现,让我感到很疲惫,我是个不爱啃声的人,也不爱和别人争论的人。是不是我的这种内向的性格导致了今天这样的局面,现在对老板很多事我不敢做,做少了他会说每天就这么点事都做不好,说我在混日子,事情做多了他又感觉我是不是在中间有什么...

对于老板的疑心病,我该怎样诉说 CECOL_1536974999182

论坛:企业战略2018-09-14

企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度

  企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度。  老师,一直被誉为人类灵魂的工程师。而在商业文明时代,优秀的企业、企业家都在无形中充当着一代乃至几代人的精神导师,比如近20年里的乔布斯、巴菲特、拉里佩奇等等,他们虽然并未在学校里任教,但他们的一言一行、所思所想、演讲视频都成为业内的“教科书”。  追溯以往,松下电器松下幸之助、福特汽车创始人亨利福特、让IBM起死回生的郭士纳……太多太多,他...

企业 培训 管理 尘世一粒沙

论坛:管理专题2018-09-14

浅议 中小型企业5s管理咨询推行基本原则

  在这5s管理盛行的时代,随着人们对5s管理的认识以及意识的增强,大多数小企业都知道,要做大做强,必须提高现场管理水平,那就得从推行5S咨询管理开始。任何一个企业无论大还是小,有一个良好的工作环境是想当重要的,不仅形成良好的工作氛围,还有利于提高工作效率。但是,小企业由于人员有限,环境也不大,如何推行5S咨询呢?华天谋5s管理专家介绍企业推行5s管理制度基本原则如下,具体根据企业现状而议。  一...

5s管理 现场5s管理 5s咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:管理专题2018-09-13

重铸企业经营活力——柏明顿1809期《“分算奖”+合伙制——中国式阿米巴》在京圆满结课

市场在变,员工思想在变,经营管理方式不变,企业就没有希望。企业经营没有捷径,如何通过阿米巴内部市场化交易破除传统企业的部门壁垒?如何运用阿米巴经营会计报表看透看清企业经营实态?如何应用合伙机制共创共担实现利润倍增……这是目前众多企业亟需解决的经营管理难题。2018年9月7日—11日,柏明顿管理咨询集团1809期《“分算奖”+合伙制——中国式阿米巴》在京圆满结课,本期课程由柏明顿首席顾问胡八一博士、...

分算奖 中国式阿米巴 合伙制 阿米巴管理模式

论坛:最佳管理智囊2018-09-12

原创:当前企业受热捧的员工持股计划为何屡陷尴尬困境

随着我国对“大众创业,万众创新”政策的深入推进和资本市场的逐步放开,越来越多的企业开始步入资本市场,随之不少企业已纷纷开启了员工持股计划工作,一时间该计划的热度极高,自2012年中国证监会正式出台发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》(简称《暂行办法》)后已有不少的公司参与进来,部分企业也见到了喜人成果。国家出台该举措本意是想既能帮企业提高对人才的吸引保留力度,又是对国家倡导的“多...

管理体系建设 员工持股计划 员工激励 rosee08

论坛:管理专题2018-09-10

浅析TPM的三大活动形式与活动步骤

(一)TPM的三大活动形式分别是以现场为中心的自主管理、以效益为中心的焦点改善和以员工为中心的提案活动。其中,自主管理活动是最为核心的内容,自主管理活动是以现场为主要活动范围,而员工提案活动则是以员工为中心,目的是为了培养有进取精神的员工,提高员工对改善活动的参与度,具体可以体现为员工的人均提案数量上。焦点改善活动则着眼于企业的效益,通过将问题转化为改善项目,制定相应的改善方案,进而获得效益的提升...

企业 tpm咨询 TPM管理 许楚家6s管理咨询

论坛:职场2018-09-07

Cloud云深网谈:你拿什么与世界互动

赚钱吧,每天疯狂的吸收价值,疯狂的释放价值。 只有让自己的生命舞动起来,现金才会滚滚而来!我是个愿意为钱生,为钱死的人! 赚钱才是真正的硬道理,其他什么都是浮云。 没有钱,整个世界的浮华都跟我们无关。 有钱了,我们才能跟整个世界互动起来! 赚钱吧,没有钱,连生命都是浮云! 

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