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首页>热门关键词>销售人员培训

销售人员培训

论坛:运作管理2019-07-19

如何让领导力培训变得有效果

    企业日益发现,经理们不懂得与员工沟通,员工不懂得与客户打交道,当进行组织变革的时候往往受到内部的阻力,或者员工工作缺乏激情……当这种种问题成为了制约企业发展的瓶颈的时候,一些培训机构设计培训课程,声称能够让受训者学会沟通,学会体谅,学会创新,学会变革,学会激情。面对林林总总的管理培训课程,有些企业盲目参加,有些企业不知所从。那领导力培训怎么做才有效果,下面来看看吧。  第一阶段:确保组织支...

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论坛:运作管理2019-07-19

经常缺料?看看这套PMC培训

经常缺料?看看这套PMC培训PMC培训报考对象:运营主管、品管部及生产制造主管、生产计划管理及物流经理、工班长、购置/仓储物流/市场销售单位技术人员、加工业生产规划/仓库管理工作人员、生产制造单位技术人员。PMC培训总体目标:提升采购管理,原材料按时到厂,安全性购置。仓储物流做到账物卡三相对性,做到安全性供应量,控制成本。生产规划制订,做到生产制造统计数据精确,交货按时,顾客满意度。报名参加PMC...

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论坛:运作管理2019-07-17

实用沟通技巧培训心得

    现代社会人们的交际圈子越来越大,所获得的信息量也越来越大,生活中遇到的人也越来越多,很多人都已经意识到大多数情况下,情商比智商更为重要,在这样的大背景下,如何与人沟通,成为人人都想掌握的一门学问。平凡人的交际生活中,学会一点方便的,实用的沟通技巧会使我们受益匪浅。运营管理部在公司起到的是桥梁的作用,既要向上汇报工作,也要向下传达指令,在此期间,如何将正确的信息合理传达出去,我们是一直在学习...

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论坛:领导力2019-07-17

管理培训会有哪些常见的误区

  很多企业培训管理仅仅只是局限在发布管理培训计划、统计培训记录这种基础阶段。因为管理思维的狭隘,所以很容易使企业管理培训掉进误区中,为了避免我们掉进误区,下面就让北京企业管理培训机构来说说都有哪些误区的存在吧。  1、错把培训和学习混为一谈  很多人往往把培训和学习混为一谈。经常会有说我们培训怎样怎样,很少有企业说我们学习怎样,又凭什么去管理培训?其实,管理培训是成就他人,学习是提升自己。不去学...

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论坛:领导力2019-07-15

中高层管理者为什么经常需要培训

    现在很多企业都会伴有一些培训,而主要的目标是放在中高层管理者身上,因企业想要发展的更长远,那就必须先把根基扎稳,而这些管理者们就是公司的根基,如没有进行系统的培训学习,在我们整体的管理上都是混乱的,那培训的方式又有哪些呢?  1、人力资源的基本内容  中高层管理培训必须要由人力资源管理的相应内容,人事部门的管理者可能对这方面的知识都已经很熟悉,但是其他管理者也是同样要具备相应的人力资源知识...

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论坛:领导力2019-07-15

领导力培训可以从哪些方面进行

    现在市面上都流行一些企业培训,其目的是为了使员工掌握更多的技能,企业在今后有更多的发展,像其中一些特殊的领导力培训都可以从哪些方面进行呢?下面就让盛世聚才来告诉大家吧。  1、让自己拥有领导魅力很重要,但一个人拥有了领导魅力,具备了领袖风采,自然就有很多的追随者。而领导魅力这个词,一直以来是人们向往拥有的,却不知从何做起的,通过我的大量研究,得出一个结论:当一个人具备了激情,敢于承诺,对团...

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论坛:领导力2019-07-15

员工职业素养主要培训哪些方面

    在一些优秀企业中,员工的职业素养往往都会很高,特别是在处理一些问题上,都能看出他们的态度,而且职业素养在企业中也很重要,那我们要提升自己该在哪些方面进行培训呢?下面就让员工职业素养培训讲师给大家说说吧。  1、团队意识  人都是群居动物,其社会属性将人于其他动物本质上区分开来。在企业里,人们以团队的形式展开工作,根本原因就是每个人都无法单独胜任整个工作,彼此需要对方共同完成,以使企业得到持...

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论坛:领导力2019-07-15

领导力培训后为什么总出现障碍

    很多企业在一定时间内会给员工进行培训,像领导力培训、员工职业素养培训、管理培训等多种,虽然在培训时很精彩,可过后就变得无力了,相当于浪费了时间也浪费了精力,但这是企业最不愿意看到的,那么问题有出在了哪呢?接下来让北京盛世聚才给大家指点迷津吧。  1、自上而下或自由放任式领导风格,阻碍员工坦诚讨论问题。  在任何一次培训调研中,我们发现中高层管理者说问题时,往往会往下说,也就是在领导眼里员工...

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论坛:职场2019-07-15

外贸人的销售技巧都有哪些

如何做好销售是一个老生常谈的问题,销售是一个系统工程,销售前必须要做准备,没有准备的销售行为那就意味着失败。大家都知道,有一个成语叫“事半功倍”,那么在销售的过程中我们会发现有一些业务明明看起来比那些一直埋头苦干的业务要松懈许多,可是不管那些埋头苦干的业务怎么加班加点都没办法超越他们的业绩。这就是技巧的原因所在,没有技巧,一直埋头苦干也作用不大,只要你掌握了一些技巧那么往往会事半功倍,更容易实现我...

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论坛:运作管理2019-07-13

管理培训为什么会没结果

    为了提升企业内的管理方式,很多企业都会自行组织培训或外出学习,但对于结果而言,公司领导往往都会失望,因他们花了钱是想让自己的企业能够更优秀,但在培训后却没有了结果,对于问题很可能出现在我们自己身上,下面看看中高层管理培训讲师是怎么说的吧。  1、高层管理人员不需参加培训  一些企业的最高领导人错误地认为,培训只是针对基层的管理人员和普通员工,而高层管理人员不需要培训,其理由是他们都很忙、他...

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