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论坛:职场2020-01-16

真正一流的管理者都有哪些“反传统”领导力

  想要精准掌控领导力,首先需要做的(也是最需要做的)就是终结错误认知。毕竟,一个人前行的方向错了,就只会离目标越来越远。那么,我们应该如何终结错误认知,避开陷阱,构筑起科学、系统的领导力思维,精准掌控领导力呢?  1  掌握正确的领导方法  一个能够精准掌控领导力的领导者,一定是掌握了正确的领导方法的。但现如今,有太多的领导者并没有做到这一点。实际上,想要掌握正确的领导方法,并不需要去上那些玄而...

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论坛:职场2019-10-23

一流公司拼的不是人才数量 而是用人方法

  人们通常认为,一流公司和其他公司的最重要差别是人才,一流公司的员工一定比其他公司的更优秀,难道不是吗?其实一流公司所拥有的顶尖人才比例和其他公司差不多。真正将一流公司与二流公司区分开来的,是用人方法。  一流公司刻意地实行不平等主义。一流公司会刻意不平均分配顶尖人才,也就是说,他们会将顶尖人才安排在那些对公司业绩产生重要影响的位置上。  1. 知道谁是顶尖人才  如果不对公司的A级人才有清晰的...

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论坛:管理专题2019-09-27

精益管理中一个流的定义,目的,好处,步骤及关键点

精益管理中一个流的定义,目的,好处,步骤及关键点一、什么是一个流一个流可以通过很多种方法来实现,包括将装配线改造成手工生产单元(manual cell)等。它也被称为连续流(one-piece flow),单件流(single-piece flow),是精益生产管理倡导的生产方式。一个流生产,即各工序只有一个工件在流动,使工序从毛坯到品的加工过程始终处于不停滞、不堆积、不超越的流动状态,是一种工序...

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论坛:企业战略2019-08-15

一流的组织需要一流的采购支撑

作者:中国科学院上海生命科学研究院采购部主任 赵晓雷在科学院和药物研发企业从事十余年的采购管理工作, 虽不是供应链管理相关专业科班出身,但通过对采购日常工作的实践总结,对比企业化采购和科研院所、高校的科研采购管理,觉得科研采购管理还是有很多进步的空间。这里从科研物资采购管理的角度,做一些采购管理方面的总结和经验分享,希望对科研采购人能够有所帮助。 明确采购管理部门职责采购管理部...

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论坛:运作管理2019-07-01

一流现场管理的“五化”标志

一流现场管理的“五化”标志干净整洁纪律严明不等于现场管理金堆城钼业某单位的陆主席在看了某航天公司的现场管理后,说道:我有两个震撼,第一个是视觉震撼:现场井然有序、工作对错一目了然。第二个是心灵震撼:在国内本行业最大的企业从事现场、行政、工会管理几十年自认为还不错,但看到如此出色的现场管理才意识到还有太多的东西需要去学习。因为从事咨询行业的关系,笔者在国内许多企业发现现场考核就是抓卫生、抓摆放整齐,...

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论坛:管理专题2018-09-13

柏明顿携手三鸥机械股份导入阿米巴,打造一流厂家配套供应商

2018年9月12日,浙江三鸥机械股份有限公司携手柏明顿管理咨询集团正式启动中国式阿米巴经营咨询项目。柏明顿项目经理肖亮老师、资深顾问张艳涛老师、高级顾问方碧泉老师,三鸥机械股份总经理刘美玲、厂长王驾宇以及厂长助理蔡显波等多位中高层管理者共同出席本次项目启动仪式,深入探讨阿米巴经营在三鸥机械的落地推行。浙江三鸥机械股份有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业、全国企事业知识产权工作试点单位,是世界上...

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论坛:金融投资2018-08-02

你对“现金为王”的理解有多少是错的?

人人都知道,现金是维持企业生命的血脉。评估一家企业的表现时最需要看的就是其现金可用性(cashaccessibility),换句话说,就是企业在必需的时候能够使用自由现金的能力。但是,大多数企业不清楚其现金可用程度,因为其数据收集和报告部门不认为这是需要优先考虑的事情。甚至明明各个部门的业绩都比之前要好,但企业的整体情况却大不如前。反思目前的绩效评估方法,更深入地了解如何收集、分析和使用数据,或许...

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论坛:运作管理2018-05-14

锐创环保共创平台,筑就一流的环境事业生态圈

2018年是锐创环保成立的第六年,在过去的五年里,锐创环保开发核心产品线,在行业内站稳了脚跟,实现了第一个五年打造一家小而美公司的计划。随着公司的发展壮大和业务领域的不断完善,2016年底锐创环保启动阿米巴经营咨询项目,打造可灵活自如应对时代变化的企业经营体。2017年,锐创环保在阿米巴基础上,结合公司实际需要推出了共创平台,这标志着锐创环保进入了第二个高速发展的五年。锐创环保共创平台是员工持续创...

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论坛:领导力2018-04-13

一流的领导,从不过分依赖自己的强项

盖洛普公司曾发表《圣经》式著作《优势领导力》,断言一流领导人总是投资于自己的强项,迄今为止,近十年过去了,我们正在认识到,与之相反的情况可能同样是正确的。根据盖洛普的统计,更为传统的、基于优势的方法强调,当一项工作能够展示雇员的强项时,他的投入精神可能高出六倍。从直观上看,这种说法是有道理的。做我们擅长做的事,创造良好业绩,为此得到表扬和认可,这是一件好事。然而,反面论点认为,当我们过分依赖自己的...

领导 职业强项 技能 西边天涯

论坛:人力资源2018-03-01

58%大学生希望成为职场精英 15%愿望当一流专家

不想当科学家的大学生未必不是好学生 现代社会是多元社会,存在着多种运行机制,也存在多元的价值观,在这样的社会中,人有多种选择,有多种追求,有多种机会。   ------------------------------------------------ 随着时代的发展,似乎越来越多的大学生不想当科学家了。据《中国青年报》日前报道,中国人民大学统计学院发布《大学生使命担...

求职 培训 管理 818hr_ary

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