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首页>热门关键词>消费者需求分析

消费者需求分析

论坛:运作管理2018-08-15

精益倡导者的八项职能

企业精益转型成功与否与企业內部是否具有称职的精益倡导者密不可分、休戚相关。那么称职的精益倡导者需要具备哪些职能?通过跟踪、研究十多家成功实施精益转型的企业,我们列出了以下八条:    坚信精益威力    打造百年老店:企业必须在战略方向、卓越运营、创业创新和人才管理等方面具有核心竞争力。精益倡导者坚信精益对企业打造独特的竞争力具有不可或缺的作用。&...

企业 精益爱好者

论坛:企业战略2018-08-15

为何多数技术发明者并未成为市场赢家?

原创: 里斯品类战略 苹果公司对施乐PARC的技术盗用,有时甚至会被形容为工业史上最严重的抢劫行为之一。然而,这项技术留在施乐,也许仅仅只是一项技术。1996年,海信率先在中国推出变频空调,并在此后连续13年变频销量领先。2008年,美的开始发力变频,2010年超过海信成为变频第一。到2017年,美的凭借变频空调成为空调两强之一,国内空调市场份额24%;同期海信品牌空调销量占国内市场不足5%。很...

公司 案例 管理 purlrain_1010

论坛:销售与营销2018-08-14

如何避开雷区,识别用户真伪需求?

木子 众销乐其实在现在的真实或虚拟产品中,我们都可以看到一种常态事件,某一产品上市后在短时间内获得了现象级流量,然后迅速消失在人群视野中,甚至一段时间后,当大家提起这个产品并说到体验的时候,几乎会一致认为普普通通,毫无疑问,一定是这个产品对用户需求把控出错了。 通常用户需求会分为真需求和伪需求,可以以最简单的一句话来解读,用户虽然这么想,但他并不会这么做。我们作为企业经营者、营...

企业 科技 互联网 詹小楠

论坛:职场2018-08-10

猎头如何做职位分析

了解职位信息:猎头面对一个新的职位,最先需要了解和把握的就是此职位的基础条件,例如对候选人的学历要求,工作经历的要求,3年以上或是更资深的经历。还有就是对候选人出身的要求,有的企业会想挖到目标企业的人,那么如果你有这样的人才则成功率更高。另外,工作地点也需要明确,这是候选比较关心的、非常实际性的问题。对于许多企业来说,有的要求是候选人必须达到的必要条件,这就需要猎头先去明确出来。首先,要明确职位名...

管理 林小笑

论坛:领导力2018-08-07

如何快速找到最佳人选?优秀领导者都要克服这五大偏见

[ 编者按 ] 如果你把一个绝佳的主意给了一个平庸的团队,他们会把它搞砸;如果你把一个平庸的主意给了一个出色的团队,他们要么完善它,要么直接扔掉它并提出更好的主意。对于创业企业来说,领导者的核心任务就是去发现和培养顶级的人才。但偏见,如固有思维、光环效应、认知偏差……往往会蒙蔽我们的双眼。如何认识和掌控偏见,快速找到适合企业发展的最佳人选?这是每一位领导者都要正视的问题。优秀领导者都要克...

光环效应 可得性偏见 培养人才 Anrain

论坛:金融投资2018-07-27

日本制造业兴衰启示录 | 美国、德国、日本制造业战略分析

中美贸易战这颗“子弹”,已经飞了好一会儿。随着一波三折的剧情日益推进,人们的信息对称度也在不断提高。不少人对贸易战的认识已经从最开始的美中贸易逆差、遏制中国崛起的层面深入到美国自身的困境。比如,当前美国制造业的衰落。尽管在全球价值链分工体系中,凭借着对高精尖技术与知识产权的牢牢把控,美国仍无可争议地处于头部位置,可当大量的生产加工环节转移到劳动力成本更低的海外时,美国本土的就业与民生也必然会受到严...

日本制造 工匠精神 创新陷阱 wang小大人

论坛:运作管理2018-07-24

分析企业实施精益生产的几种方式

便于企业更好的有效实施精益生产管理,华天谋精益生产管理专家根据多年经验企业实施精益生产的几种方式如下:逆向的思维方式:在很多问题上倒过来看,倒过来干,整个思维变化跟我们原来的观念是根本不一样的,我们原来认为销售是企业生产经营活动的终点,精益生产方式却偏偏把销售说成是起点,而且把用户看成是生产制造过程的组成部分,精心收集用户信息,并作为组织生产,开发新产品的依据,精益生产方式一改传统生产方式的“推动...

精益生产管理 精益生产咨询 许楚家6s管理咨询

论坛:职场2018-07-20

管理者一定要分清绝对优势和比较优势:我做的比你好,就应该我做吗?

我刚毕业实习那会儿,头上直属领导是公司的宣传总监。让我惊讶的是,她手下的员工个个都很轻松,上班迟到中间溜号,而她自己却忙的团团转,经常在公司加班到晚上十一二点。我当时想,宣传部的事情有这么多吗?直到年底,公司要办一个年会,我那天加班到晚上八点多,拿着做好的东西交给总监,看到她竟然在自己设计晚会的H5.我问她,总监竟然说:公司的设计做的东西太差了,她交上来的那个版本完全不行,我只能加班做了。还有宣传...

员工 CECOL_1528769084685

论坛:职场2018-07-11

一家企业的老板应该是布局者,而不是做月薪3千的做事者!

有没有一个疑惑,我们常看到小企业的老板整天忙得团团转,就连周末都没有时间休息,这样的老板是一个努力的做事者,却不是一个好的管理者。而管理着成千上万人的大集团企业老板却整天赛马喝茶,旅游谈天好不惬意,这样的老板才是真正的聪明人!下人劳力,中人劳智,上人劳人,世界上的人,其实只分为三种:做事的人、做式的人、做局的人。1先看做事的人。把一件事情最好是一个人的基本能力,它遵循的是“事道”,讲究的是“技术”...

员工 CECOL_1528769084685

论坛:职场2018-07-06

为什么管理者都青睐狼性团队?

在众多团队类型中,狼性团队永远是战斗力最强的队伍,也是领导者最喜欢的。在这样的团队中,每个队员都充满狼性,斗志十足,他们拥有明确的目标,无需激励,总能在任何时刻保持热情,并以充沛的精力投入到战斗之中。狼性团队几乎具备了一切优秀团队具备的品质,他们强调合作,团结一心,拥有明确的目标,且耐性十足,在达到目的、完成目标之前,能够忍受长时间的蛰伏,而一旦时机成熟,每个人都会爆发出强大的动能,在短时间内拿下...

优秀团队 团队环境 影响力 未铭2013

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