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首页>热门关键词>新员工方案

新员工方案

论坛:管理专题2018-12-07

股权收益的税务筹划方案,强力推荐!(一)

       随着收入的提高,很多有钱人都把目光投向了股权投资,当更多的收益来临时,新的问题也就出现了。即股权投资收益如何节税?接下来一个股权收益的税务筹划方案告诉你该如何做?  一、企业股权投资收益的取得主要有以下两种:  1、企业通过股权投资,从被投资企业所得税后累计未分配利润和累计盈余公积金中分配取得的股息、红利性质的投资收益。  2、企业因转让或处置...

股权收益的税务筹划方案 公司 商业 0620哈哈哈

论坛:运作管理2018-11-30

员工个人税务筹划千万不能这样做 (二)

       公司税收比较高,税务压力大,想要节税是很正常的事情。但是通过不合法的方法来做就非常不明智了。就比如说员工个人税务筹划千万不能这样做。  3、用现金发工资,不通过银行  现在金三系统很强大,如果你漏税偷税,税务部门可以通过比对银行户发现线索,因此有不少企业就想我直接发现金,不通过银行发工资,这样税务部门可能就无从查起了。可是你自己想一下正常吗?公...

员工个人税务筹划 员工 0620哈哈哈

论坛:企业战略2018-11-30

不花一分钱,柏明顿用这种准股份就能让员工为公司卖命?

京东创始人刘强东曾说:一个公司所有的失败,归根结底都是人的失败。正所谓“得人者得天下”,但是铁打的营盘流水的兵,在如今大鳄争食的时代,企业的人才流动频繁。为了激励和留住核心人才,老板们想了不少的办法,其中股权激励是很多企业所推行的。目前万科、美的、华为、伊利等等大中型企业都在实行股权激励机制。“股权激励”是对员工进行长期激励的一种方法,它是在市场经济下企业为实现其整体利益的现实选择。中国企业需要阿...

阿米巴 股权激励 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2018-11-28

员工调岗后,公司可否重新约定试用期?

【案情简介】岳某2015年6月中专毕业后,入职到韶关某公司任仓库文员,双方签订了书面劳动合同,约定试用期两个月。由于岳某所制作的报表屡屡出错,2017年3月初,公司将岳某调岗至生产部任助拉,工资待遇不变。双方签订了补充协议,重新约定了一个月的试用期。3月底,公司以试用不合格为由解除了与岳某的劳动合同,不支付经济补偿金。岳某不服,遂向公司提出继续留下工作,遭到公司拒绝。岳某离职后,觉得很委屈,遂向当...

劳动合同 试用期 调岗 石头大大

论坛:管理专题2018-11-26

员工个人税务筹划千万不能这样做 (一)

  员工个人税务筹划千万不能这样做!虽然我国现在的税负压力比较大,许多企业需要通过找寻各种方法来节税,但是在这个过程中一定要建立在合法的基础上。因为有些方式是合理的避税方式,我们称之为税收筹划,可是有些方式是有违法嫌疑的,这就是大家需要避免的。  以前大数据技术还不普及,税务部门的征管手段也比较落后,有些员工个人税务筹划避税手段还比较隐蔽,可随着金三系统的全面上线,未来将接入工商、银行、征信等越来...

员工个人税务筹划 员工 0620哈哈哈

论坛:人力资源2018-11-21

用友云人力服务新个税智能解决方案上线,未来零纳税不是梦

你知道吗?新个税方案出来后,月薪万元以下的小伙伴有望实现零纳税!!不相信?看我细细道来!根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)”》规定:自2019年1月1日起,在计算个税应纳税所得额时,除了起征点5000元、“三险一金”等专项扣除外,还可享受赡养老人、子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金以及大病医疗等专项附加扣除。应纳税额所得额=税前月度收入-三险一金-5000-依法确定的其他扣...

管理 经理人洞察

论坛:人力资源2018-11-15

5年老员工涨薪500被驳回:到底是你给不起还是我不配?

最近听到一个朋友的故事:朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。结果,朋友出去转了一圈,找了个工资多4000的工作,立马就跳槽了。剩下3个人不干了,纷纷出去找工作,也找到了比之前多4000的工作,准备离职。老板一下子慌了,连忙答应加薪,每人涨4000,但只有一个人愿意留下来,其余2个人...

管理 818hr_ary

论坛:人力资源2018-11-14

绩效考核前,管理者需要向员工讲明7件事

原创: 洪杉 红杉汇 初创公司一般把产品的迭代、业务的快速发展、公司规模的扩张放在首要位置,而绩效考核往往因为落地难度大沦为纸上谈兵,或者一年到头,只在年底那几天才被提上日程。那么员工绩效考核一年一次够不够?应该如何让绩效考核发挥作用? “员工绩效考核并不是件一劳永逸的事情,它应该定期进行,目的是为了提升员工的业务能力。”Bill Green这样认为。Bill Green是一位拥有几十年...

企业 管理 薪酬 无知井底蛙

论坛:领导力2018-11-12

企业治理抬杠员工,管理人员须身先力行

打江山易,守江山难,对于公司企来说,企业管理从来都不是容易的事情。特别是,无论任何公司,都会存在抬杠或不听话的员工,该如何改变这种状况呢?泽亚咨询资深顾问李永中老师的理解来看,必须先从提升自我的领导力开始,以下几点做法可供大家借鉴:1、让自己成为榜样 有什么样的领导,就有什么样的员工。领导能做到不迟到,员工往往也能做到;领导穿拖鞋上班,员工一定也会效仿;领导首先要用正能量的行为去告诉员工...

企业 公司 管理 林沐颖

论坛:运作管理2018-11-10

员工没有激情?绩效管理为制造业企业带来转机

传统制造业企业的特点是什么?人多,流程长,创造的价值比较低,技术的革新也快,这些都是制造业企业的特点。特别是在2018年的今天,用工成本是许多制造业老板最为头疼的支出,为了节省费用削减用工人数,产能不一定跟得上,持续高强度的工作也会减少员工的工作热情;而增加用工人数,在员工积极性上没有有效的监控,产能有所提升但工作结果不一定叫人满意,用工成本也会有所增加,进一步加大制造成本。面对如今的制造业困境,...

企业 管理 员工 林沐颖

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