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首页>热门关键词>薪酬水平

薪酬水平

论坛:职场2020-06-24

半数武汉高校毕业生已签约,期望薪酬普遍降低

6月20日,武汉大学的一场特殊毕业典礼在湖北省武汉市举行,660名毕业生代表在现场拨穗正冠,未能到场的毕业生则通过观看5G直播方式“云”聚珞珈,共同见证自己的毕业盛典。武汉,这座英雄的城市,83所高校,31.7万名应届毕业生,在经济下行压力加大和疫情影响下,规模创历史新高的武汉高校毕业生迎来了就业季的考验。在这个特殊的毕业季,大学生一站式求职网申平台——梧桐果向3万名武汉高校应届毕业生发起问卷调查...

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论坛:职场2020-06-24

解读2020届毕业生薪酬,本科学历不升反降,互联网技术岗位普遍高薪

伴随着毕业季的到来,874万2020届高校毕业生从象牙塔走向社会,从教室走向职场,经历人生的重要转折。受年初疫情影响,今年的毕业季充满了不确定性,踏入社会后检验他们能力的不再是学习成绩,个人薪资状况无疑更加切实可观。为了解2020届中国高校毕业生薪资状况,梧桐果基于网站平台数据进行分析,带您全方位了解2020届毕业生的薪资状况。注:文中数据为梧桐果正在发生求职招聘的市场化薪酬数据,并不能代表毕业生...

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论坛:职场2020-06-24

打造聚才“强磁场”,青岛毕业生薪酬6113元领跑全省

人才的集聚和迁移,是“用脚”对一座城市的“投票”,体现着一座城市的吸引力和竞争力。青岛持续不断地提升政策效能,打造平台,优化人才生态,广聚天下英才。疫情期间,青岛更是密集出招,持续“吸粉”,“来了就是青岛人”逐渐叫响,已经正式迈入特大城市的行列的青岛,在人才政策的不断加持下,对于山东毕业生的抢夺呈现何种态势?山东本土求职招聘平台——齐鲁人才网根据自身平台数据做出分析,供毕业生及社会参考。人才“强磁...

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论坛:经理人曝料2020-06-22

国有企业市场化职业经理人薪酬体系是怎么样的

国有企业职业经理人薪酬制度改革的前景如何? 如何通过薪酬制度改革促进企业的长期可持续发展,充分发挥国民经济的支柱作用是当务之急。 以下是相关内容的,欢迎阅读参考!  构建职业经理人市场化薪酬体系  实行职业经理人制度,将内部培训与外部指导相结合,使经营管理者与职业经理人之间的身份过渡顺畅。董事会按照市场导向法选拔和管理职业经理人。 从国有企业高管转变为职业经理人后,“薪水应与面向市场的职业经理人的...

企业 绩效 薪酬 中略咨询

论坛:职场2020-06-11

企业财务管理水平的5个等级(2020新标准),你们公司属于哪一个?

在高速发展的企业中,财务管理工作应该如何开展?如何适应快速发展趋势?作为组织体系中不可或缺的职能部门,财务管理体制也必须与企业内部管理体制相适应,可以说财务管理的水平很大程度上决定了企业的层次。财务管理水平和财务人息息相关,那么财务人又有哪几个境界呢?先来跟小编一起看看财务人的五个境界吧:财务人的五个境界就象企业成长不同阶段需要关注不同问题一样,财务管理在企业的不同成长时期也具有不同的重点。我们既...

企业 管理 ecfo丸子君

论坛:职场2020-05-26

山东2020届毕业生薪酬揭晓:理工类毕业生最赚钱

2020年突然暴发的疫情让所有人措手不及,原本应是在年后出现的求职招聘高峰期也不可避免的产生了延后。不过和一二月冷清的招聘市场相比,山东进入三月份以来的春招可以算得上是异常火爆。山东本土求职招聘网站齐鲁人才网也对企业人才需求量按照工作经验进行了统计。如上图数据显示,截止到2020年5月,应届毕业生颇受山东省用人单位欢迎,其需求量已占总量的53.41%,创近年来最高水平。对此有不少企业反馈,“性价比...

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论坛:职场2020-05-22

济南成为山东2020届高校毕业生就业地首选,平均薪酬达5986元

 近年来,全国各地重点城市纷纷推出人才新政,举国开展了持续至今的“抢人大战”。在人口红利转变为人才红利的今天,市场呈现出生产要素驱动转化为创新要素趋势,中青年、中高端人才成为人才市场上最炙手可热的群体。2020年1月起,济南开始实施最新人才购房补贴,最高补贴100万元。在零门槛落户将成为标配、各种引才政策不断加码之后,济南在“抢人大战”中呈现何种态势?为此山东本土求职招聘平台——齐鲁人才网根据自身...

求职 工作 员工 CECOL_1583283828243

论坛:人力资源2020-05-06

企业薪酬结构设计常遇到的问题及对策

来源丨绩效俱乐部  文丨李正治在企业运营中,薪酬是一个绕不开的话题,薪酬管理是企业管理中最重要的一环,也是企业分蛋糕的重要表现形式。很多人认为,华为公司之所以有这么好的一个发展和成长,就在于它的分钱机制,也就是员工的薪酬与激励机制做的好。企业的薪酬战略之所以重要,是因为它能直接体现人力资源管理的基础——激励的效用。在实际制定薪酬制度时,我们常常面临以下问题:以什么理念设计薪酬?如何衡量不...

激励 绩效 薪酬 李正治

论坛:职场2020-04-14

山东直播行业人才需求不降反增,教育类直播薪酬高达10800元

如果说2019年直播是炙手可热的一年,那么2020年则是前所未有的大发展。锤子科技CEO罗永浩在4月1日的直播首秀成为社交平台的火爆话题; 段子手朱广权和带货一哥李佳琦的“小朱配琦”组合也让网友们大开眼界,据电商平台统计,2020年2月份新入驻主播较一月上涨了10%,越来越多公司开始注重线上运营,依据内容创新、精准化运营等专业玩法,直播已经走向成熟化、规范化,成为新一代商业竞争力。直播行...

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论坛:最佳管理智囊2020-04-09

六西格玛是什么?——质量水平

六西格玛是什么?——质量水平六西格玛中提到的6σ代表的是质量水平,达到六西格玛(6σ)质量水平是指Z等于6,在产品的上、下规格限之间包括12σ,意味着100万次机会(DPMO)中不超过3.4个缺陷,也就是说过程的波动非常小,集中在目标值附近,它们满足顾客要求的能力很强,顾客满意度高。如图1所示为过程无漂移情况下,即实际分布中心与规格中心重合时过程特征的正态分布图。其中PL为低于下规格限LSL的概率...

六西格玛 企业 六西格玛管理 天行健陈老师

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